市场总监岗位职责： 1、统筹市场部内部各项管理工作，编制年度市场计划，开展市场调研，及时掌握市场信息； 2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及分析为公司决策提供依据，推动销售政策、市场推广策略有效执行; 4、管理和领导市场团队，包括人员配置、培训、考核和激励； 5、与销售部门协同制订并落实各区域市场策略和拓展计划，跟踪和评估执行情况，持续优化，提高产出。 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销和相关专业毕业，条件优秀者及较强的学习能力者，学历条件可适当放宽。 2、有丰富的市场营销策划经验、能够识别、确认潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 4、工资上不封顶，做过涂料行业优先。

根据公司战略和年度工作计划，制定本店市场营销管理工作的发展规划、经营策略和年度目标，并监控执行情况，对市场部整体工作及厂家返利全面负责； 结合品牌要求，制定与更新市场营销管理体系、制度、流程与操作标准规范； 对外部市场环境、竞争对手、消费者需求等情况进行分析；撰写市场分析报告，为总经理和其他业务部门的决策提供支持； 针对市场状况，策划创新的市场营销活动方案，指导监督方案执行；组织开展针对老客户和忠诚客户的市场活动； 根据营销计划，对实际广告投放情况进行监督，监测广告效果并完成效果评估； 积极开拓并维护与媒体，政府部门等机构的业务合作关系；维护长期，良好的客户关系；处理突发事件，解决公关危机； 负责部门内员工的招聘、培训、考核等人员管理工作； 协助上级进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。 理解并发扬公司理念，形象和特点。熟悉汽车行业市场，具有深入的市场营销、广告、公关等相关知识。有一定的市场分析和数据统计知识。 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力，语言表达能力以及团队管理能力，具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力。具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力。

保证店铺的良好运营，提高店铺的规范化程度，强化店铺人员的培训与考核，提升店铺的形象，有效推行公司的制度，带领店铺完成公司下达的销售目标。

职责一：制度建设、政策跟踪及计划落实 1、 主持制订、完善、优化学校市场开发方面的规章制度、业务流程，并组织本部门业务人员学习、贯彻实施。 2、 收集和掌握政府有关部门颁布的规划、政策、制度、法规等重要文件；密切关注相关网站发布的通知、信息、公告等，及时向领导汇报，将获得的信息落实到市场开发工作中。 3、 按学校年度经营管理计划，制订、分解、落实本部门市场开发计划并组织实施。 4、 随内外部环境变化，及时提出市场开发计划调整方案，并报领导审批后组织实施。 职责二：领导市场开发工作 1、 领导本部门人员收集、分析、提供同行业信息，包括市场活动信息、价格信息、竞争对手信息等，通过实地调研和项目勘察，做深入挖掘和补充，不断完善和细化相关信息，掌握预测市场发展趋向，为市场开发工作提出合理化建议。 2、 依据活动项目调研信息及活动评审情况，协助领导研究制定相应公共关系策略，并协调学校高层领导参与、配合，主持和参与业务洽谈，进行相关公共关系活动。 3、 根据活动要求及活动情况，协助学校高层制订相应市场策略，及时反馈活动过程中突发事件和重要信息，提供相应策略调整建议。 4、 领导部门业务人员，积极拓展学校业务渠道，建立业务关系网络，拓宽学校信息来源，推广、宣传学校形象，为业务开发和拓展创造良好外部环境。 5、 领导部门业务人员，与客户建立长期、友好的业务联系，建立、健全客户档案登记，深入开发客户关系，维护和发展学校业务发展所需要的社会资源。 6、 做好本部门人员培训管理工作，做好员工的绩效管理、激励分配，员工发展等工作。 7、 协助学校相关部门做好活动的现场勘察，活动费用预算、市场部公共关系建立，活动履行中问题解决等事项，参与学校年度经营计划的制定等工作。 职责三：品牌建设工作 1、 全面管理协调市场部团队工作，推广品牌优势，提升学校知名度。 2、 对目标消费群体进行品牌宣传。 3、 开拓课外培训市场。 职责四：目标任务完成 1、 组建、培养优秀市场队伍，并执行督导考核。 2、 制定市场部战略发展规划，带领市场部达成目标业绩。 职责五：活动组织及协调工作 1、 负责活动项目的组织策划、管理实施工作。 2、 负责活动过程中与相关部门的联络、沟通与协调。

