1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按城市：
按地区：
按商圈：
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房地产办证专员
5000元
2024-10-11
曾姐人力资源部岗位职责：
负责房地产项目前期所有相关证件的申报、审批及领取工作，包括但不限于土地使用权证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、施工许可证等。
熟悉并掌握国家和地方关于房地产开发的相关法律法规、政策规定，确保项目操作合法合规。
编制项目报建计划及时间表，跟踪报建进度，及时解决报建过程中遇到的问题。
与政府部门保持良好沟通，维护良好的外部关系，确保报建工作的顺利进行。
整理归档项目报建过程中的所有文件资料，确保信息的完整性和可追溯性。
协助其他部门完成相关工作，提供必要的支持与配合。
任职要求：
性别要求：女性
工作经验：具有至少1年以上房地产前期办证或相关领域工作经验，熟悉桂林地区房地产报批报建流程者优先。
教育背景：本科及以上学历，房地产管理、法律、行政管理等相关专业毕业。
专业技能：熟悉办公软件操作，具备良好的文档编写和资料管理能力。
能力要求：具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力，能够承受一定的工作压力。
性格特质：细心、耐心，责任心强，注重细节，有良好的团队合作精神。
具体咨询可面谈 -
人事专员
3300-4500元
2024-10-11
唐经理总经理1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求
2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责
3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求
4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作
5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
6、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 -
人事客服专员
3500-6000元
2024-10-09
李经理人事副总招聘公司网招文员/客服5人
要求：【年龄17-35岁】
性格外向
想赚钱
能使用抖音等自媒体优先
【工作内容】人事招聘，公司平台简历处理，安排入职，邀约面试等一系列工作，无经验要求，有专业负责人指导学习
【职位要求】高中，中专及以上学历
【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3500—6000上不封顶+
【上班时间】9：00-12:00
14:00-18:00
【工作地点】临桂区 -
人事专员
4500-6000元
2024-10-09
李经理人事副总主要负责人事招聘的工作，负责企业用工需求招聘，工作轻松简单 1.负责求职者招聘的一些工作，对求职者的信息进行核对 2.邀约合适的人员参加面试入职以及后续的一些安排工作 3.日常维护求职者的一些招聘信息发布以及调整 4.协助上级完成公司人事招聘的工作以及部门日常事宜 5.具有良好的沟通能力以及开阔协调能力，工作认真负责，有责任心 综合薪资3000到4500，底薪+绩效提成+日常奖金，有能力者可晋升 另招校园代理，寒暑假工代理，主要负责信息发布以及寒暑假工的用工需求，公司可盖学校三方协议实习章 -
业务拓展专员
2500-8500元
2024-10-08
朱顺林经理1. 法律咨询服务 2. 业务外勤 -
地接专员
3000-8000元
2024-10-08
唐女士岗位职责： 1、负责公司渠道客户的接待、咨询工作，为客户提供房产类业务咨询服务; 2、与渠道客户业主建立良好的业务合作关系;为客户业主提供专业性的意见，提供良好的售后服务。 任职资格： 1.有无经验均可，肯学肯干，勤奋好学 2.有较强的服务意识和工作主动性，责任心强; 3.能承受一定的工作压力，敢于挑战高职位高薪水; 4.肯学肯干敢于拼搏的社会有志之士、应届毕业生一视同仁，皆有系统性免费培训及老带新一对一教学。 薪资待遇：底薪1500+提成+1500保密补助+免费帯薪培训+各种补助（出差补助、餐补、住宿补助、招待补助、、、）+节假日福利+团队拓展+国内外旅游;收入上不封顶，多劳... -
物业行政专员（退伍军人优先）
5000-6000元
2024-10-07
人事部1、 制定和完善员工岗位职责，制定、审核各岗位的绩效考评，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制； 2、公司规章制度的建立和完善；上海419花坛的凝聚提炼，部门及公司标准化工作开展。 3、做好公司员工福利/社保、员工慰问、员工纠纷等各项劳动关系的协调处理； 4、组织公司重要岗位的招聘（经理级以上）；组织各部门领导的管理水平和业务技能培训； 5、公司奖惩激励方案的组织预算； 6、员工满意度管理工作布置，指导解决员工投诉和劳动争议事宜； 7、负责召集公司级别的办公会议和其他有关会议，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施； 8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作；组织本部门员工的业务...
