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河池餐饮公司人力资源经理/主管招聘

共找到 4条 河池 人力资源经理/主管 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-19
13768284333@139.com
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2.执行招聘工作流程, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
3.协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
4.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
6.完成上级领导交办的其他工作。
7.参加经营性会议,撰写会议纪要。
2024-11-19
黄总
主要职责:
- 制定和实施公司的人力资源策略,确保公司的人力资源政策符合法规要求,并优化人力资源管理流程;
- 负责公司的人才招聘工作,包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等,确保公司招聘到最合适的人才;
- 负责公司员工的培训与发展,包括制定培训计划、开展培训课程、组织员工发展等;
- 负责公司的绩效考核工作,包括制定考核标准、考核过程等,确保公司员工的绩效符合公司的要求;
- 负责公司的薪酬福利管理,包括制定薪酬政策、管理员工福利等,确保公司员工的薪酬福利符合法规要求;
- 处理公司的突发事件,包括员工纠纷、违规事件等,确保公司和谐稳定;
- 定期撰写人力资源管理报告,向公司高层汇报人力资源管理情况,为公司的发展提供人力资源保障。
职位要求:
- 大专以上学历,人力资源管理专业背景,具备3年以上人力资源管理经验;
- 熟悉国家及地方的人力资源政策法规,具备人力资源管理的理论知识;
- 熟悉人力资源管理流程,具备良好的沟通技巧和团队合作能力;
- 具备较强的逻辑思维能力,能够独立开展人力资源管理工作;
- 具备良好的人际交往能力,能够与员工、同事、客户等良好地沟通。
2024-11-19
王爱民
年龄25-35岁,大专以上学历,亲和力和组织能力强,有良好的表达能力。有人事工作经验,负责人员招聘、落实员工培训带教体系、员工福利和员工关系改善等,带领大家输出公司上海419花坛。
2024-11-11
13768284333@139.com
根据公司发展战略与经营目标,分析公司现有人力资源状况,预测人力资源需求与发展变化,审视公司的人员编制,控制公司人力资源成本。2. 制定招聘计划,根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划,负责招聘工作的实施和选拔合适的人才。3. 建立并完善公司绩效管理体系、各项规章制度与流程,确保公司人力资源管理的合规性。4. 负责员工培训体系的建立和完善,根据企业规划和员工发展需要,组织制定培训计划,提高员工素质和技能。5. 做好员工人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表。6. 及时与各部门沟通、协调,协助各部门做好员工管理工作。7. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决...
约 4 个岗位

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河池 人力资源经理/主管招聘工资

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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
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学历要求分析

  • 不限学历
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经验要求分析

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