1、开展市场调研，收集市场信息，分析用户需求和行业动态 2、提出产品的优化建议，提出新产品的开发建议 3、评估预算、成本、收益等因素，提出产品的定价和调整建议 4、制定营销策略，策划并执行产品的宣传促销，获得新用户 5、开发并维护供应商关系，包括广告、活动策划、传播渠道、销售渠道等

市场总监岗位职责： 1、统筹市场部内部各项管理工作，编制年度市场计划，开展市场调研，及时掌握市场信息； 2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及分析为公司决策提供依据，推动销售政策、市场推广策略有效执行; 4、管理和领导市场团队，包括人员配置、培训、考核和激励； 5、与销售部门协同制订并落实各区域市场策略和拓展计划，跟踪和评估执行情况，持续优化，提高产出。 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销和相关专业毕业，条件优秀者及较强的学习能力者，学历条件可适当放宽。 2、有丰富的市场营销策划经验、能够识别、确认潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 4、工资上不封顶，做过涂料行业优先。

职位详情：渠道推广、线下推广、线上推广、信息流推广在商业战场厮杀多年，有灵敏的商业嗅觉，对市场脉络把握了然于心，敢于操盘任何销售类项目，只欠能拥有一个最终属于自己的品牌，让自己的意志得以公司的名义传播，那么，慧目视嘉就具备您想拥有的一切！在这里，您可以自由发挥、大展拳脚，带领公司及个人迈向新的高度！ 内部职责： 1、统筹辖区市场工作，并完成每阶段任务指标； 2、统筹负责区域服务中心及渠道的开发与维护工作； 3、发展壮大市场骨干团队； 4、营销策略规划，市场数据分析。 任职资格： 1、年龄在26~50周岁，专科及以上学历； 2、具备丰富市场经验及资源转化能力； 3、具备大型销售团队领导能力； 4、有相关从业经验及资源者优先。 工资待遇： 1、底薪12000元+管理奖+提成+奖金+分红+股份； 2、月休四天，正常节假日； 3、学习提升、户外活动、聚餐旅游等； 4、股份分配机制，可以更多实现人生价值。理想中的候选人：销售岗、客户开发、商户合作、互联网/科技、教育培训、其他、销售工作经验、地推经验、商务谈判能力、数据分析能力、可接受外勤和出差、营销策划能力、方案撰写能力

市场主管（5人）：岗位要求：25-40岁，高中以上学历，有相关工作经验2年以上。有开发客户资源能力与领导力。 岗位职责：对行业发展趋势有较好的察觉力。 福利待遇：薪资3000-6000，底薪＋提成，大单奖，师徒奖，节日福利，任务奖等。

根据公司战略和年度工作计划，制定本店市场营销管理工作的发展规划、经营策略和年度目标，并监控执行情况，对市场部整体工作及厂家返利全面负责； 结合品牌要求，制定与更新市场营销管理体系、制度、流程与操作标准规范； 对外部市场环境、竞争对手、消费者需求等情况进行分析；撰写市场分析报告，为总经理和其他业务部门的决策提供支持； 针对市场状况，策划创新的市场营销活动方案，指导监督方案执行；组织开展针对老客户和忠诚客户的市场活动； 根据营销计划，对实际广告投放情况进行监督，监测广告效果并完成效果评估； 积极开拓并维护与媒体，政府部门等机构的业务合作关系；维护长期，良好的客户关系；处理突发事件，解决公关危机； 负责部门内员工的招聘、培训、考核等人员管理工作； 协助上级进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。 理解并发扬公司理念，形象和特点。熟悉汽车行业市场，具有深入的市场营销、广告、公关等相关知识。有一定的市场分析和数据统计知识。 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力，语言表达能力以及团队管理能力，具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力。具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力。

保证店铺的良好运营，提高店铺的规范化程度，强化店铺人员的培训与考核，提升店铺的形象，有效推行公司的制度，带领店铺完成公司下达的销售目标。

职责一：制度建设、政策跟踪及计划落实 1、 主持制订、完善、优化学校市场开发方面的规章制度、业务流程，并组织本部门业务人员学习、贯彻实施。 2、 收集和掌握政府有关部门颁布的规划、政策、制度、法规等重要文件；密切关注相关网站发布的通知、信息、公告等，及时向领导汇报，将获得的信息落实到市场开发工作中。 3、 按学校年度经营管理计划，制订、分解、落实本部门市场开发计划并组织实施。 4、 随内外部环境变化，及时提出市场开发计划调整方案，并报领导审批后组织实施。 职责二：领导市场开发工作 1、 领导本部门人员收集、分析、提供同行业信息，包括市场活动信息、价格信息、竞争对手信息等，通过实地调研和项目勘察，做深入挖掘和补充，不断完善和细化相关信息，掌握预测市场发展趋向，为市场开发工作提出合理化建议。 2、 依据活动项目调研信息及活动评审情况，协助领导研究制定相应公共关系策略，并协调学校高层领导参与、配合，主持和参与业务洽谈，进行相关公共关系活动。 3、 根据活动要求及活动情况，协助学校高层制订相应市场策略，及时反馈活动过程中突发事件和重要信息，提供相应策略调整建议。 4、 领导部门业务人员，积极拓展学校业务渠道，建立业务关系网络，拓宽学校信息来源，推广、宣传学校形象，为业务开发和拓展创造良好外部环境。 5、 领导部门业务人员，与客户建立长期、友好的业务联系，建立、健全客户档案登记，深入开发客户关系，维护和发展学校业务发展所需要的社会资源。 6、 做好本部门人员培训管理工作，做好员工的绩效管理、激励分配，员工发展等工作。 7、 协助学校相关部门做好活动的现场勘察，活动费用预算、市场部公共关系建立，活动履行中问题解决等事项，参与学校年度经营计划的制定等工作。 职责三：品牌建设工作 1、 全面管理协调市场部团队工作，推广品牌优势，提升学校知名度。 2、 对目标消费群体进行品牌宣传。 3、 开拓课外培训市场。 职责四：目标任务完成 1、 组建、培养优秀市场队伍，并执行督导考核。 2、 制定市场部战略发展规划，带领市场部达成目标业绩。 职责五：活动组织及协调工作 1、 负责活动项目的组织策划、管理实施工作。 2、 负责活动过程中与相关部门的联络、沟通与协调。

1、协助总经理负责市场日常管理工作及市场部与各个部门的协调，负责销售渠道的规划、销售工具的开发及销售队伍的支持和培训； 2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈 ； 3、对公司的市场计划提出建议； 4、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；    5、负责公司活动的主持和课件的讲解； 6、组织对公司客户的售后服务，与公司业务部进行协调沟通； 7、访问客户，听取客户意见, 展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

1.公司开展各类汽车促销活动； 2.组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业发展营销战略的分析研究资讯； 3.与销售及服务部共同确定企业的营销战略。编制企业广告战略，编制广告营销策划方案。编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理； 4.与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合销售和服务部门开展营销策划、推广工作 5.领导交代的其他工作。 相关要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练使用办理系统、绘图软件； 3、责任心强，集体荣誉感强； 4、有驾照并能熟练驾驶者优先。 有车行市场管理相关工作经验优先。

工作职责： 1、负责整个店面的市场广告策划。 2、市场费用的管理报账。 3、熟悉厂家市场政策，完成厂家核销的要求。