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桂林叠彩区专员招聘(有加班补贴) logo

桂林叠彩区专员招聘(有加班补贴)

共找到 11条 桂林 叠彩区 专员 招聘 (有加班补贴)职位。好工作,上桂聘

综合金融专员

6000-30000元
桂林-叠彩区 5人 3年以上 大专以上 保险 投资
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
2024-11-25
郭飞
经理
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电商运营专员

3000-8000元
桂林-叠彩区 5人 20-40岁 大专以上 家具 家居 家居用品
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-25
蒋经理
人事经理
1、负责天猫/京东/淘宝/拼多多/阿里巴巴等店铺的独立完成运营,及销售目标制定和达成。
2、全面负责店铺日常运营工作,通过数据分析自主优化或推动关联部门优化店铺的转化率,客单价,客户复购率,店铺DSR,售后指标等店铺的核心经营指标。
3、负责店铺日常维护,店铺推广,排名优化,根据推广渠道的ROI合理调整投放渠道和力度,确保店铺营销费用率达标。
4、申报和执行店铺每月官方活动,与各平台保持联系,从各平台争取资源。
5、协调处理运营部跟销售部,仓管部等业务部门之间的工作沟通,处理工作过程中遇到的各类问题。
6、跟进各店铺数据,对数据进行分析,并执行相应运营跟推广方案。对推广效果进行跟踪,评估,及时提出营销跟进措施跟方案。

跨境电商运营专员

3000-10000元
桂林-叠彩区 1人 20-40岁 大专以上 家具 家居 家居用品
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-25
蒋经理
人事经理
1.负责亚马逊、速卖通等跨境电商平台的搭建、运营、维护和日常管理,制定运营策略和方案并组织实施;
2.负责运营数据监控分析、后台数据管理、预测及资源整理规划调整,并推进完善系统;
3.负责亚马逊、速卖通等跨境电商平台店铺全面运营、管理推广,提高品牌影响力和成交量,与平台沟通资源等;
4.利用站外推广数据分析产品走势,提高店铺点击率、浏览量和转化率,产品关键词的提取及优化调整;
5.定期汇总推广的效果数据并提出优化建议,同时收集市场信息给上级参考;
6.解决网络营销过程中碰到的各种问题,搜集行业及客户信息,并及时向公司反馈相关情况;
7.完成领导安排的其他工作。

商务专员

4000-8000元
桂林-叠彩区 3人 20-30岁 高中以上 传媒 广告 影视
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-25
凌焕
人事行政
通过电话沟通的方式,进行客户开发与关系维护、市场信息的收集与分析,以实现销售业绩的增长和客户满意度的提升。 1.负责查询并收集记录企业家联系电话,并反馈给部门领导。 2.负责电话联系并跟进企业家,跟进公司业务内容,进行电话邀约意向客户到访公司进行合作洽谈。 3.负责完成上级的工作任务与计划安排,完成部门分发的各类指标任务,服从任务安排和部门的领导。 4.负责完成部门制定的电话呼叫任务。 5.负责到访客户的接待与商务洽谈工作。 6.普通话流利,熟练掌握office办公软件的使用

客服专员

4000-7000元
桂林-叠彩区 3人
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-25
彭先生
总经理
1、负责订单接收、回传、报价、订单系统的售前服务工作 2、负责客户订单数据归档、公司销售活动的执行: 3、负责所辖区域客户咨询问题的解决、疑虑解答 4、定期完成客广满意度回访及收集统计工作: 任职要求: 1、性格外向、开朗、亲和力强,具备良好的沟通能力,高效目高责任心 2、有过服务行业相关服务岗位工作经验优先,没有也没关系 3、门窗行业客服接单工作经验优先,没有也没关系 工作时间行政班 8:30-18:00 底薪+提成3000-7000/月 平常店里生意比较忙,可以直接电话沟通 彭 152--7738--9689

销售专员

5000-10000元
桂林-叠彩区-清风小区 2人 18-35岁 通信
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
2024-11-22
苏阳
店长
1. 从事外勤活动,携转公司促销,泡村,活动营销,办理宽带和手机号码业务和促销产品分期金融。 2. 有话补,五险,交通补贴,一个月休息8天。

