1、正确掌握市场，收集市场信息及行业动态，建立客户档案； 2、公司拥有7000+的分销商资源，能做到精准推广，分销商用户（酒店、民宿等）的客情维护； 3、独家的旅游核心资源，市场前景巨大；深挖市场客户； 4、完成领导交办的其它工作。

1、有渠道团队管理经验或案场销售管理经验者优先； 2、配合营销总开展项目各项销售工作； 3、制定、参与或协助上层执行相关的目标计划、政策制度、规范流程等，并严格执行； 4、负责项目销售管理工作,明确目标,带领团队完成全年销售任务； 5、负责项目销售目标的制定、执行，阶段性调整及达成； 6、销售团队建设、管理及人员培养。 7、销售经理薪资：6000-20000，有项目总提，买五险一金。

1. 职位描述 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

1. 一、销售主管 职位描述： 负责销售团队的日常管理与指导工作，确保团队销售业绩的达成，同时开发新的客户资源，拓展市场份额。 职位要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 3年以上销售工作经验，至少1年以上销售团队管理经验； 熟悉销售流程和销售技巧，能够独立完成销售任务； 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理销售团队； 对科技行业有浓厚兴趣，了解行业发展动态，具备敏锐的市场洞察力； 有良好的抗压能力，能够适应快节奏、高压力的工作环境。 熟悉新媒体运营，有新媒体运营能力 岗位职责： 制定并执行销售策略，确保销售目标的达成； 组建、培训和管理销售团队，提升团队整体业绩； 拓展新的客户资源，建立并维护良好的客户关系； 跟进客户需求，提供产品解决方案，促进合同签订； 协调内外部资源，确保客户项目的顺利实施； 收集和分析市场及竞争对手信息，为公司战略决策提供支持。

任职要求： 1、依照公司分配的销售目标，制定外贸部门的销售预测、指标分解及销售计划，确保完成部门的销售任务。制定每个月开发新客户的数量指标，并跟踪该指标的完成情况； 2、英语6级水平以上,口语熟练,能与国外客户直接交流； 3、有良好的沟通能力和谈判技巧； 4、熟悉B2B,B2C平台； 5、熟悉出口业务操作流程,有良好的口头及文字写作表达能力； 6、具有团队管理意识，二年以上外贸团队管理经验； 岗位职责： 1、开拓、维护海外市场，寻求跟踪国外客户； 2、负责外贸销售的管理、市场销售方案的策划、管理和执行； 3、及时了解市场信息； 4、参加对外贸易合作谈判，合同签订； 5、负责外贸部业务工作全面开展的管理和领导工作； 6、负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作。

1、负责区域内产品的推广与销售，开发新的客户、开拓市场，整合协调公司资源，负责产品销售过程中的各个环节（商务谈判、合同签订及产品交付与货款回收）完成销售指标； 2、对公司原有客户和渠道进行维护，增进已有客户关系，与客户保持经常沟通，收集客户反馈意见、积极挖掘客户潜在需求，发现新的业务机会； 3、做好应收账款的催收工作。 岗位要求： 1、为人正直诚信，外向热情，具有正能量。 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧，具有亲和力。 3、具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意识。 4、有责任心，能承受一定的工作压力。 5、有团队协作精神，善于挑战。 6、能适应长期出差。 7、有相关行业或销售工作经验者优先考虑。