1、协助总经理负责市场日常管理工作及市场部与各个部门的协调，负责销售渠道的规划、销售工具的开发及销售队伍的支持和培训； 2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈 ； 3、对公司的市场计划提出建议； 4、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；    5、负责公司活动的主持和课件的讲解； 6、组织对公司客户的售后服务，与公司业务部进行协调沟通； 7、访问客户，听取客户意见, 展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

1.公司开展各类汽车促销活动； 2.组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业发展营销战略的分析研究资讯； 3.与销售及服务部共同确定企业的营销战略。编制企业广告战略，编制广告营销策划方案。编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理； 4.与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合销售和服务部门开展营销策划、推广工作 5.领导交代的其他工作。 相关要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练使用办理系统、绘图软件； 3、责任心强，集体荣誉感强； 4、有驾照并能熟练驾驶者优先。 有车行市场管理相关工作经验优先。

工作职责： 1、负责整个店面的市场广告策划。 2、市场费用的管理报账。 3、熟悉厂家市场政策，完成厂家核销的要求。

1、具有全面、系统的市场营销知识和实战经验； 2；具备市场分析、营销和良好的人际沟通、协调能力、应变能力、分析和解决问题能力； 3、具有创新思维，能够结合行业特性创想出低成本高效益的宣传推广方式； 4、具有一定的文字功底，计算机相关专业优先考虑。

岗位职责: 1、协助副总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划及年度经营计划； 2、组织拟定公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置； 3、负责公司工程项目的拓展（大型公建、高速公路、高铁、水利港口、房建、市政、路桥等）及行业研究，并做出项目可行性研究分析报告，为项目承接提供决策； 4、负责公司各项目业务承接的商务洽谈、拟定合同、合同评审等工作； 5、负责建立畅通的项目拓展渠道，挖掘和追踪各区域项目市场信息； 6、负责与相关企业及政府部门的沟通协调； 7、完成领导安排的临时任务或其他工作。 任职资格: 1、大学本科以上学历，工民建、市场营销、管理类等相关专业，35-45岁； 2、具有10年以上大型施工总承包企业或基础设施建设企业项目承接及市场拓展工作经验， 5年以上同等岗位工作经验； 3、熟悉施工总承包项目运作、基础设施建设等相关流程，并了解过程中涉及的各类项目管控风险； 4、对施工总承包、基础设施建设企业的发展具备独特的观点、较强的商业判断力和敏锐的商业触觉； 5、熟悉建筑行业成本控制、招投标等相关流程； 6、了解建筑工程行业现状，具备一定的企业、政府及社会资源，能带领部门团队独立进行市场拓展； 7、具有良好的心理素质，较强的沟通谈判能力、公关社交能力和计划组织与协调能力； 8、具有良好的服务意识、较强的责任心及团队合作精神。 薪资福利： 1、优厚的薪资待遇：基本工资+福利补贴+年终奖+其他高额奖金； 2、贴心的假期组合：享受带薪休假、年假、法定假期； 3、完善的福利待遇：五险一金、生日福利、节日福利等 。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、餐补、交通补助、周末双休、定期体检

1、了解各种营销方式，针对不同客户使用不同的营销策略； 2、负责线上线下全渠道业务宣传，为项目导流； 3、负责相关线上渠道运营，销量的提升； 4、制定相关营销计划，设计营销活动方案并实施； 5、领导交代的其它工作； 任职要求 1、三年以上工作经验，一年以上同等职位工作经验 2、具备较强的目标感和抗压能力，较强的团队协作意识与执行能力 3、良好的跨部门沟通能力，善于思考总结 4、善于团队管理与自我管理，打造良好的团队氛围