岗位职责： 1、负责日常资产信息收集工作，并进行有效地分析、管理、追踪，确保信息的及时性、准确性与合理性； 2、评估客户信息，撰写分析报告并提出针对性建议； 3、通过资产业务分析，为业务决策提供数据支持，并跟进业务流程； 4、熟悉金融资产处置流程，参与公司尽职调查。 岗位要求： 1、具备较扎实的专业知识基础，熟悉金融、法律或资产管理等相关领域的知识； 2、工作态度严谨，责任心、执行力、逻辑思维能力强，善于分析决策、组织协调沟通等； 3、金融、法律专业或相关专业本科及以上学历； 4、具备1-3年以上相关工作经验，持有会计师证、律师证者优先。 5、综合年薪6-10万。

岗位职责： 1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习 2、各部门之间的交叉学习 3、前辈一对一的指导工作内容 岗位要求： 1、积极向上有上进心，有往管理层发展的想法 2、 具有团队精神和合作精神 3、持续不断的学习能力，并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力 4、公司会安排有出差去提升自己综合能力，主要负责开拓和产品推广，无需垫付费用，赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情，边赚钱边旅游，公司报销 5、年龄26周岁以下 小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人 管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公开的原则，能者上，庸者让！付出跟回报成正比，能力跟职位相匹配！ 6.具备良好的沟通能力，人际交往能力，诚实守信，踏实稳重，认真负责的执行力和行动力 福利待遇: 1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效，多劳多得，晋升机制快 2、提供住宿，离公司近，上班便利（免费入住，没有任何费用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定节假日休息 4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。 5、我们注重每一位员工的成长和个人发展，会组织全面的系统培养； 6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游，户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴（不收取任何费用） 工作时间:8小时工作制（8:30~18:00）午休2小时 注：公司直招，不收取任何费用。

职位描述 一、招聘岗位 1.普工（岗位涉及手机的测试、组装、包装、插件、SMT操作等，操作简单易学）无任何危险性,不穿无尘服。 2.技术工/学徒工（有工作经验者优先，从普工报名，入厂后15天，根据能力，由厂区分配岗位）SMT、机台操作、维修、装配、测试等岗位 ━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━ 二、招聘要求 1、年龄16-46周岁、上班时间8:00~20:00 2、学历不限（初中/职高/中专/技校/高中均可），大专及本科学历公司会列为储备干部。 3、二代身份证有效原件，（临时、消磁、过期身份证必须提前说明） 4 无前科案底，纹身烟疤提前说明！ ━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━ 三、薪资待遇 1、临时工临时工20元一个小时 、工期3个月 没做满发19块一个小时。 包住宿、做满7天可以预支500元餐补打进厂牌里 2、正式工工资：综合底薪2090【底薪1690+绩效300+全勤100】+加班费+岗位补贴+夜班补贴+180餐补+厂龄补贴0-200元/月，星级补贴0-320元/月+夜班补贴20元/晚 岗位津贴：300元/月。 全勤奖100元/月。 生产奖金：500-1500元/月。 季度奖金：300-500元。 加班工资:平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定节假日加班3倍（按国家劳动法规定）。 3、工资以打卡方式每月20号准时发放，打入工资卡。工资发建设银行卡 ━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━ 四、工作时间 1、每天工作8小时，做六休一，早上8点到下午17点，每天加班2个小时。（加班费按国家劳动法规定去支付）平时1.5倍，周六周日2倍，国定假日3倍。 ━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━ 五、福利待遇 1、住房公积金及保险——按劳动法规定购买五险一金； 2、公司提供工作餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。 3、住宿——提供住宿，宿舍配有电视机，洗衣中心、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，标准4-6人间。 4、免费提供工作服、工作鞋. 5、提供餐补. 6、员工享有国家法定假11天,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期. 7、公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。 8、工厂的生产环境严格按照7S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味； 9、公司每年免费组织员工旅游；月度生日晚会——玩游戏拿奖品、抽奖文化生活：员工生活区内设有医务室、理发室、银行、超市等社会配套服务机构；逢节假日举办大型文艺活动及实物摸彩活动。 10、活动室——公司内部有乒乓球、桌球、足球、篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等协会，为各种爱好运动的员工提供活动机会，并有丰富的奖金与奖品；周末免费播放电影。 11、奖金——年终奖（视公司经营业绩）、提案改善奖金等。 12、礼金——发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。