约 7 个岗位
桂林相关热门岗位
it专员保险专员专员安全专员打单专员移动专员安全保险专员保险销售专员销售专员销售顾问销售专员业务员业务员/销售专员销售顾问/销售专员销售专员全职销售专员保险售后专员售后专员保险客服专员移动客服专员it客服专员客服专员/客服助理客服售后专员项目销售专员广告客户专员行政专员行政专员/助理项目客服专员招聘专员人事专员人事专员hrhr人事专员人事专员/人事助理人事助理/人事专员社保专员人事社保专员人资专员人力资源专员人事专员hrbp薪资经理主管绩效薪酬薪酬管理绩效管理薪酬绩效专员薪资主管薪酬主管薪资经理薪酬绩效主管薪酬绩效经理绩效主管薪酬绩效经理/主管薪酬绩效绩效经理培训绩效主管薪酬绩效专员/主管绩效管理主管薪酬岗组织绩效主管社保主管薪酬经理员工专员薪酬主管/经理薪酬管理岗薪资绩效主管薪酬实习生绩效管理岗薪资专员绩效主管/经理组织绩效经理绩效经理/主管人事绩效主管绩效助理绩效考核经理薪酬总监
临桂区附近热门公司
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桂林经济技术开发区人才服务中心培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
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广西吉客隆超市有限责任公司许可项目：食品销售;酒类经营;电子出版物复制;食品互联网销售;烟草制品零售;餐饮服务;互联网信息服务;第一类增值电信业务;道路货物运输（不含危险货物）;生鲜乳道路运输;国际道路货物运输。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：农副产品销售;水产品零售;日用百货销售;家用电器销售;针纺织品销售;家用电器零配件销售;电子产品销售;通信设备销售;服装服饰零售;体育用品及器材零售;音响设备销售;珠宝首饰零售;汽车零配件零售;汽车装饰用品销售;消防器材销售;工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）;五金产品零售;仪器仪表销售;家具零配件销售;家具销售;建筑装饰材料销售;建筑材料销售;礼品花卉销售;玩具销售;保健食品（预包装）销售;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;地产中草药（不含中药饮片）购销;初级农产品收购;柜台、摊位出租;物业管理;粮油仓储服务;广告设计、代理;平面设计;广告制作;广告发布;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;货物进出口;销售代理;国内贸易代理;信息系统集成服务;互联网设备销售;停车场服务;普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）;摩托车及零配件零售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
桂林时代枫林专员招聘最新投递
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李小姐投递了 桂林中奥恒信物业服务有限公司 的 物业行政专员（退伍军人优先） 职位2024-10-11 -
郑小姐投递了 桂林市顺亿法律咨询服务有限公司 的 业务拓展专员 职位2024-10-11 -
唐小姐投递了 桂林中奥恒信物业服务有限公司 的 物业行政专员（退伍军人优先） 职位2024-10-09 -
范先生投递了 桂林中奥恒信物业服务有限公司 的 物业行政专员（退伍军人优先） 职位2024-10-09 -
梁女士投递了 桂林香耕商业管理有限公司 的 房地产办证专员 职位2024-10-09 -
李先生投递了 桂林香耕商业管理有限公司 的 房地产办证专员 职位2024-10-09
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桂林临桂区 薪酬绩效招聘工资
￥
4396
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：4K
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10.3%2K
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27.6%3K
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31%4K
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20.7%5K
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3.4%6K-8K
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3.4%8K-1W
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3.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.8%
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高中3.4%
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中专3.4%
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大专3.4%
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本科6.9%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占82.8%，高中占3.4%，中专占3.4%，大专占3.4%，本科占6.9%。
经验要求分析
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不限经验82.8%
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1-3年13.8%
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5-10年3.4%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占82.8%，1-3年占13.8%，5-10年占3.4%。
相关企业
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一般项目：汽车销售；小微型客车租赁经营服务；新能源汽车整车销售；新能源汽车电附件销售；新能源汽车换电设施销售；电池销售；充电桩销售；机动车充电销售；代驾服务；汽车拖车、求援、清障服务；停车场服务；非融资担保服务；国内货物运输代理；装卸搬运；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；融资咨询服务；会议及展览服务；运输货物打包服务；汽车零配件零售；汽车零配件批发；餐饮管理；广告设计、代理；广告发布。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路旅客运输经营；道路货物运输（不含危险货物）；网络预约出租汽车经营服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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餐饮 10-30人 -
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
房地产/房地产开发 50-100人 -
人力资源 10人以下
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一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；广告设计、代理；广告制作；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；网络技术服务；信息技术咨询服务；网络与信息安全软件开发；信息系统集成服务；信息系统运行维护服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动；互联网信息服务；网络文化经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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人力资源信息咨询（凭许可证在有效期内经营，具体项目以审批部门批准的为准）；网络技术开发、技术转让、技术咨询；企业形象策划、商务信息咨询、企业管理咨询、会展服务（以上项目除国家有专项规定外）；设计、代理、制作、发布国内各类广告；家庭服务（国家禁止或限制的服务除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目:劳务派遣服务;职业中介活动;建筑劳务分包（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;企业管理咨询;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;物业管理;装卸搬运;劳务服务（不含劳务派遣）;企业形象策划;市场营销策划;咨询策划服务;广告设计、代理;市场调查（不含涉外调查）;大数据服务;数据处理和存储支持服务;单位后勤管理服务;广告制作;广告发布;会议及展览服务;家政服务;专业保洁、清洗、消毒服务;普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：市场营销策划；网络技术咨询、电子商务信息咨询、商务信息咨询（证券、期货咨询除外）；电子产品（许可审批项目除外）、机电设备及配件（许可审批项目除外）、机械设备及配件、仪器仪表销售；国家允许经营的进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
