从事中等职业学校安保工作；年龄要求28-45岁；责任心强、能吃苦耐劳；三班倒工作；购买保险

一、岗位职责 1.招生规划与策略制定：根据学校发展目标和市场需求，制定招生计划和策略，确保招生工作的有序进行。 2.招生团队建设与管理：领导、管理和组建招生团队，提升团队的专业素养和工作效率，确保招生目标的达成。负责招生就业办的日常管理工作，包括团队建设、人员培训、绩效考核等。 3.市场调研与分析：密切关注教育行业动态，进行市场调研，分析竞争对手情况，为招生工作提供数据支持。 4.渠道拓展与维护：建立和维护与各类招生渠道的良好关系，积极拓展新的招生渠道，提升学校的知名度和影响力。 5.招生宣传与推广：策划和组织招生宣传活动，包括线上线下的宣传、咨询会等，提高学校的曝光度和吸引力。 6.学生咨询与服务：为学生提供专业的招生咨询和服务，解答学生和家长的疑问，提升学校的满意度和口碑。 7.就业指导和职业规划：组织开展就业指导和职业规划教育，提高学生的就业竞争力。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销或相关专业优先。 2.工作经验：具有5年以上教育行业招生或相关工作经验，有招生办管理经验者优先。 3.专业知识与技能：熟悉教育行业政策法规，了解招生市场动态，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。 4.领导能力：具备优秀的团队领导能力和组织协调能力，能够带领团队高效完成工作任务。 5.沟通能力：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同背景的人建立良好的关系。 6.其他要求：能够组建招生团队，具备良好的职业道德和责任心，能够承受一定的工作压力，有创新精神和团队合作精神。 三、薪资待遇与福利 1.薪资待遇：根据应聘者的实际能力和学校的具体情况，提供具有竞争力的薪资待遇。 2.福利待遇：学校提供五险、带薪寒暑假、节日福利、职业发展机会等丰富的福利待遇。

1.本科以上学历，年龄55以下，精通学校管理工作，有在政府教育部门工作经历，或具备10年及以上的学校全盘统筹管理经验（校长、副校长），获得过国家或省市级优秀荣誉称号可优先考虑，有大型学校管理工作经验者优先； 2.管理理念先进，擅于团队建设，具有良好的表达能力，有较强的沟通、解决问题能力和组织领导能力，提升教师团队管理效果； 3.有强烈的事业心和责任感，有一定的全局观和对教育行业的敏感度，善于整合教育资源，具备提升初中到高中的升学率，学生的招募能力，对外公共关系等方面的能力； 4.具有良好的职业道德和责任心，为人师表，敬业爱岗，关心学生，办事公正，作风正派，爱岗敬业，廉洁勤勉； 5.具有优秀的管理能力和教育情怀，带领学校稳健发展，提升学校品牌，能有力推动学校的教学、德育管理等工作； 6.具有创新精神，积极响应国家对基础教育的政策变化，及时调整学校运作和管理。

岗位介绍：本岗位为学校中层管理岗位，上级为校长，负责学校党建、人事工作，协助校长开展学校行政方面的工作。 岗位职责; 一、主持党政办公室全面工作。 二、制定办公室工作计划、规章制度和工作人员的岗位职责，保证办公室职能工作的实施。 三、起草学校的重要文稿，审核校内其他职能部门以学校名义起草的文稿、文件，组织各部门文稿的会签。 四、批阅上级文件和信访函件，检查上级文件的传阅、传达和执行情况，接待处理主要来访，检查指导机要保密工作。 五、督促检查上级党组织和上级教育行政部门的指示精神以及党委和行政决定在校内的贯彻执行情况。 六、做好党支部、行政各处（室）及各院系部之间的协调工作。 七、主持学校重大活动及组织协调工作。 八、主持学校日常校级接待工作。 九、主持信息收集工作，向领导传递综合信息，反馈各方面的动态，为领导决策和指导工作提供可靠的依据。 十、列席党支部会议、校务会议，起草会议决议，检查落实党支部会议、校务会和其他重大会议决议的执行情况，做好督办工作。 十一、负责学校人事方面的工作，对办公室工作人员进行管理。 十二、完成校领导交办的其它工作。 任职要求: 1.年龄55岁以下，中国共产党员，全日制本科以上学历，专业不限； 2.5年以上行政工作经验，熟悉办公室日常工作，有中职、高职学校校办工作经历者优先； 3.熟悉党的理论方针政策，具有较高的政治素质和职业道德修养，对基层党组织发展等工作有系统了解和实践经验积累，且有较强的组织协调和沟通能力。 4.熟练使用各种办公软件，具有扎实的文字功底和良好的文字表达能力。

