1.制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划； 2.监督完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表、及个人卫生； 3.熟悉本酒店的主要目标市场，了解消费者的餐饮需求，并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务； 4.考核部门员工品行业绩并实施激励和培训；加强餐饮厅的日常管理，提高对客服务质量； 5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查，把好餐厅出品服务的每一关； 6.加强对餐厅财产的管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗； 7.及时检查餐厅设备情况，建立物资管理制度做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。

岗位职责： 1、负责整个餐厅值班检查、统筹、协调沟通； 2、负责订货、人事、维修组别工作； 3、对员工工作进行评估； 4、协助完成店总安排工作。 任职条件： 1、热情、积极主动，有上进心； 2、具备带有团队能力； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、熟悉office办公软件，能够快速学习餐饮相关管理软件。 福利待遇： 1、月薪：3600-5500元/月（构成为基本工资+绩效奖金） 2、带薪年休假、带薪休假、不定期旅游、节日福利、生日福利、员工用餐折扣、专业培训 3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 晋升机制： 主管—经理—店长—平台制或营运经理—总监—副总 经理级（含）以上入职3个月，通过考核转正后，可入股公司开业盈利的门店，享受每月度门店盈利的分红，实现高收入！

岗位职责： 1、负责整个餐厅值班检查、统筹、协调沟通； 2、负责订货、人事、维修组别工作； 3、对员工工作进行评估； 4、协助完成店总安排工作。 任职条件： 1、热情、积极主动，有上进心； 2、具备带有团队能力； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、熟悉office办公软件，能够快速学习餐饮相关管理软件。 福利待遇： 1、月薪：3800-5700元/月（构成为基本工资+绩效奖金） 2、带薪年休假、带薪休假、不定期旅游、节日福利、生日福利、员工用餐折扣、专业培训 3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 晋升机制： 主管—经理—店长—平台制或营运经理—总监—副总 经理级（含）以上入职3个月，通过考核转正后，可入股公司开业盈利的门店，享受每月度门店盈利的分红，实现高收入！

岗位职责： 1、负责餐厅的值班工作，包括：值班检查（备货量、效期、餐厅卫生等）、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作； 2、负责员工训练工作（制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果） 3、负责员工每周排班、每月考勤汇总的工作； 4、协助店总进行其他工作安排。 任职条件： 1、性格热情、大方开朗、积极主动，有企图心； 2、喜欢与团队相处、热心帮助团队和下属成长； 3、擅长表达，具备良好的沟通、协调能力； 4、会使用电脑办公软件，学习能力强、能够快速学习餐饮管理软件。 您的发展规划： 职位发展：主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月：从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习，通过理论与实践相结合的方式。45天完成厨房各岗位的学习与考核，15天完成前厅各岗位的学习与考核，15天完成值班学习，15天独立担任值班管理工作。最后通过值班评估后即可转正； 9-12个月：在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后，逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理，考核通过后即可晋升下一职位； 9-12个月：继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理，由此逐渐荣升为独当一面的店总。 福利待遇： 1、餐厅主管：3600-4500元/月+绩效奖金900元/月；餐厅经理：4300-5200元/月+绩效奖金900元/月；餐厅店总：7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度 2、带薪年假（满一年5天，每多一年增加一天）、法定节假日出勤补贴、每年9月团建、节日福利（年节礼物+餐券）、生日福利（礼物+带薪休+生日用餐折扣）、员工积分自助兑换礼物、员工用餐7折（通品牌）、入职带薪培训上岗 3、包吃、包住、宿舍有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 4、经理级（含）以上转正后，可入股餐厅，享受每月度盈利的分红，实现高收入！