职位亮点： * 上市公司行业前五，集团人员超过2000+ * 公司人员平均年龄26岁，是一个非常年轻且充满激情的团队 * 一年一次晋升机会，六险一金，周末双休，行政班 * 岗位工资+年度超额激励考核+年终奖，税前10K-20K 一、核心职责 1. 制定服务标准与流程： - 主导并持续优化客户服务规范与流程，确保服务品质始终领先行业； - 制定客服团队的工作目标和计划，确保高效执行和达成。 2. 团队管理与应急响应： - 全面负责客服团队的日常管理工作，包括售前、售中、售后服务等各个环节； - 迅速应对各类服务问题和突发事件，确保客户满意度和忠诚度； - 优化部门内部及与其他部门的协作流程，提升整体工作效率。 3. 项目对接与市场洞察： - 与项目运营部门紧密合作，确保商品和营销信息在客服团队中准确传达； - 敏锐捕捉客户反馈和市场竞争动态，提出创新性解决方案和合理化建议。 4. 团队培训与激励管理： - 构建完善的客服团队培训体系，提升团队的服务意识、销售技巧等综合能力； - 设计并实施激励性的绩效管理体系，激发团队成员的潜能和创造力。 二、我们期待的你 1. 丰富的管理经验： - 至少2年以上管理经验，特别是在电商、呼叫中心或线下零售行业的客服团队管理经验； - 有服装、鞋类、箱包、奢侈品等零售行业背景者优先，以更好地理解和满足客户需求。 2. 电商平台专家： - 深入了解天猫、京东等主流电商平台的操作规则和流程，运用自如； - 具备电商平台运营和推广的实战经验，能够助力团队业绩提升。 3. 卓越的问题解决能力： - 善于分析问题和解决问题，具备出色的资源整合和业务推进能力； - 能够在复杂环境下独立思考，快速作出明智的决策。 4. 领导力与沟通协作： - 具备强烈的责任心和客户服务意识，始终以客户需求为导向； - 出色的领导能力和沟通协调能力，能够带领团队高效协作，实现共赢。 加入我们，你将有机会带领一支充满激情与活力的客服团队，共同创造卓越的客户体验，实现个人与团队的共同成长！... 【我们的福利，您的保障与成长】 一、全面保障：六险一金，入职即享 我们深知员工的安全感与稳定性对于工作的重要性。因此，我们在您入职当月即为您购买五险一金，为您提供全方位的保障，让您无后顾之忧。 二、休息充足：周末双休 我们重视员工的工作与生活的平衡。每周提供双休休息时间，确保您能够合理安排个人时间，享受工作之余的惬意生活。 三、关爱健康与团队：年度体检、旅游、团建、生日会等 年度体检：我们关注员工的身体健康，每年为员工提供一次全面的体检服务，帮助您及时了解自己的身体状况。 旅游与团建：定期组织员工旅游和团建活动，加强团队凝聚力，让您在轻松愉快的氛围中与同事们共度美好时光。 *生日会：每月为当月生日的员工举办集体生日会，送上温馨的祝福和精美的礼物，让您感受到家的温暖。 年假、产检假、育儿假：我们提供完善的假期制度，包括年假、产检假和育儿假等，让您在享受工作的同时，也能充分履行家庭责任。 四、晋升与涨薪：一年一次自由报名晋升，涨薪机会掌握在自己手里 我们鼓励员工不断学习和成长。每年提供一次自由报名的晋升机会，只要您有能力、有意愿，涨薪机会就掌握在您自己手里。让您的努力与付出得到应有的回报。 五、专项培训：助力您快速成长 新人培训：为新员工提供系统的入职培训，帮助您快速融入团队，熟悉工作流程。 青蓝计划：为优秀员工提供进阶培训和发展机会，培养公司未来的中坚力量。

岗位职责 1、制定销售战略和计划，以实现销售目标； 2、领导和管理销售团队，培训和指导销售人员； 3、确定潜在客户和市场机会，开展销售活动并拓展客户群体； 4、与客户建立和维护良好的关系，理解客户需求并提供解决方案； 5、分析销售数据和市场趋势，制定销售报告； 6、协调与其他部门的合作； 7、解决销售团队中的问题，提供指导和支持。 任职要求： 1、本科学历，具备建筑销售或市场营销专业优先考虑； 2、具备良好的销售谈判技巧，能够达成业务目标； 3、强大的领导和团队管理能力，能够激励和指导销售团队； 4、出色的沟通和人际关系技巧，能够与客户建立信任和合作关系； 5、具备市场分析和战略规划能力，能够识别市场机会并制定相应策略； 6、具备解决问题和决策能力，能够在压力下做出准确的决策； 7、人品至上，一切以公司利益最大化。

岗位职责： 1）负责市场调研、客户开拓，出色完成销售计划目标； 2）负责收集、整理并传递顾客满意度信息，保持记录，协助完善客户档案库； 3）负责与客户沟通和协调，成品防护工作的实施，做好售前、售中、售后服务； 4）负责不良事件召回通知，召回的实施及记录产品的信息； 5）履行质量、安全、环境等管理体系的职责，保证体系文件有效贯彻执行； 6）完成部门经理交办的其他工作。 任职要求： 1）大专及以上学历，专业不限，熟悉国内外营销流程，会Office等办公软件的运用； 2）从事过产品销售业务工作，有较强的沟通能力、推销技能和经验； 3）热爱销售工作，工作认真细致，有责任心，思维敏捷，遇事随机应变； 4）有团队合作的精神，有医疗器械相关工作经验者优先。

1、密切关注市场动向，充分了解潜在消费群体画像，及时调整销售策略 2、熟悉产品情况， 3、为客户提供咨询服务，了解客户需求，为客户提供合适的产品或服务，促进成单 4、联系区域代理商，完成厂家交代相应事项 5、与客户保持良好沟通，处理客户投诉，为客户提供周到的服务