1.销售部经营目标、计划的制订、执行与总结分析工作. 2.销售部日常管理工作的执行与监督 3.客户关系的维护和管理工作 4.销售部日常人员管理工作

负责客户（主要为企事业单位）的开发和维护，受理和协助客户处理往来业务及售后服务等工作。 薪酬为：底薪+提成+电话补助+交通补助+5险

1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神 7、联系电话1338-7738-111刘 8、男女不限。

1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系

公司定向培养，专属培养政策，，定向培养，保底年薪10W。 三个月打基础，学习基础知识，晋升为国寿人，规划国寿企业家成长路径，坚定走职业化道路，掌握基本的金融保险知识，掌握基本的销售技能； 三个月组班底，实现健康晋升，开始培养团队班底； 三个月建团队； 三个月快发展。

1、正确掌握市场，收集市场信息及行业动态，建立客户档案； 2、公司拥有7000+的分销商资源，能做到精准推广，分销商用户（酒店、民宿等）的客情维护； 3、独家的旅游核心资源，市场前景巨大；深挖市场客户； 4、完成领导交办的其它工作。

1、负责公司产品的销售工作 2、负责门店销售新人的培训工作 女士优先，3年以上业务实践经验，熟悉市场营销，具有团队管理经验、人才培养及业务培训能力。

1. 职位描述 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

1、负责区域内产品的推广与销售，开发新的客户、开拓市场，整合协调公司资源，负责产品销售过程中的各个环节（商务谈判、合同签订及产品交付与货款回收）完成销售指标； 2、对公司原有客户和渠道进行维护，增进已有客户关系，与客户保持经常沟通，收集客户反馈意见、积极挖掘客户潜在需求，发现新的业务机会； 3、做好应收账款的催收工作。 岗位要求： 1、为人正直诚信，外向热情，具有正能量。 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧，具有亲和力。 3、具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意识。 4、有责任心，能承受一定的工作压力。 5、有团队协作精神，善于挑战。 6、能适应长期出差。

岗位描述 1、通过线下拜访，维护现有老客户的正常销量； 2、协助老客户开展店铺活动及厂家组织的各类会议； 3、负责对空白市场的新客户开发； 4、在销售总监的带领下，完成公司的销售目标； 5、积极完成公司安排的其他工作事宜。 岗位要求 1、做过销售等相关工作优先，，热爱销售工作无经验也可。 2、思维活跃，吃苦耐劳，有较好的上进心； 3、工作认真负责，沟通销售能力强； 4、敢于挑战高薪者（工资上不封顶）； 5、可适应短期出差。（公司每月补助交通补贴）