1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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外贸跟单专员
5000-9000元2024-10-08彭小婕人事经理工作职责:
1. 回复在线国外客户的售前咨询,提高客户满意度,提高订单转化率
2. 做好客户维护,定期回访客户,并做好相关统计
招聘要求:
1. 大专以上学历,需要懂基本英语,电脑操作熟练,能力优秀者可适当放宽
2. 渴望赚钱,业绩目标感强,有一定的销售抗压能力,有国内外销售工作经验者优先
3. 良好的客户服务意识,较强的学习能力,沟通能力与执行能力
4. 做事认真细心,责任心强,积极向上正能量,具有团队精神,服从上级安排
5. 培养新人不易,愿意长久与公司共同发展者(如不打算长期入职,频繁跳槽,贪图轻松舒服的请勿打扰)
薪资:底薪+业绩提成(无责底薪3000-3100元+岗位津贴+高额提成无上限)
单休(国家法定节假日按带薪天数放假),
上班时间:
早班:上午 8:00- 12:00, 下午 17:00 -21:00
晚班: 晚上 21:00 点 到早上 5:00 点
其他备注:
1.不包吃住
2.公司配有微波炉及冰箱可自带健康餐 -
综合金融专员
5000-8000元2024-10-08廖经理经理职位描述:
1.维护公司老客户的服务;
2.提醒客户续期交费,为客户办理保全、理赔等服务;
3.邀请客户参加公司各项服务活动;
4.收集客户需求,给出合理的解决方案,进行二次开拓。
5.有带薪培训,公司有各种奖励,如物质、旅游、表彰等。
年龄:25-45岁
学历:高中、中专及以上
工作时间:
周一至周六上午8:30-10:30,其余时间自由支配
岗位要求:
1.五官端正,有亲和力;
2.热爱工作,能吃苦耐劳;
3.有较强的与人交流沟通的能力。 -
人事专员
3300-4500元2024-10-07唐经理总经理1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求
2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责
3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求
4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作
5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长 -
物业行政专员(退伍军人优先)
5000-6000元2024-10-07人事部1、 制定和完善员工岗位职责,制定、审核各岗位的绩效考评,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制; 2、公司规章制度的建立和完善;上海419花坛的凝聚提炼,部门及公司标准化工作开展。 3、做好公司员工福利/社保、员工慰问、员工纠纷等各项劳动关系的协调处理; 4、组织公司重要岗位的招聘(经理级以上);组织各部门领导的管理水平和业务技能培训; 5、公司奖惩激励方案的组织预算; 6、员工满意度管理工作布置,指导解决员工投诉和劳动争议事宜; 7、负责召集公司级别的办公会议和其他有关会议,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施; 8、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作;组织本部门员工的业务... -
销售专员
2500-5000元2024-10-02程芳荣移动前台营业员1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、做好所负责区域的卫生清洁工作; 3、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、18~35岁,性格开朗、形象佳,热爱销售工作(应届生亦可); 2、为人诚信、有责任心和敬业精神,善于与人沟通,有较强的语言表达、应变能力和团队协作。 岗位保底2500-3000元 -
法务销售专员
8000元2024-09-30莫女士经理薪资:底薪2500-3500+提成8%-20%+奖金 工作内容:公司提供资源,通过电话去沟通且加微信。问有没有立案起诉的法务需求。如需要我们约面谈。法务经理会面对面了解案例情况,然后促进成交。 上班时间:朝九晚六,9:00-12:00;14:00—18:00,月休6天(前半月双休,后半月单休,也有可能业绩好,第三周休息),三个月时间转正。 -
国际媒体运营专员
6000-8000元2024-09-29张女士招聘经理【岗位职责】 1、负责运营ins、FB、Twitter、微信公众号、视频号、公司网站等网络平台宣传渠道; 2、宣传资料的排版,翻译; 3、国外市场营销活动策划执行; 4、对接国外讲师,安排线上课程; 5、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历; 2、能熟练使用英文进行读写交流; 3、对新媒体感兴趣、网感强、对热点有敏感度、善于创新; 4、掌握基础文案功底优先。 -
156 网络销售专员
3000-6000元2024-09-29戴先生HR要求:男女不限 年龄25-50岁,学历不限; 驻厂销售员;网络销售管理员;统一管理公司网站、各短视频平台;负责各类车型照片、视频、软文等各类宣传资料的制作、发布;客户信息收集、回复;客户电话登记、辅助各销售员回复客户咨询;按销售部统一安排执行其他销售工作。 福利:五险,包午餐,单休,年终福利等,有销售经验,薪资可面谈。 工资待遇: 试用期(1-3个月,无社保): 基本工资 2500元;满勤 200元(不迟到早退,没有请假) 正式入职(购买社保,个人部分个人承担,其他公司承担): 基本工资:2500元,绩效300元,满勤200元(不迟到早退,没有请假),浮动提成300... -