商务专员

4000-8000元
桂林-叠彩区 3人 19-32岁 高中以上 传媒 广告 影视
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
2024-11-22
刘女士
行政人事
1. 通过电话沟通的方式,进行客户开发与关系维护、市场信息的收集与分析,以实现销售业绩的增长和客户满意度的提升。 1.负责查询并收集记录企业家联系电话,并反馈给部门领导。 2.负责电话联系并跟进企业家,跟进公司业务内容,进行电话邀约意向客户到访公司进行合作洽谈。 3.负责完成上级的工作任务与计划安排,完成部门分发的各类指标任务,服从任务安排和部门的领导。 4.负责完成部门制定的电话呼叫任务。 5.负责到访客户的接待与商务洽谈工作。 6.普通话流利,熟练掌握office办公软件的使用

市场专员

3000-10000元
桂林-叠彩区 2人 20-45岁 中专以上 安防 电子 创业公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-21
王小姐
行政人事
岗位职责: 1、协助项目经理做好项目推广、培训等工作; 2、收集分析信息化集成行业的市场信息和项目信息,建立健全客户信息资料档案,及时向公司反馈市场信息和项目信息。 3、与公司技术项目团队配合,完成上级领导交待的其他工作,促进项目完成。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,具有推广经验者优先; 2、具备良好的表达能力、沟通能力和整合能力; 3、能适应出差。 4、接受优秀应届生。 薪资架构:基本工资+绩效工资+项目提成,公司实行大小周休息制。

电商专员

3200-6500元
桂林-叠彩区-恒大广场 3人 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-20
王女士
人事
岗位描述 1、负责本部门人员工作的安排与调动 2带领团队,利用网络进行公司产品的营销、推广服务及渠道开发与业务拓展 3、整合内外资源,了解且搜集网络各同行及竞争产品的动态信息,根据企业目标现实效益最大化 4、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护 5、协调团队进行客户开发、维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈,按照企业计划与程序开展产品营销活动 6、发展方向:营销专员——组长——主管——经理——总监。

电商销售专员

3000-8000元
桂林-叠彩区 10人 20-40岁 大专以上 家具 家居 家居用品
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-19
蒋经理
人事经理
1,熟练掌握所销售产品的性能、特点及产品优势。 2.负责使用旺旺等聊天工具与客户沟通,解答客户疑问。 3.介绍店铺产品,能用心服务,指导买家操作购物,促成交易,完成销售目标。 4.收集顾客意见并促进店面服务的完善,处理客户售前、售中、售后、跟踪物流等工作。 5、通过网络,电邮,移动互联网,电话等处理询盘,开发新客户,跟进维系老客户,跟踪客户订单。 6、了解客户需求,按客户订单的要求做好销售工作,确保客户定单按质、按量、按时交货。 7,负责维护客户关系,定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据。 学习能力强,能够快速撑握本公司产品知识;

电商客服专员

3000-6000元
桂林-叠彩区 5人 20-40岁 大专以上 家具 家居 家居用品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-19
蒋经理
人事经理
1、在线客服,通过在线聊天工具(旺旺)解答顾客问题,促成销售,包括向来访客户介绍公司产品,挖掘客户需求,并为客户解答疑虑等; 2、处理网店日常事务,包括网络留言回复、到货跟踪、评价管理、售后服务等工作,配合运营处理订单修改,顾客订单查询等; 3、客户关系维护,负责解决客户投诉维权,提高客户满意度,维护好中差评,动态评分质量等; 4、通过旺旺,电话等方式联系客户进行中差评和投诉的处理; 5、积极主动开拓新市场,新客户; 6、主要网络销售平台:淘宝、天猫、拼多多、1688.
约 11 个岗位

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桂林叠彩区 薪酬绩效招聘工资

¥ 3819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:2K
  • 34.6%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    96.2%
  • 高中
    3.8%
桂林叠彩区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占96.2%,高中占3.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
桂林叠彩区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
企业服务
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