上海419花坛

CTO/CIO

10000-11000元
河池-宜州区-山水宜人 1人
2024-10-13
梅涛
项目处于起步创业阶段,我们正在寻找一位富有激情、具备深厚技术背景和敏锐投资眼光的技术创投合伙人,项目产品已经确定,现缺一位技术大拿负责项目整体技术,欢迎有长线计划、创业野心和创业激情的伙伴加入。
一、职位信息
职位名称:首席技术官(CTO)
工作地点:广西
工作性质:全职
二、职位概述
作为公司的技术领导者,CTO 将负责制定和执行公司的技术战略,领导技术团队开发创新的互联网产品和解决方案,确保公司在技术领域的竞争力和持续发展。
三、岗位职责
1. 技术战略规划
- 分析行业技术发展趋势,结合公司业务需求,制定公司的技术发展战略和规划。
- 确定技术架构和技术路线,为公司的产品和业务发展提供技术支持。
2. 团队管理
- 组建、领导和管理技术团队,包括招聘、培训、绩效评估和职业发展规划。
- 营造积极的团队文化,提高团队的凝聚力和执行力。
3. 技术研发管理
- 领导和监督技术团队进行产品研发,确保项目按时交付,质量符合要求。
- 推动技术创新,引入新的技术和工具,提高研发效率和产品质量。
4. 技术合作与交流
- 与外部技术合作伙伴、供应商和行业专家建立良好的合作关系,获取技术资源和支持。
- 参加行业技术会议和活动,分享公司的技术成果,提升公司的技术影响力。
5. 技术风险管控
- 识别和评估技术风险,制定相应的风险应对策略,确保公司技术资产的安全。
- 建立技术规范和标准,确保技术团队的工作符合行业最佳实践。
四、任职要求
1. 教育背景
- 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验
- 具有 8 年以上互联网技术研发经验,3 年以上技术团队管理经验。
- 有成功的互联网产品研发和技术团队管理经验者优先。
3. 技术能力
- 精通互联网技术架构和技术栈,包括但不限于云计算、大数据、人工智能、区块链等。
- 具备扎实的编程基础和丰富的项目经验,熟练掌握至少一种主流编程语言。
- 熟悉软件开发流程和项目管理方法,有敏捷开发经验者优先。
4. 领导能力
- 具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够激励和引导团队成员实现共同目标。
- 有良好的沟通能力和协调能力,能够与不同部门的人员合作。
5. 创新能力
- 具有敏锐的技术洞察力和创新意识,能够推动公司技术不断进步。
- 有创业精神和激情,能够适应快速变化的互联网行业环境。
五、福利待遇
1. 具有竞争力的薪资和股权等。
2. 股权激励计划,分享公司成长的成果。
3. 完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假、病假、节日福利等。
4. 良好的工作环境和团队氛围,提供广阔的发展空间和晋升机会。
2024-10-12
岗位职责
1、根据部门经理制定的工作计划,负责编写制定各项培训方案与工作制度。
2、监督、调配部门内各岗位人员的工作。
3、制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。
4、直接参与对客人的接待工作。
5、负责处理客人投诉,并将处理结果上报于部门经理。
6、定期抽查公安局宾客信息上传系统的输入情况,协查通报、黑名单等的处理情况。
7、负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。
8、协助部门经理做好本部门的增收节支工作。
9、负责对领班级人员的签到考核与评估,并监督领班对员工的考勤工作。
10、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。
11、负责每日召开各班组领班级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。
12、参加房务部内部由部门经理主持的周例会,指导各班组平日工作,并对各班组提出的待解决的问题,做出反应,落实解决。
13、收集案例,制定培训计划,负责本班组员工的培训,提高前台员工的业务技能和素质。
14、发挥工作主动性,完成部门经理交办的其他事项。
岗位要求
1、教育背景:酒店管理或旅游管理专业,大专以上学历。
2、培训经历:接受过前台礼仪、营销专业知识培训。
3、经    验:2年以上酒店酒店管理经验。
4、技能技巧:熟练的计算机操作能力,熟悉房务管理、房务筹备、现场管理、员工培训。
5、态    度:工作细致、严谨、廉洁奉公,追求创新,严守机密,坚持原则。具有较强的工作热情和责任感。富有团队合作精神。
2024-10-12
韦荣萍
底薪:3500 加提成不封顶
实习生可***
1.室内设计专业规划,协助业主落实未来居家空间的想像与感觉,并评估其可行性。
2. 配合业主需求或提出更完善建议,检讨及规划室内空间机能,使其发挥最高坪效或满足业主个性化需求。
3. 协助业主选择装修材料、窗帘、家具及饰品布置,以统合室内整体风格设计,营造更舒适的居家感觉。
4. 规划相关机电与消防系统,使业主居住更便利、安全且合法。
5. 绘制装修施工图,作为施工人员之施工准则及验收标准。
6. 在部门负责人安排下,独立负责装饰项目的设计工作;按设计标准,绘制各类图纸。负责对本项目进行跟踪;按工作流程要求,配合其他部门人员工作;
7. 定期去施工现场,查看施工情况,检查施工与图纸要求是否一致,并对施工过程中出现的各类情况:如工程量追加、图纸偏差等,进行适时的设计调整;
8. 制定项目设计计划书,切实保证设计进度目标的顺利实现;
9. 从构思、绘图到三维制模等,提供完整的设计方案,包括物理环境规划、室内空间分隔,装饰形象设计,室内用品及成套设施配置等;
10. 从事室内设计师3年以上【这个不做硬性要求,但是要有3年设计师该做的到的能力即可】,能独立完成方案布局,深化,彩平图制作,标准图纸绘制等。对平面布局具有开阔的思维。
11. 熟练运用CAD,SU+Enscape ,3D,PS等绘图软件(可以不会3D,SU必须熟练)有较强的审美能力和色彩搭配能力。

销售部经理

6000-10000元
2024-10-12
韦玉萍
2、负责制定部门的销售计划进行目标分解,并及时进行总结、评估和调整。 3、负责制定销售策略及政策。 4、组织销售部门人员完成客户开发、销售任务及回款等工作指标。
2024-10-12
李敏
负责安全、消防、环保相关法律法规的收集和符合性评估,持续改善以确保合规。 2. 拟订公司安全、消防、环保、警卫管理制度,并进行持续的宣导、稽核、审核、改进。 3. …… 协助承包商安全管理,包括承包商安全评鉴、施工作业的安全计划审核、现场安全表现的稽核、人员的入场培训、特殊或危险作业环节的指导,确认承包商依公司安全作业标准实施作业。 5. …… 协助各部门执行本公司应急救援演练方案、并对演练过程进行评估。 6. 负责工厂危险化学品的管理,包括政府部门的登记、备案以及公司内部使用情况的监督。 7.
2024-10-10
韦宜德
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道; 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 …… ; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、分析、评估招聘效果; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 …… 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业,本科学历 2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧
约 6 个岗位

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