负责公司的行政、人事、招聘等工作

1、制订和执行各项行政与后勤管理制度 2、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行 3、人事招聘 4、负责日常支持工作，学校物资采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等 5、负责重要行政支持工作，固定资产管理、证照办理和存档、员工的资料存档.等

1、负责办公室行政、人事相关工作，负责组织起草、修改和完善人力资源和行政相关管理制度和工作流程； 2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 3、协助推动公司理念及上海419花坛的形成，协调各部门及员工关系，加强部门间的沟通和协作； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 6、负责组织策划公司各项大小会议； 7、负责管理后勤及行政工作，包括办公用品及生活用品的管理； 8、公司领导交办的其他工作。

岗位职责: 1、负责公司行政管理,包括日常行政工作、业务对接、证照办理、固定资产管理等; 2、负责公司会务、接待、内外部沟通协调; 3、负责公司行政办公费用如水电费、办公用品、耗材、固定资产、生活配套设施的管理; 4、负责公司人资管理，包括招聘、入离职、劳动合同、培训、绩效、人事档案等管理； 4、负责公司车辆的管理及调度; 5、负责公司档案文件的管理; 6、完成领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、男女不限,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历，有酒店、商业、文旅项目人力行政同等工作经验者优先； 2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 4、了解国家各项劳动人事法规政策; 5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

1、负责办公室行政、人事相关工作、接待应酬工作 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 任职资格： 1、2年以上人力资源、行政经理工作经验 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、有相关法务经验 7、身高1.6米以上，形象气质佳

一、工作职责： 1、负责起草和完善行政后勤管理各项规章制度并负责监督、执行与追踪； 2、负责协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等工作开展； 3、负责公司后勤所有保障工作开展，如：员工食堂管理、绿化保洁工作管理； 4、负责在公司做到承上启下作用 5、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作； 6、负责办公用品管理及办理入职手续、人事档案管理、保管； 7、上级领导交代的其他事务。 二、岗位要求： 1、大专以上学历； 2、2年以上行政管理工作经验； 3、熟练操作办公软件，具有较强的观察力和应变能力； 4、具有一定的写作能力、应变能力、学习能力、执行力、协调能力、语言表达能力、沟通能力；

1.负责公司行政内务工作，检查落实公司安排的各项工作，及时跟进、反馈，保证各项环节的正常运行。 2.负责项目合同的拟定、核对、签收及管理。 3.负责项目流程的跟进。 4.负责公司的日常接待安排。 5.能接受南宁、柳州、梧州广西区内出差。 6.公司领导安排的其他工作。 7.性格开朗，有责任心，细致，能承受一定的工作压力。 8.有驾照，开车熟练。

岗位职责 1、负责公司的人事、行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等； 2、根据公司的业务发展需求，制定和完善人力资源管理制度和流程； 3、协助上级领导进行人力资源规划，确保公司的人力资源满足业务发展需要； 4、负责公司内部行政管理，包括办公环境维护、设备管理、物资采购等； 5、协助上级领导处理公司内外部的行政事务，如接待来访、会议安排等。 任职资格： 1、学历：本科或以上学历； 2、专业：行政管理、工商管理、文秘、企业管理等相关专业； 3、至少5年行政管理岗位工作经验，有医药、制造行业企业相关经历为佳； 4、对外交际及协调能力强，能够承担起对外沟通和行政事务管理的职责需要 5、具有服务精神，有较强的亲和力、责任心； 6、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力和数据分析能力； 7、较强的抗压能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神； 8、需要有C1驾照，三年实际驾龄。

职位简介： 1 医疗器械耗材等采购或销售开单。 2 采购主要工作内容：联系上游经销商，询价、签合同、订货，跟踪到货等并做好登记。 3 销售开单主要工作内容：根据公司销售实际情况开具销售单，安排仓库送货，做好销售明细账，每月整理销售数据申请开销售发票，与客户对接资料等相关工作。 5 领导交办的其他工作。 6 视公司需要调整安排。 要求： 1 细心，耐心，责任心，主动思考，积极上进，熟悉办公软件。 2 服从管理，团结协作。 3 大专及以上学历，有医疗器械采购销售工作经验优先。 五险、周末双休，法定节假日按规定放假

1.建立健全各项管理制度、工作流程并监督实施到位。 2.负责监督、检查医院日常运行中各项安全巡检及相关管理。 3、负责监督、检查部门下级员工工作计划执行情况，严控完成率达标。 4、负责外单位文件收发、管理、内部转交执行并建立台账跟进落实进度等。 5、负责医院安全体系文件的管理、日常维护记录及相关工作的执行。 6、负责管理与第三方合作公司的合同及相关事宜。 7、负责监督物业公司工作执行情况，并督促其向医院定期汇报。 8、负责公司职员的招聘、录用、入职培训等；负责人才库建立。 9.负责办理公司职员人事异动、奖惩等事项，督察公司职员考勤等管理事项； 10、负责公司文件的拟、收、发、存等文档管理。 11、负责协助部门策划、组织实施公司评比、表彰、团建等活动。 12、负责做好公司来访的接待安排。 13、协助上级领导工作。 其他：有2年以上人力行政工作经验，有医疗行业工作经验优先。 待遇：周末双休，法定节假日；五险一金；有工作餐； 上班时间：8：00-12：00 ， 14：30-17：30