上海419花坛

职位描述

1、负责资料、数据的收集、统计、分析和管理
2、负责文件、文章、课件、标书等编写和制作
3、来宾接待等办公室日常事务
4、上级交办的其他工作与协助

公司简介

                                                                桂林考必得教育培训公司简介

考必得教育培训机构,国内第一家真正以“考升学、考工作”两大核心需求为导向的全国性教育品牌。公司在2022年6月已获得“中培大教育”商标。目前在全国性布局,诚邀四海英才加盟,鼎立将“中培大教育”打造成中国教培行业的航母。

总部位于北京,人才、政策和信息等资源得天独厚,拥有博士及以上学历教师1000多名。部分外聘专家来自清华、北大、北师大、人大、武大、中大等名校名家,以及公职单位的专家、领导。考必得旗下含考必得学校、考必得图书机构、考必得网络信息等涉及教育培训、图书出版、软件设计、网络科技、广告制作、大数据和直播教学等多个领域。公司秉承“不求大而全只求专而精”价值理念,个性化、小班辅导效果遥遥领先全国同行快速成长为国内小班辅导领域的领导者,为教育界树立了一面新旗帜。

考必得勇担新时代新使命,持续创新人性化服务奉献社会。考必得始终坚守“好师资好课程、好服务”特色,通过“课前指导、课堂教学、小班辅导、助教辅助”四段式服务及时解决学员问题,学习全程无盲点。考必得云集的教育名师、成熟的配套体系、独特的办学特色、专业的教学管理、卓越的培训效果,正阔步迈向美好未来。

 考必得(桂林)教育培训公司,2022年强势入驻桂林,选址位于桂林市榕湖湖畔的(榕湖北路1号)桂林日报社,面积1800多平方米,是目前桂林市规模最大的教育机构公司面向广大优秀有志青年,专注“学历考试、招录考试”培训。考必得勇担社会责任,公司系“漓江保护与发展联合会”发起单位,并提供现金、物质及智力支持。

学历考试,专注提供硕士、博士等各层次学历考试培训。包含国家硕、博研究生入学考试公共课和专业课,专业门类覆盖理工农医、经管法教、文史哲艺军13个大类专业。公司联合驻桂高校,通过“大学共建、学院共建、专业共建、实验室共建、基地共建”等合作模式,已在广西师大王城、育才、雁山校区,桂电金鸡岭、尧山校区,桂林理工屏风雁山校区以及桂林医学院、桂林旅游学院等院校设立12个直营网点,已整合桂林本地高校的硕导博导等名师、专家200多位,提供近100个专业的教育培训服务。

 招录考试,涵盖公务员、事业单位、国企等体制内的教师、金融、医疗、军人等30多个品类人才入职招录考试培训。利用大数据智能题库,紧跟理论重点和时政热点,以及拟入职单位现场、专家全真移动课堂等教学创新, 采用理论教学为主、理论与实战相融合的教学模式,开展专业性、针对性、个性化培训辅导。

“有梦就要追,祝君考必得”,考必得机构倾情为每一颗梦想的种子浇灌、施肥……

使命

       提学历帮助青年成长

       促就业推动社会进步

愿景

       让想读书的人有书读;

       让有才华的人有位置。

价值观

       诚信为根,质量领航,尊重关爱,志高行远

上海419花坛

       诚信      赞美      主动      协作      创新

企业精神

       全力以赴:世上无难事,只怕有心人。

       追求卓越:欲穷千里目,更上一层楼!

教育理念

       爱国爱民     独立人格     社会责任

经营理论

       成就学员梦想,就是成就自己的梦想!

核心能力

       客户思维,高度理念,强度执行

       竞争意识,开放学习,开心工作

服务宗旨

       以学员为中心,超值服务,让学员口碑成为考必得“金牌销售员”。

服务保障

       每一个考研学员,尊享名校“硕导、博导”全程一对一咨询、答疑服务;

       每一个考职学员,尊享考域“科级、处级”全程一对一咨询、答疑服务。

       保障学员无障碍交流,洞察未来;让学员“身未动,心已远”,赢在起跑线!

老师行为准则

       为国育才      学高为师      言行世范       备精讲细       重在过程      关心结果

员工行为准则

       自律自爱     阳光包容       勤奋好学       复盘反馈       工作高效      团结协作        

上班地点

工作地址: 桂林市秀峰区榕湖北路1号 桂林日报社(阳桥旁)6楼

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1、 制定和完善员工岗位职责,制定、审核各岗位的绩效考评,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制; 2、公司规章制度的建立和完善;上海419花坛的凝聚提炼,部门及公司标准化工作开展。 3、做好公司员工福利/社保、员工慰问、员工纠纷等各项劳动关系的协调处理; 4、组织公司重要岗位的招聘(经理级以上);组织各部门领导的管理水平和业务技能培训; 5、公司奖惩激励方案的组织预算; 6、员工满意度管理工作布置,指导解决员工投诉和劳动争议事宜; 7、负责召集公司级别的办公会议和其他有关会议,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施; 8、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作;组织本部门员工的业务学习、技能提升。 9、有驾照,负责总部领导过来时的接送工作。 上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 要求年龄30岁以下
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