河池销售督导招聘
桂聘提供2024年12月河池销售督导最新招聘,罗城县2条巴马县1条,平均工资约为4257元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售督导销售督导销售督导经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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前厅经理
5000-6000元2024-11-24一、职位要求:
1、要求有酒店前厅经理经验1-2年;
2、要求为人礼貌,以团队为中心,擅长做人员管理,能合理安排部门工作有序展开 。
二、工作内容:
1、负责前厅日常工作管理、前厅部的考勤、前厅人员工服管理;
2、制定部门培训计划和要求,开展员工培训;
3、调整、完善本部门的组织架构及各项规章制度;
4、负责对员工进行思想教育,经常与员工沟通,了解员工思想动态;
5、热情待客态度谦和,妥善处理客人的客诉,不断改善服务质量,加强现场督导管理,及时发现和纠正服务中出现的问题,检查前台员工的仪表仪态和工作质量;
6、检查房间预订情况,了解和掌握房态; 7、熟悉前台接待及销售流程,擅长了解客户需求并发展客源群体,时刻关注OTA运营及OTA相关信息。
工作时间:上午9点-下午17点,月休5天;
福利:五险,工作餐,住宿,节假日福利,带薪年假等。 -
餐饮部经理
7000-8000元2024-11-24餐饮部经理:
1、具有中等职业技术学校以上学历,男性身高1.66米以上、女性身高1.56米以
上。
2、年龄45岁以下。
3、具有星级酒店餐饮服务与管理3-5年以上工作经验。
4、掌握餐饮服务专业知识和餐饮服务接待礼仪,熟悉餐厅楼面的服务流程,了解餐厅烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研,制订价格等相关知识。
6、熟悉电脑操作。
薪酬待遇:7000元+其它福利
其它福利:包食住、工龄奖、全勤奖等
岗位职责:
1、认真执行酒店的经营管理指令,负责酒店餐厅、吧台出品及后台工作区域(地哩间、洗碗间、工作间和楼面仓库)的日常监督管理工作。
2、根据酒店的经营管理目标,制定和完成酒店楼面的工作计划和实施方案,并组织、指挥和督导管辖区域有效实施。
3、根据酒店餐饮年度营销计划,参与餐厅厅菜谱的编制和更新,并组织楼面做好新菜式和早、晚餐新品种的推销工作。
4、根据酒店的经营定位和管理目标,制定酒店楼面各岗位的岗位职责、工作规程、质量标准和规章制度,并组织培训、学习,确保楼面工作正常有序。
5、了解和掌握每天的预订、货源供应和厨房准备工作情况,合理安排人力,切实做好餐厅销售和日常接待服务工作。
6、根据酒店制定的食品、饮品的质量标准和要求以及销售价格,抓好吧台出品的原材料计划和成本控制,降低成本,杜绝浪费,增加盈利。
9、根据酒店经营销售方案,科学合理地组织、指挥酒店各种大型和重要宴会的楼面接待服务,密切与销售部和厨部的联系,保证出品和服务及时有序。
10、根据酒店财产管理和设备维护有关规定,负责酒店餐厅厅、吧台及后台工作区域(工作间、备餐间、洗碗间、水果制作间和楼面仓库)等财产的使用维护和管理,协助部门完成每月的盘点工作,堵塞财物漏洞,确保酒店财产安全。 -
餐饮总监
10000-11000元2024-11-20黄彩琳全面负责制订并实施餐饮部工作计划和经营预算,督导餐饮部日常运转管理,确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制。
岗位职责:1、制定年度、月度营业计划,领导全体员工积极完成各项接待任务和经营指标。分析和报告年度、月度经营情况。
2、推广食品和酒水的销售,根据市场情况,适时调整食品、酒水品种和价格,制定促销计划,如有特色的食品节、时令菜式及饮品等。
3、制定食品、饮料的质量标准、服务标准和操作规程。检查管理人员的工作和餐厅服务态度、服务规程、出品部门的食品、饮品的质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。
4、控制食品和饮品的标准、规格,正确掌握毛利率,抓好成本核算。加强食品、酒水原料及物品的管理,降低费用,增加盈利。
5、制定服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度。
约 3 个岗位
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河池销售专员招聘工资
¥
4257
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 38K,最多人拿:3K
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17.2%2K
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34%3K
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5.6%6K-8K
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1.1%8K-1W
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5.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.6%
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大专0.4%
河池销售专员招聘需要什么学历?不限学历占99.6%,大专占0.4%。
经验要求分析
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不限经验99.6%
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1-3年0.4%
河池销售专员招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。