1、全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施;
2、负责宣传文案编写,对外宣传活动,市场活动组织执行,树立良好的公司品牌形象,提升经营业绩;
3、具体实施制作各种宣传材料、公司文化宣传材料等;
4、负责公司各种媒介的宣传工作,负责公司形象的执行及支持工作;
5、负责日常企划文件的建档管理;
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酒店总经理助理
4000-10000元1小时前周经理人事部主要职责:
制定并执行酒店运营计划,包括客房管理、前厅服务、及后勤支持等。
监督服务质量,确保所有服务流程符合公司标准及宾客期望。
带领团队完成销售目标,提升酒店入住率及客户满意度。
管理酒店财务预算,控制成本,提高经营效益。
负责团队建设与培训,激励员工,营造积极向上的工作氛围。
维护客户关系,处理宾客投诉,提升品牌形象。
与当地政府部门及合作伙伴保持良好沟通,确保酒店合法合规运营。
任职要求:
女性优先,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
具备至少2年以上酒店行业管理经验,有连锁酒店店长工作经验者优先。
精通酒店运营管理流程,具备良好的市场分析、判断及决策能力。
出色的沟通协调能力和团队协作精神,能够有效管理团队。
强烈的责任心和使命感,能够承受工作压力,追求卓越。
完成总经理安排的任务
薪酬福利:
薪资范围:人民币4000-10000元/月,具体根据个人能力和业绩面谈,优秀者薪资可突破上限。
绩效奖金:根据酒店经营业绩及个人表现发放。
福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、员工培训、职业晋升机会等。
工作环境:优雅舒适的办公环境,和谐融洽的工作氛围。 -
人事行政经理
5000-10000元4小时前杨女士HR负责统筹管理行政、人事两个模块:
行政方面:
1、规范完善公司及下属公司行政管理系统,制定并完善各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
2、定期向管理层提供有关组织建设、行政管理、上海419花坛建设等方面的专业建议,致力于提高公司综合管理水平。
3、负责行政日常工作管理、各项制度的执行落地,负责整体上海419花坛的塑造、倡导、维护与传播。
4、协助领导做好各部门之间的综合协调工作,落实各项规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。
5、完成领导临时交代的其他事项。
人事方面:
1、负责建立、健全公司及下属公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
4、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
6、建立、完善员工职业生涯管理系统。
1、大专以上学历,女,年龄25--40周岁;
2、人力资源、酒店服务业行政管理及相关专业优先录用;
3、3年以上人事行政管理经验,熟悉人力资源和行政各项事务;
4、精通人力资源及行政相关专业知识,统筹规划能力强;
5、良好的沟通组织能力、具备独立开展工作的能力;
6、较强的责任心和解决问题的能力,承压能力强。
7、有一定对外客户的接待应酬能力! -
安全管理员
5000-8500元2024-10-14白先生综合行政部主任工作职责:
1、规划和执行年度安全工作计划,并推动、督导、查报事业部安全工作;
2、追踪和落实安全隐患事项的整改,协助生产安全事故的调查和处理;
3、督导落实员工安全教育计划,承担对全员进行安全培训教导之职责;
4、负责推行公司各类安全管理体系,做好安全体系落地工作;
5、协调各部门专兼职安全员安全管理;
6、完成上级交办之临时性任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,安全工程、消防、化工、机械、电气等EHS相关专业;有能源业安全管理工作经验及安全员证书优先;
2、掌握安全管理知识,能编写安全计划,总结、方案、报告、制度等;
3、执行力强、坚持原则、良好的抗压能力。 -
酒店店长
6000-10000元2024-10-14周经理人事部主要职责: 制定并执行酒店运营计划,包括客房管理、前厅服务、及后勤支持等。 监督服务质量,确保所有服务流程符合公司标准及宾客期望。 带领团队完成销售目标,提升酒店入住率及客户满意度。 -
销售客户经理
3500-12000元2024-10-12周女士人事经理1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 -
客房领班(民主路)
2500-3500元2024-10-04吴女士人事在酒店值班经理的指导下,完成楼层服务员的工作安排,保证服务员的清洁工作有序展开;协助值班经理执行部门制定的培训计划;通过对楼层员工的有效管理和监督,完成上级领导下达的指令;监督员工工作及日常事务,保证最佳服务状态
约 6 个岗位
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郭小姐投递了 桂林贝瑞佳酒店管理有限责任公司 的 人事行政经理 职位2024-10-16
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汪先生投递了 桂林市归家快捷酒店管理有限公司 的 酒店店长 职位2024-10-14
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桂林象山区 活动策划执行招聘工资
¥
3418
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薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:4K
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27.3%2K
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27.3%3K
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学历要求分析
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不限学历81.8%
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大专18.2%
桂林象山区活动策划执行招聘需要什么学历?不限学历占81.8%,大专占18.2%。
经验要求分析
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不限经验72.7%
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1-3年9.1%
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3-5年18.2%
桂林象山区活动策划执行招聘需要什么经验?不限经验占72.7%,1-3年占9.1%,3-5年占18.2%。