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商务专员

4000-8000元
桂林-叠彩区 3人 20-30岁 高中以上 传媒 广告 影视
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
凌焕
人事行政
通过电话沟通的方式,进行客户开发与关系维护、市场信息的收集与分析,以实现销售业绩的增长和客户满意度的提升。
1.负责查询并收集记录企业家联系电话,并反馈给部门领导。
2.负责电话联系并跟进企业家,跟进公司业务内容,进行电话邀约意向客户到访公司进行合作洽谈。
3.负责完成上级的工作任务与计划安排,完成部门分发的各类指标任务,服从任务安排和部门的领导。
4.负责完成部门制定的电话呼叫任务。
5.负责到访客户的接待与商务洽谈工作。
6.普通话流利,熟练掌握office办公软件的使用

电商运营专员

3000-8000元
桂林-叠彩区 5人 20-40岁 大专以上 家具 家居 家居用品
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
蒋经理
人事经理
1、负责天猫/京东/淘宝/拼多多/阿里巴巴等店铺的独立完成运营,及销售目标制定和达成。
2、全面负责店铺日常运营工作,通过数据分析自主优化或推动关联部门优化店铺的转化率,客单价,客户复购率,店铺DSR,售后指标等店铺的核心经营指标。
3、负责店铺日常维护,店铺推广,排名优化,根据推广渠道的ROI合理调整投放渠道和力度,确保店铺营销费用率达标。
4、申报和执行店铺每月官方活动,与各平台保持联系,从各平台争取资源。
5、协调处理运营部跟销售部,仓管部等业务部门之间的工作沟通,处理工作过程中遇到的各类问题。
6、跟进各店铺数据,对数据进行分析,并执行相应运营跟推广方案。对推广效果进行跟踪,评估,及时提出营销跟进措施跟方案。

售后服务专员

3000-16000元
桂林-叠彩区 8人 1年以上 25-50岁 大专以上 保险 咨询
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
1小时内
李明峰
经理
1.负责公司老客户维护工作;
2.提醒客户到期缴费情况,为客户办理保全等服务;
3.邀请客户参加公司的各项回馈活动;
4.服务老客户的基础上进行新业务的开发
1.大专及以上学历,市场营销、旅游、金融等相关专业优先;
2.有较强的上进心和沟通能力、性格活泼、开朗;

客服专员

3500-7000元
桂林-叠彩区 3人
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
彭先生
总经理
1、负责订单接收、回传、报价、订单系统的售前服务工作 2、负责客户订单数据归档、公司销售活动的执行: 3、负责所辖区域客户咨询问题的解决、疑虑解答 4、定期完成客广满意度回访及收集统计工作: 任职要求: 1、性格外向、开朗、亲和力强,具备良好的沟通能力,高效目高责任心 2、有过服务行业相关服务岗位工作经验优先,没有也没关系 3、门窗行业客服接单工作经验优先,没有也没关系 工作时间行政班 8:30-18:00 底薪+提成3000-7000/月 平常店里生意比较忙,可以直接电话沟通 彭 152--7738--9689

销售专员

5000-10000元
桂林-叠彩区 2人 23-39岁 传媒
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
1小时内
黄俊维
总经理
公司主营电梯广告、道闸广告、户外墙体广告、微信朋友圈广告等,现招广告销售经理。 1、根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标; 2、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其广告宣传推广需求; 3、负责产品市场调研和需求分析; 4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划; 5、开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系。 1.年龄22-35岁 2.有C1驾照 3.一年以上从业经验:销售相关,市场策划相关,营销相关 4.有耐心、有积极性、热爱学习,为人谦虚、性格开朗、有自信 5.本地有一定商家资源优先: 如景区、汽车、银行、地产、本地大企业等

跨境电商运营专员

3000-10000元
桂林-叠彩区 1人 20-40岁 大专以上 家具 家居 家居用品
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
蒋经理
人事经理
1.负责亚马逊、速卖通等跨境电商平台的搭建、运营、维护和日常管理,制定运营策略和方案并组织实施; 2.负责运营数据监控分析、后台数据管理、预测及资源整理规划调整,并推进完善系统; 3.负责亚马逊、速卖通等跨境电商平台店铺全面运营、管理推广,提高品牌影响力和成交量,与平台沟通资源等; 4.利用站外推广数据分析产品走势,提高店铺点击率、浏览量和转化率,产品关键词的提取及优化调整; 5.定期汇总推广的效果数据并提出优化建议,同时收集市场信息给上级参考; 6.解决网络营销过程中碰到的各种问题,搜集行业及客户信息,并及时向公司反馈相关情况; 7.完成领导安排的其他工作。

