1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
桂林总裁/总经理/CEO招聘(有工作餐)
共找到
6条
桂林 总裁/总经理/CEO 招聘
(有工作餐)职位。好工作,上桂聘
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店总经理
11100元1小时内罗小姐人力1、负责落实董事会下达的经营指标,并向董事会汇报;
2、落实国家及行业的各项法律、法规,制定、落实企业方针、政策;
3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划;
4、全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作;
5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,决定公司的人事任免、报酬与奖惩;
6、建立和维持同政府机构,供应商及重要客户的良好关系;
7、加强上海419花坛建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;
8、定期召开公司经营会议,检查运营计划落实情况;
9、负责贯彻上汽大众销售和售后服务的各项管理规定,保持与上汽大众良好的沟通。
4S店团队建设和培训 -
总经理(一汽大众4S店)
20000元1小时内唐女士人力行政经理对门店经营管理运营质量负责、对经营计划达成负责、对安全生产负责、对管理团队行为结果负责,带领全体员工完成集团下达的各项经营指标;
根据品牌政策和集团战略规划,制定公司战略和年度业务计划,分析市场变化趋势,根据市场变动情况进行决策和调整业务计划;
根据店端客流、试驾、订单、交付、客户服务、维修质量等过程数据的分析,进行对标管理,发现问题并制定解决改善方案,过程指标体系的建设和优化,过程管理制度制定和完善;
根据集团要求管理组织架构及人员编制,提高工作流程标准及改善经营管理机制;
组织实施财务预算方案和利润分配、使用方等,严格控制运营成本,完成年度利润指标;
建立良好的厂家关系、政府部门、重点客户关系,充分把握厂家各项政策与考核,拓宽公司业务渠道;
推进公司文化建设、团队建设和人员管理;
定期向集团汇报公司经营情况,配合集团及品牌部开展各项工作。
熟悉汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识,充分了解销售、售后、市场客服、财务人力相关事务;熟悉品牌产品知识、业务流程及厂家相关政策,具备财务和法律知识。
具有很强的组织、协调能力,善于沟通表达,有很强的事业心和开拓创新精神,对企业有很强的忠诚度,能熟练运用计算机等现代办公设施。 -
吉利汽车总经理
10000-15000元3小时前赵经理人事1、根据厂家商务政策的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事长确定后组织实施;
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
4、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
5、审核签发以公司名义发出的文件;
6、召集、主持公司办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
7、主持公司的全面经营管理工作,组织实施公司决议;
8、向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
9、处理公司重大突发事件;
10、推进公司上海419花坛的建设工作。 -
总经理
10000-15000元3小时前春汇鲜人事工厂总经理职责 1.主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案。 2.负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。 …… 注意:一定要有整个食品工厂总经理,无经验勿扰。年龄不超过45岁。工资和营业公司利润成正比。 待遇:mian yi 转正买社保 单休 地址:桂林市临桂区庙岭镇乐和工业园区 -
总经理秘书
4500-6000元2024-11-25艾讯人事人事岗位职责: 1.整理和收集总经理所需材料文件、相关信息、数据,并负责保存完好; 2.协助总经理工作的行程安排,订餐、订房、订票等日常工作; 3.负责做好公司重要来宾的日常接待及商务接待工作; 4 …… .协助总经理开展各项工作,处理日常事务; 5.完成总经理授权与交办的其他工作任务; 6.能接受偶尔加班或弹性工作时间。 -
4s店总经理
15000-20000元2024-11-20陈女士HR2.从事过4s店总经理,副总岗位岗位,且管理工作经验5年以上。 3.熟悉汽车行业市场现状和发展态势,了解汽车企业管理制度和管理模式。 4.具有一定的财务和人事管理经验。
约 6 个岗位
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桂林 总裁/总经理/CEO招聘工资
¥
11265
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 80K,最多人拿:1W以上
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5.6%3K
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8.4%4K
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14%5K
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10.3%6K-8K
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12.1%8K-1W
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49.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历56.1%
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初中0.9%
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高中0.9%
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中专0.9%
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大专24.3%
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本科16.8%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占56.1%,初中占0.9%,高中占0.9%,中专占0.9%,大专占24.3%,本科占16.8%。
经验要求分析
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不限经验55.1%
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1-3年22.4%
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3-5年9.3%
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5-10年13.1%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占55.1%,1-3年占22.4%,3-5年占9.3%,5-10年占13.1%。