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桂林山水·凤凰城招聘招聘(有工作餐) logo

桂林山水·凤凰城招聘招聘(有工作餐)

桂聘提供2024年12月桂林山水·凤凰城招聘最新招聘,平均工资约为3692元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
桂林-临桂区-山水·凤凰城 1人 2年以上 大专以上 物业 投递:28人 浏览:4149
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
1小时前
人事部
1、 制定和完善员工岗位职责,制定、审核各岗位的绩效考评,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制;
2、公司规章制度的建立和完善;上海419花坛的凝聚提炼,部门及公司标准化工作开展。
3、做好公司员工福利/社保、员工慰问、员工纠纷等各项劳动关系的协调处理;
4、组织公司重要岗位的招聘(经理级以上);组织各部门领导的管理水平和业务技能培训;
5、公司奖惩激励方案的组织预算;
6、员工满意度管理工作布置,指导解决员工投诉和劳动争议事宜;
7、负责召集公司级别的办公会议和其他有关会议,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
8、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作;组织本部门员工的业务学习、技能提升。
9、有驾照,负责总部领导过来时的接送工作。
上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00
要求年龄30岁以下
桂林-临桂区-桂林吾悦广场 50人 18-50岁 人力资源 中介 投递:1人 浏览:709
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
1小时前
杨主管
招聘主管
桂林赛尔康招聘!!!!
工作内容:主要负责小米、oppo手机生产制造(普通工衣)
年龄要求:18-46岁,男女不限,无大面积纹身,无犯罪记录,全坐班
工资待遇:综合工资4000-5000
小时工 工资待遇:17元/小时包住宿【做满3个月后转正】
正式工薪资待遇:底薪1990+加班费+260餐补+200全勤+200-500岗位补贴+100元外宿补贴【转正后缴纳五险一金】
上班时间:8:00-20:00 部分拉线还是长白班,其他拉线开始倒班,后续根据生产情况安排倒班,倒班也是做六休一。
福利待遇:包吃住,6-8人间,有空调,热水器,洗衣机
面试流程:
每天下午12:30统一安排面试,需要提前到,超过时间不安排接待、面试。
面试当天就可以安排住宿,住得远可以带上行李过来
面试资料:
身份证原件+身份证复印件2张+一寸照片2张

好岗位多,操作工

4900-6000元·13薪
桂林-临桂区-桂林吾悦广场 99人 46岁以下 人力资源 中介 投递:2人 浏览:3298
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
4小时前
杨主管
招聘主管
1,工厂新接到新的订单,新开了几条生产线,需招一批工友,新产线都是新员工,都是比较好相处的,可接受,正式工,实习生,人走账清,生活困难的工友可申请借支,少量长白班、两班倒可自选;当天面试可办理入职住宿!点击申请职位或者聊一聊与人事联系,即可参与报名,
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2. 招聘临时工
综合月工资:4500-6000元
临时工20元一个小时 、工期3个月 没做满发19块一个小时。 包住宿、做满7天可以预支500元餐补打进厂牌里
临时工,人走账清,临桂上班,不用去外地培训学习,面试当天就安排住宿
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3.正式工薪资:
工资计算方式:底薪+平时加班费+周末加班节假日+加班费+全勤奖+岗位津贴+工龄奖,
正式工底薪2270 元/月,平时加班18元/时,周末加班24元/小时,法定加班36元/小时,工龄补贴0~200元/月,星级补贴40元/星(最高8星),高温补贴150,夜班补贴20元/天,住房补贴250元/月,岗位补贴100~400元/月,产能绩效奖每月平均 400元-1000元/月。节假日红包等等,入职购买五险一金,
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4.工作内容:生产手机零配件,智能手环,工序简单易学,教一下就会,刚刚入职有老员工带,
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5.年龄要求:年龄16--46周岁,男女不限,学历不限,身体健康,无大面积纹身(花臂),
岗位涉及:组装、包装、打包、贴标贴、检测,品检,质检、物料、仓管、打螺丝、安检、SMT维修等岗位。
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6.上班时间
白班,早上8.00~晚上8.00
夜班,晚上8.00~早上8.00
午饭,晚饭,各休息一个小时,
上六休一,月休4天
7,食宿:4~6人宿舍 上床下桌 有空调 热水器 洗衣机
[福利制度]:聚餐,电影,王者等游戏比赛,传统佳节的心意礼品,下午茶、生日红包、
婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等[购买社保]:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险
[员工活动]:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建,旅游内部员工假期、公司年会红包,开门红等。