负责校区教学管理，教务管理，销售工作，校区后勤管理工作等校区日常管理工作。 日常工作：完成每月的招生、升学、口碑任务，对各部门人员进行日常管理、培训、监督以及沟通。 客服工作：保持与家长良好的关系，处理家长异议和要求，提高满意度，以促进口碑转介绍和新增客户。 教育类或管理类相关专业本科以上学历 1、全日制幼小衔接课程管理经验 2、珠心算，书法，托管，小学作文，小初数学等培训机构或其他教育机构管理销售等经验。 3、具备同行业同岗位5年以上相关工作经验，有托育，幼儿园管理经验或学科机构从业经验，敬业爱岗，有良好的沟通能力及执行力。

负责校区学工、国防和党务模块 岗位职责： 1、拟定学校的发展规划，制定具体的规章制度和年度工作计划并组织实施。 2、负责学校教学工作的协调组织。 3、负责学校师资队伍的建设与管理。 4、负责学校的日常管理工作，包括教务、学工、国防的管理工作。 5、负责学校学生就业工作的协调组织。 6、负责学校党务建设。 任职资格： 1、具备三年以上的高校教育管理工作经验，有校长或副校长工作经验都优先。 2、熟悉高校教育行业的运作，能带领团队完成各项教学任务及活动策划组织。 3、热爱教育行业，具有较强的领导力及团队凝聚力。 工作地点：武鸣里建

岗位职责： 1.制定并执行食堂日常运营管理规范，监督并协调食堂各岗位人员，确保食堂工作正常流畅运营； 2.负责食品样品的检测，确保食堂出品的食品安全； 3.制定并实施食堂员工的卫生操作流程及食堂卫生管理制度，保证食品的卫生安全； 4.负责指导饭堂出品质量把控，菜品更新，对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任，确保食品的质量符合标准； 5.根据食堂运营情况，培训及管理员工，对员工进行绩效管理，激励员工积极工作； 6.负责食堂环境整洁管理，保持食堂的卫生整洁有序； 岗位要求： 任职资格： 1、身体健康，年龄30-55岁，有相关厨师经验10年以上，并有管理岗工作经验3年以上； 2、工作责任心强、精力充沛，有团队合作精神； 3、拥有较高的烹饪技术，了解食堂管理知识，有星级酒店或大型餐厅工作经验优先考虑。

1、热爱教育事业，有创新教学理念，有较强的业务及管理经验； 2、负责学校教学计划的制定、组织落实、检查和总结； 3、负责领导和管理学校的教学工作，保证教学计划和教学大纲的实现，经常深入教学工作，提出教改和考研的意见，推进学校教育教学改革的实践活动； 4、制定、修改、完善各项教学管理规章制度并督促落实； 5、指导老师进行教学改革，发现、培养典型，推广先进经验，不断提高教学质量； 6、全面了解和掌握分管工作进展情况和存在的问题，对分管工作进行积极的探讨和研究； 7、负责抓好分管部门人员的思想政治工作，促进工作水平和工作效率的提高；

岗位职责： 1.品牌在城市区域市场的知名度、美誉度的维护和提升； 2.防范严重投诉事件及安全事故的发生。 3.对校区各方面进行综合管理，制定并实施完成月、季度、年度销售和续费业绩目标； 4.有效利用教师资源、产品资源，确保及提升教学质量及服务满意度； 5.负责校区团队的建立、培训、管理、评估和职业发展规划支持； 6.根据校区年度预算，合理规划使用校区各项费用支出； 任职要求： 1.本科及以上学历，具备同行同岗位经验或者条件特别优秀者可放宽至大专； 2.3年以上管理岗位工作经验，具备少儿英语培训相关经验者优先 3.有一定的跨文化沟通能力，能与外籍同事一起办公并且对欧美文化有一定的了解； 4.有一定的压力承受能力，具备强烈的目标导向； 5.具备较强的逻辑思维能力，数据分析能力，组织计划性； 6.具备至少5人以上的团队管理经验； 在i2，您可以享有： 1、每天要和很多“歪果仁”打交道，口语绝对标准地道； 2、员工英语免费学，员工子女就读课程学费可减免； 3、优秀员工可成为公司合伙人； 4、为员工提供五险一金； 5、行业内具有竞争力的薪酬、福利，提供月度、季度或年度奖金，综合收入高于同行业20%及以上； 6、所有员工除享有法定假期外，公司另提供带薪病假、带薪家长会假

技能要求： 招生续费管理，营运主任，团队管理，销售管理 岗位职责： 1.根据公司发展战略，制定并完成校区营运方案与各项运营指标及管理任务； 2.对招生、续费目标等做好任务分解，过程监控，落地执行； 3.对数据负责，对团队负责； 4.通过调研把握市场动态，并为开拓市场出谋划策； 5.根据课程特点和教师能力实现教师资源优化配置，做好教学质量监控工作； 任职资格： 1.大专及以上学历，销售业务3年以上工作经历，优秀销售人员或者金牌销售人员，具备一定的管理能力； 2.曾经从事市场、销售管理岗位者优先，有综合管理经验者优先； 3.对市场有足够敏锐度，有市场开拓精神，有狼性，有较强的数据整理与分析能力； 4.具备良好的服务意识与团队管理协作能力，较强的应变与沟通能力；