岗位职责： 1、负责餐厅的值班工作，包括：值班检查（备货量、效期、餐厅卫生等）、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作； 2、负责员工训练工作（制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果） 3、负责员工每周排班、每月考勤汇总的工作； 4、协助店总进行其他工作安排。 任职条件： 1、性格热情、大方开朗、积极主动，有企图心； 2、喜欢与团队相处、热心帮助团队和下属成长； 3、擅长表达，具备良好的沟通、协调能力； 4、会使用电脑办公软件，学习能力强、能够快速学习餐饮管理软件。 您的发展规划： 职位发展：主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月：从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习，通过理论与实践相结合的方式。45天完成厨房各岗位的学习与考核，15天完成前厅各岗位的学习与考核，15天完成值班学习，15天独立担任值班管理工作。最后通过值班评估后即可转正； 9-12个月：在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后，逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理，考核通过后即可晋升下一职位； 9-12个月：继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理，由此逐渐荣升为独当一面的店总。 福利待遇： 1、餐厅主管：3600-4500元/月+绩效奖金900元/月；餐厅经理：4300-5200元/月+绩效奖金900元/月；餐厅店总：7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度 2、带薪年假（满一年5天，每多一年增加一天）、法定节假日出勤补贴、每年9月团建、节日福利（年节礼物+餐券）、生日福利（礼物+带薪休+生日用餐折扣）、员工积分自助兑换礼物、员工用餐7折（通品牌）、入职带薪培训上岗 3、包吃、包住、宿舍有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 4、经理级（含）以上转正后，可入股餐厅，享受每月度盈利的分红，实现高收入！

岗位职责：全面负责连锁店的经营与管理工作，牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求：（1）经济管理专业类优先； （2）熟悉商场管理工作重点和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验； （3）具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。

岗位职责：全面负责连锁店的经营与管理工作，牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求：（1）经济管理专业类优先； （2）熟悉商场管理工作重点和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验； （3）具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。

岗位职责：全面负责连锁店的经营与管理工作，牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求：（1）经济管理专业类优先； （2）熟悉商场管理工作重点和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验； （3）具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。

1、负责区域内茶饮咖啡连锁品牌客户的开发和维护; 2、开发、建立餐饮供应链经销系统。促进品牌拓展，业绩达成。 3、密切关注市场趋势和客户需求，与工厂研发同事一起推出适合产品 4、建立和完善客户档案，结合公司资源，有效管理和维护区域客户; 5、根据公司营销策略，确保完成销售任务，并严格执行日常行政工作要求。 岗位要求: 1、大专及以上学历，熟练办公软件应用;ppt等。条件优异者可放宽。 2、具备3年及以上销售经验，有1年以上茶饮咖啡原料销售经验者优先; 3、清晰了解工作方向，具备陌生拜访，空白市场，空白渠道建设和业务规划能力; 4、较强的销售基因，沟通协调及客户管理能力; 5、全国性市场，勇于挑战困难渴望高收入，能接受出差要求。 乳制品上市公司。驻地:华东/华中/西南

6个月让您成长为连锁烘焙行业精英，毕业一年挑战年薪10万＋以上，泸溪河真诚期待您的加入！ 个人成长/职业发展： 储备经理6个月（带薪培训期）—前场阶段（0.5个月）—后场阶段（0.5个月）—训练员阶段（1个月）—副店长阶段（2个月）—店长鉴定；更高的管理职位（区经理-营运经理-子公司总经理），职能管理职位（训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理） 储备阶段： 门店前场阶段（0.5个月）：食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定； 门店后场阶段（0.5个月）：后场工作站岗位鉴定、训练员TTT课程； 训练员阶段（1个月））：值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程； 副店长阶段（2个月）：正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程； 门店店长：是我们重要的，全面管理门店的营运、销售、利润、人员等（团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营等）； -上海419花坛： 尊重包容 诚信务实 创新专注 协力奋进 站在员工的角度思考问题 -内部创业计划： 覆盖店长，高持股比例10%； 薪资福利： 灵活公平的薪酬福利： - 薪资构成：4100元（3800月薪+300住房津贴）+年终奖； - 年度调薪（职级晋升/绩效调薪）； - 月休8天，带薪年假，法定节假日三倍薪资等 任职资格： - 专科及以上学历，不限专业和经验，同时欢迎2019至2022届优秀毕业生； - 热情开朗，善于与人沟通； - 适应快节奏工作环境和学习进度； - 乐于从事连锁烘焙零售业。