市场专员

6000-10000元
桂林-叠彩区-花千树 10人 18-45岁 包装 软件 食品
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-11
罗经理
经理
开发所负责区域内的客户资源 跑市场开拓业务,业务范围覆盖整个桂林、柳州市场(含县份) 底薪3000+业绩提成 薪资待遇0.6~1w+上不封顶!!! 岗位要求:有母婴行业、或中老年人行业、或高端食品行业,两年以上从业经验,工作认真负责,能吃苦耐劳,服从工作安排。 招聘区域:桂林、柳州 联系人:罗女士1-5-8-1-3-7-2-9-7-1-8

平面设计专员

3500-6000元
桂林-叠彩区-桂林269日用品批发市场 2人
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-11
吴先生
经理
1、应届毕业生优先,热爱平面设计行业,具备良好的审美能力和创新思维 2、懂设计策划,能够根据项目需求进行创意设计. 3、熟悉网络推广基础知识,了解社交媒体运营 4、薪资待遇:底薪2500以上、提成,转证后交社保.

电商专员

3200-6500元
桂林-叠彩区-恒大广场 3人 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-11
王女士
人事
岗位描述 1、负责本部门人员工作的安排与调动 2带领团队,利用网络进行公司产品的营销、推广服务及渠道开发与业务拓展 3、整合内外资源,了解且搜集网络各同行及竞争产品的动态信息,根据企业目标现实效益最大化 4、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护 5、协调团队进行客户开发、维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈,按照企业计划与程序开展产品营销活动 6、发展方向:营销专员——组长——主管——经理——总监。

电商销售专员

3000-8000元
桂林-叠彩区 10人 20-40岁 大专以上 家具 家居 家居用品
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-10
蒋经理
人事经理
1,熟练掌握所销售产品的性能、特点及产品优势。 2.负责使用旺旺等聊天工具与客户沟通,解答客户疑问。 3.介绍店铺产品,能用心服务,指导买家操作购物,促成交易,完成销售目标。 4.收集顾客意见并促进店面服务的完善,处理客户售前、售中、售后、跟踪物流等工作。 5、通过网络,电邮,移动互联网,电话等处理询盘,开发新客户,跟进维系老客户,跟踪客户订单。 6、了解客户需求,按客户订单的要求做好销售工作,确保客户定单按质、按量、按时交货。 7,负责维护客户关系,定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据。 学习能力强,能够快速撑握本公司产品知识;

电商客服专员

3000-6000元
桂林-叠彩区 5人 20-40岁 大专以上 家具 家居 家居用品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-10
蒋经理
人事经理
1、在线客服,通过在线聊天工具(旺旺)解答顾客问题,促成销售,包括向来访客户介绍公司产品,挖掘客户需求,并为客户解答疑虑等; 2、处理网店日常事务,包括网络留言回复、到货跟踪、评价管理、售后服务等工作,配合运营处理订单修改,顾客订单查询等; 3、客户关系维护,负责解决客户投诉维权,提高客户满意度,维护好中差评,动态评分质量等; 4、通过旺旺,电话等方式联系客户进行中差评和投诉的处理; 5、积极主动开拓新市场,新客户; 6、主要网络销售平台:淘宝、天猫、拼多多、1688.

人事专员

2800-3500元
桂林-叠彩区 1人 1年以上 大专以上
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-09-28
雷先生
经理
1. 文件、档案、资料的管理。这包括文件的整理、分类、归档、记录以及日常报表的收集、整理和汇总。 人事资料的管理。包括入职、离职、调动等异动手续的办理,人事档案的管理,以及员工入职及转正、调动、离职等异动手续的办理。 招聘与选拔。协助制定招聘计划,筛选应聘者资料,组织安排面试等。 员工培训。协助实施员工培训活动,包括新员工的培训引导和发展。 薪酬与福利管理。协助处理员工的薪酬福利相关工作,如工资核算、制定工资表等。 绩效考核管理。包括制定人员分配安排计划,管理员工的劳动关系,负责职员的考核工作等。 员工关系与沟通。包括上情下达,下情上传,以及处理劳动争议等。 组织文化活动。如员工...
约 12 个岗位

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桂林叠彩区 薪酬绩效招聘工资

¥ 4146
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:2K
  • 30.8%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    96.2%
  • 大专
    3.8%
桂林叠彩区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占96.2%,大专占3.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
桂林叠彩区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占96.2%,1-3年占3.8%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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