年前普工

5000-6000元
桂林-临桂区-桂林吾悦广场 30人 18-47岁 人力资源 浏览:954
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 培训提升
5小时前
麦经理
人事经理
桂林临桂电子厂高薪招聘正式工,入职满月奖励300元!工厂直发工资!发工资准时! 另:招少量小时工,纯工价19元/小时,辞工快,3天离职结完工资,人走账清! …… 招聘条件:男女不限,16-46岁,实习生亦可,帮盖实习章!
桂林-临桂区-汇荣·桂林桂林 1人 1年以上 本科以上 房地产 民营 创业公司 环境优美 投递:15人 浏览:820
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-12-09
谢小姐
1、 公司招聘渠道选择与维护;搜集应聘人员简历并进行筛选;安排招聘笔试或面试;建立面试人才档案库; 2、 配合做好培训需求调研、课程开发与培训组织实施,汇总各部门月度培训计划; 3、 负责员工的入职

212 秩序员

3700-5000元
桂林-临桂区-兴荣郡 10人 18-40岁 人力资源 投递:4人 浏览:1944
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 月休6天
2024-12-03
戴先生
HR
半月倒班一次,一星跟进来,工资3700-3800,考星后, 二星4300-4400, 三星4800-5000,转正后考星,考上海419花坛和体能,擒敌拳,凭能力拿工资 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘
约 6 个岗位

临桂区附近热门公司

桂林经济技术开发区人才服务中心
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。
中航物业管理有限公司南宁分公司
一般项目:凭总公司授权开展经营活动。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
广西吉客隆超市有限责任公司
许可项目:食品销售;酒类经营;电子出版物复制;食品互联网销售;烟草制品零售;餐饮服务;互联网信息服务;第一类增值电信业务;道路货物运输(不含危险货物);生鲜乳道路运输;国际道路货物运输。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:农副产品销售;水产品零售;日用百货销售;家用电器销售;针纺织品销售;家用电器零配件销售;电子产品销售;通信设备销售;服装服饰零售;体育用品及器材零售;音响设备销售;珠宝首饰零售;汽车零配件零售;汽车装饰用品销售;消防器材销售;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);五金产品零售;仪器仪表销售;家具零配件销售;家具销售;建筑装饰材料销售;建筑材料销售;礼品花卉销售;玩具销售;保健食品(预包装)销售;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;地产中草药(不含中药饮片)购销;初级农产品收购;柜台、摊位出租;物业管理;粮油仓储服务;广告设计、代理;平面设计;广告制作;广告发布;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);货物进出口;销售代理;国内贸易代理;信息系统集成服务;互联网设备销售;停车场服务;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);摩托车及零配件零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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桂林临桂区招聘招聘工资

¥ 3692
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 15.4%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 42.3%
    4K
  • 15.4%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    50%
  • 高中
    7.7%
  • 中专
    19.2%
  • 大专
    15.4%
  • 本科
    7.7%
桂林临桂区招聘招聘需要什么学历?不限学历占50%,高中占7.7%,中专占19.2%,大专占15.4%,本科占7.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    69.2%
  • 1-3年
    26.9%
  • 3-5年
    3.8%
桂林临桂区招聘招聘需要什么经验?不限经验占69.2%,1-3年占26.9%,3-5年占3.8%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍上海419花坛的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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