岗位职责： 作为运营培训生进行轮岗学习，内容包括但不限于如下项目： 1.生产设备的维护和管理，包括调试、保养、维修 2.技术改造，协助电器组的日常管理工作 3.根据工作需要进行PLC编程 4.参与车间技术改造项目 岗位要求： 1.本科学历，26岁以下，身高160cm以上 2.电气、自动化、电子技术专业，有经验优先 3.接受优秀应届毕业生

本职位为门店管理岗方向，个人无从事销售行业意愿请慎投！ 我司每年招聘应届毕业生若干名，为公司重点培养型储备人才！我们希望您属于：热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL！通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门，未来发展： 营运管理类：店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监

分有超市管理运营、电商运营、供应链管理运营三个方向： 1.超市方向职业发展实习店员/店员-实习店长-店长-区域主管-运营经理。 2.电商方向职业发展运营助理/直播助理-运营/主播-电商经理。 3.供应链方向职业发展分拣员-分拣组长/仓管员/实习采购-物流主管/采购员-物流经理/产品经理。 有经验者、能力者、适用力强者可挑战越级岗位。 要求： 1.身体健康，年龄在20-30岁之间，中专及以上学历； 2.热爱所选方向工作，对岗位晋升有企图心，愿意接受有挑战性的工作； 3.有服务意识、专注、自律，有一定的抗压、解压能力； 4.能吃苦耐劳，善于沟通，有责任心，有较强的团队意识； 5.有相关工作经验者优先。 薪酬：底薪+提成+盈利分成 1.基础岗位实习底薪2000元/月，基础岗位正式2800元/月； 2.胜任所选方向独立操作或基础管理岗位及以上岗位按照公司正式薪酬计薪。

岗位职责 发展方向： 1、专业通道发展方向：技术、质量、机电、销售等专业业务领域。 2、管理通道发展方向：技术、质量、销售、人力、财务、项目管理、供应链管理等管理领域。 福利待遇 1、六险一金：缴纳社会五项保险和住房公积金，另外缴纳意外保险。 2、岗位基金：入职满一年进入岗位基金库，享受岗位基金。 3、餐费补贴：公司设有食堂，提供工作餐伙食补贴。 4、提供住房：宿舍均配备空调、热水器、床、桌椅等。 5、休假：按国家法定节假日休假，满一年后享受带薪休假。 6、评优评先：公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比，提供在职员工体检等。 7、业余活动：设有大型室内体育馆、户外篮球场、电影院、阅览室等（免费开放），不定期举办大型晚会、运动会、卡拉OK比赛、摄影比赛、板报比赛等。

1、管理维护平台加盟商客户关系，收集客户需求及建议并反馈至公司，有效提升客户满意度； 2、协助产品线上、推动产品使用、常见问题反馈，跟进产品落地情况； 3、负责区域内ACN管理与落地，跟进区域内ACN的指标与问题； 4、为门店经纪人进行线上、线下的赋能，包括产品、品质、作业方法、文化运营、人员培训等； 5、协助上级完成其他工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，有数据思维，乐于分享，倾向于互联网行业发展； 2、良好的语言表达能力和应变能力，有较强的团队赋能。

造纸操作，作为班组长、机台长以上人员培养

一、培养目标： 为企业各部门培养支柱型人才，打造核心骨干团队。 二、培养模式 包含销售管理、人力资源、财务三大发展方向，资深老师一对一带教，董事长亲自关注成长。 三、岗位要求： 1、优秀本科生，硕士研究生及以上学历优先。 2、为人正直、勤奋，有较强的学习力、执行力。 3、思路清晰，具备良好的沟通协调能力,文字表达能力较强。 4、认同星达上海419花坛，敬畏公司的要求。   四、极具竞争力的薪酬待遇： 转正履行各岗位职责后年薪8-20万。  五、福利：  1、常规操作：五险一金 带薪年假  2、激励机制：年终奖 模拟股权分红  3、温情关怀：节日福利、生日福利、高温补贴、年终父母慰问金、孩子成长教育基金 、定期健康体检等 。