师资专员
3000-7000元2024-09-25芹姐1.主要负责对接国内各大高校,职业培训师,和老师沟通授课课酬,对接课程时间 2.整理、熟悉老师资料,做好表格记录 3. 积极同对接销售部的课程需求,及时做好反馈 1、能熟练操作各类办公软件; 2、普通话标准,情商高、较强的应变能力、沟通能力、协调能力, 3、身体健康、有耐心、做事有责任心、具有良好的服务意识、团队合作意识,工作积极主动。 -
工程造价专员
2000-7000元2024-09-24黄女士行政专员岗位职责: 1、主要负责土建工程概算、预算、结算、决算的编制、审核、全过程造价咨询工作(具备多个专业工作经验者优先); 2、负责全过程造价咨询管理工作,包括:成本测算、施工中成本动态管理及成本分析 、施工项目进度结算及进度款支付申请、做好施工过程中变更、签证等工作,确保相关资料完备,组织完成工程竣工结算; 3、负责工程经济纠纷、司法鉴定工作; 4、领导安排的其他工程造价相关工作。 任职要求: 1、工程类相关专业,大专以上学历; 2、具备1年以上工程概、预、结算、全过程造价咨询管理工作经验;持有工程造价类执业证、职称证者优先; 3、熟练掌握常用的钢筋抽样、工程量及计价软件(如:广... -
招投标专员
2000-6000元2024-09-24黄女士行政专员1.负责搜集汇总各平台有关招标信息,并筛选可以参与的招标项目; 2.了解掌握招投标领域政策及专业知识,把握招投标工作流程,项目实施过程的协调与沟通; 3.办理进入各省市的投标备案手续.投标报名; 4.收集.整理.筛选.调查工程信息,分析.研究.初步确定投标项目,能制定具体投标方案并组织实施; 5.根据招标文件要求,负责资格预审.上传,编制技术标.商务标文件方案; 6.审核投标报价.标书制作,检查,打印,胶装,封标.保证金和参加开标; 7.负责招标代理业务具体实施工作,编制招标工作计划和方案,项目备案,编写招标采购文件,主持开评标及存档文件整理等工作; 7.负责与委托人政府机关部门... -
销售专员
5000-30000元2024-09-24罗总总经理1、阳朔、临桂、平乐、荔浦、恭城县下属各乡镇光伏阳光棚渠道业务开拓; 2、寻找符合安装光伏电站屋顶农户出租; 3、协助公司做好营销工作、地推活动推广等; 4、男女和年龄不限,本地人优先、有本地人脉资源优先 入职转正统一购买社保,公司提供丰厚的市场营销费用、专业的培训指导,提成多劳多得,只要 你勤奋,听从指挥,月收入轻松过万!
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熊小姐投递了 桂林中奥恒信物业服务有限公司 的 物业行政专员(退伍军人优先) 职位2024-10-08
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李小姐投递了 广西厦庆人力资源有限责任公司临桂分公司 的 人事专员 职位2024-10-07
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桂林临桂区 薪酬绩效招聘工资
¥
4396
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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10.3%2K
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27.6%3K
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31%4K
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20.7%5K
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3.4%6K-8K
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3.4%8K-1W
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3.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.8%
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高中3.4%
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中专3.4%
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大专3.4%
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本科6.9%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.8%,高中占3.4%,中专占3.4%,大专占3.4%,本科占6.9%。
经验要求分析
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不限经验82.8%
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1-3年13.8%
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5-10年3.4%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.8%,1-3年占13.8%,5-10年占3.4%。