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  15*******11 2023-07-19
  事实上，从来没有出现过一个对于所有人都好就业的年代。
  
  即使是被我以前吹爆的，吃尽时代红利的六零后和七零后，没有吃到时代红利的，也是大多数。
  
  事实上，当你在回忆当年多厉害，当年就业有多容易的时候，都是特指的某个群体。
  
  比如六零后读中专，大专，本科都是不仅毕业包分配，而且很多都还是有工资领的，那个时代人才紧缺，你考上大学了，就等于被国家认领了。
  
  但是，你去看看那个年代的大学录取率，就知道这个红利，只是人群中的少数才能吃到。
  
  之所以，会给你一种，很容易的感觉。
  
  是因为，在一些小范围内，一些群体吃到了信息不对称的好处。
  
  怎么理解这个说法呢？
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  15*******82 2023-07-19
  但看不起也没用，机会面收窄了，前人吃肉后人喝汤，大势所趋。
  
  最差的，20后，汤都没得喝，看不到希望，门槛还高得惊人。
  
  以前提供入职培训的岗位，现在基本只要有从业经验的熟手。公司的要求是来了就开始干活还不行，必须是来了就得有产出。
  
  应届毕业生，要么面临基本无上升空间的长期低薪岗位，要么就得“携资入股”，至于这个“资”是什么就看个人和家庭的本事了。
  
  哦，对了，就这，公司还觉得是恩人，是施舍。毕竟“外面都在裁员在倒闭在拖欠工资，我们按时给你发钱给你交社保，你还想咋样？”
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  13*******02 2023-07-19
  00～10年，近30年里就业最好的光景，“是个人就要”。
  
  什么意思呢，只要你愿意干，企业出钱培训你来干，就业门槛只在于你自己的意愿和能力。
  
  这一波应该是“凭自己努力上车”的主流，现存各行业里的业务骨干、管理中坚。
  
  （有人会提90～00年，那个时候其实是“凭机遇上车”，上车多翻车也多，而且和“就业”关联性不强，不多谈了。）
  
  00～10年就业的这批人也是最相信鸡汤学的，因为他们的就业之路其实就是一帆风顺说干就干，等他们遇到大风大浪的时候一般都有实力主动避险甚至化危机为机遇了。这波都上不了车的要么机遇极差要么自身有一定缺陷（不一定是主观上的，但肯定是不符合社会主流的）。
  
  更差一点的，10～20年，开始讲入职门槛、上升空间了，但也还算是“凭自己努力赶车”。