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酒店前台接待
3000-4000元2024-10-10招前台接待员1一名,底薪加提成加夜班补贴,到手工资四千到五千。月休6-8天。要求:能吃苦耐劳,具有团队精神、适应能力强,会简单熟练使用电脑办公软件。 -
客服主管
5000-8000元2024-10-10李凌晨负责管理门店日常接待人员售后回访服务提高服务质量,客户满意度。
有酒店,连锁餐饮,商场楼面管理层工作经验 -
酒店前厅经理
4000-6000元2024-10-10冯光围一、工作内容
1.负责前厅、基本日常管理工作。
2.制定前厅、各项业务指标及工作计划,并指导、落实、检查、协调计划的执行。
3.督导前厅、员工的服务,确保员工贯彻执行品牌标准及各项规章制度。
4.监督员工正确执行职能,履行职责。
5.组织、主持前厅会议,听取汇报,布置工作,解决问题。
6.督查工作进度,保证部门业务指标顺利达成。
7.掌握酒店运营、客情状况,做出正确工作指示,确保酒店收益最大化。
8.了解、分析、总结客户住宿体验反馈以及网评数据,作出对策,提高服务质量及客户满意度。
9.建立和谐的团队氛围,提高员工满意度。
10.完成上级交代的其他工作任务。
二、任职要求
1.大专以上学历,有同岗位工作经验
2.包吃包住 -
厨师
2000-3000元2024-10-101.负责酒店早餐出品 2.有相关经验优先。 3.有责任心, -
服务员
2000-3000元2024-10-10唐国铭任职资格: 1、外形良好,有较强的服务意识,积极上进,责任心; 2、性格开朗、善于沟通、有亲和力,踏实肯干,能吃苦耐劳; 3、旅游、酒店管理、动乘、餐饮专业优先; 4、无不良嗜好和记录,没有明显纹身 -
客房主管
3000-4000元2024-10-101.负责客房日常事务管理. 2.负责客房员工服务培训。 3.有上进心,责任心 -
前台接待
2000-4000元2024-10-101.负责酒店前台接待工作。 2.认真负责有责任心。 3.有工作经验优先录取 -
人力资源经理
6000-7000元2024-10-09岗位职责: 1、负责酒店人力资源部的管理工作,汇报给HRD; 2、负责制定酒店人力资源政策、制度; 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率; 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施; 5 …… 、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划; 6、建立和谐的劳资关系; 7、建立绩效管理与考核体系 -
总账会计
6000-7000元2024-10-09任职资格: 1、大专以上学历,会计相关专业,中级职称优先; 2、5年以上会计工作经验,有酒店工作经验者优先; 3、熟悉国家财税法规政策和地方相关政策,有酒店会计工作经验者优先; 4、认真细致,爱岗敬业 -
宾客关系经理
5000-6000元2024-10-09建立客人关系管理系统,包括核实、投诉等; 3. 与各部门协调处理客人投诉,跟进客诉处理的回复; 4. 完成上级领导交办的其他工作。 -
司机兼助理
5000-7000元2024-10-09工作职责: 1、负责董事长日常出行的驾驶工作; 2、协助车辆管理员管理公司其它车辆的日常维护、保养工作; 3、领导安排的其它工作; 4、能适应广西区内出差。 -
行政专员
3000-5000元2024-10-09包括行政、部分人事、总经办等工作; 2、负责公司行政管理、行政费用的报销、流程审批等; 3、负责公司证照的办理、年审,固定资产的盘点等; 4、负责公司文件走签; 5、负责公司办公设备、设施的维护、管理 …… 8、负责酒店基础培训。 -
财务实习生
2000-3000元2024-10-09工作内容: 1、日常现金及票据的收付、保管及费用报销; 2、划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记帐; 3、现金、银行凭证制作、装订、保管; 4、协助会计完成日常财务核算; 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、财务相关专业,大专以上学历; 2、能够熟练操作电脑,熟练运用EXCEL、WORD等办公软件; 3、为人诚恳,做事认真,有良好的协调沟通能力,能够在一定的压力下工作; 4、有电车。 -
安保员
3000-4000元2024-10-09工作内容: 1、负责酒店安保工作,保障酒店正常秩序; 2、对酒店的安全设备进行巡查、管理,发现异常情况及时通知相关部门并按规定进行维修处理,确保营销中心正常秩序; 3、协助上级领导完成日常工作及领导安排的其他事项 …… 任职资格: 1、初中以上学历,45岁以下,退伍军人优先,身高170cm以上; 2、工作积极主动,责任心强,服从公司管理,有较强的安全意识; 3、人品端正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实,能吃苦耐劳; -
财务助理
4000-5000元2024-10-09岗位要求:1、财务管理、会计、审计等相关专业大专以上学历; 2、具备基础的财务专业知识; 3、能熟练使用Office等办公软件; 4、使用过专业的财务软件,包括用友和其他财务软件; 5、工作认真负责、细致耐心,具备良好的职业道德水平; 6、工作吃苦耐劳、具有一定的抗压能力。 工作职责: 1.凭证整理:负责日常财务凭证的收集、整理与分类,确保凭证完整、准确并及时归档。 2.合同管理:负责合同的登记、编号及归档工作确保合同管理有序。协助审核合同条款,确保符合公司财务政策和法律法规; 3.财务事项:协助处理日常财务事务,包括但不限于账务处理、发票开具、费用报销等。4.税务事项:协助... -
前台接待主管
4000-5000元2024-10-09岗位职责 1、执行上级的工作指示,协助上级开展的日常工作; 2、参与各项服务活动,发现问题及时纠正; 3、检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求; 4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策 -
成本控制主管
4000-5000元2024-10-09【岗位职责】 1、负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对、 2、编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。 …… 3、做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。 4、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 …… 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 …… 6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。 -
收入审计主管
4000-5000元2024-10-09与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划 …… 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作 -
宴会厅主管
5000-6000元2024-10-08岗位职责:负责宴会服务管理工作 -
客房楼层经理
5000-6000元2024-10-086.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。 任职要求: 1.有1年以上楼层经理经验 2.熟知客房管理专业知识。 3.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。 …… 4.有五星级酒店筹备经验者优先。
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崇左江州区 酒店经理招聘工资
¥
5666
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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42.9%3K
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4.8%4K
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4.8%5K
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14.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
崇左江州区酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
崇左江州区酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。