桂林运行主管招聘
桂聘提供2024年11月桂林运行主管最新招聘,灵川县2条七星区1条,平均工资约为5066元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多运行主管运行主管污水运行主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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电梯维保
4900-5200元2024-11-29谷小姐人事专员1.负责小区所有电梯的正常运行和维修保养工作;
2.负责小区所有电梯及附属设备的维修保养和故障检修工作,保证电梯的正常运行;
3.负责各电梯照明及内外呼叫指示的巡查和维修工作;
4.负责各梯轿厢(不包箱内)、井道及并道底、各梯整流、电抗器、控制柜的清洁工作;
5.按照规定负责电梯的开放,关闭工作,提高运送效率;
6.建立电梯的档案资料,定期进行检查、测试,发现问题及时处理,做到“防患于未来”;
7.及时处理电梯运行中发生的故障,以确保电梯的正常运行。如遇火灾时,要负责关闭电梯;
8.遇有电梯困人故障,首先通过对讲机向乘客作解释,然后上报主管,并提示消防中心,监视被木乘客状况,讯速采取解救对策,保障乘客的绝对安全;
9.坚守岗位,无事应在本部门的工作室内待命,严格遵守劳动纪律和《员工守则》,不得擅离工作岗位,不得在上班时做与本岗无关的事情;
10.需持《电梯证》《电工证》双证上岗。
工作地点:临桂慧佳城小区。 -
污水治理主管
5000-6000元2024-11-29韦冬玲岗位描述:
1、主管公司 “三废”治理等环保管理工作。
2、优化污水处理系统,提高污水处理能力。
3、能独立解决污水处理日常运行的问题和其他“三废”治理技术问题。
4、有效进行“三废”治理管理,降低治污成本。
岗位要求:
1、大专以上学历,环境科学、环境工程等相关专业;
2、有3年以上污水处理运行管理经验;
3、具有注册环保工程师资格证书或工业废水处理三级以上职业技能证书;
4、熟悉环保法规和相关标准规范,掌握废水废气处理工艺;
5、工作认真负责,积极诚恳,具备良好的组织协调能力。 -
设备部部长
8000-12000元2024-11-29韦冬玲岗位描述:
1、保证本车间所有设备设施的维护与运转是在文件规定的良性条件下进行;
2、负责本部门各岗位人员的合理调配,保证公用系统的及时供应;
3、 组织制订及编写本部门各设备设施的标准操作法及各类用于记录运转情况的表格,经公司批准后实施;
4、负责组织制订和修订计量管理、计量检定标准;
5、负责组织本部门人员的培训;
6、负责编制零件、配件及五金材料的采购计划,报公司主管负责人批准实施;
7、组织设备验证,参加或指定本部人员参加工艺验证;
8、组织并参与设备设施事故的抢修工作;
9、负责设备技术档案的帐、卡建立管理工作,具体负责编写设备管理制度、主要设备操作规程;监督检查主要生产设备的运行、养护、清洗方法、制度的执行情况,及时纠正不合理的操作行为;
10、负责对设备进行合理的优化和更新改进。
相关要求:
1、机电一体化、机械自动化等相关专业相关专业大专或以上毕业,有5年以上药品生产企业工程设备管理工作经验;
2、熟悉药厂GMP管理;
3、熟悉药厂的厂房、固体制剂和原料药生产的设备、设施的维护保养,熟悉工厂的公用工程包括环保设施的日常维护管理;
4、具备一定的领导组织协调能力,能熟练编写药品设备GMP文件。 -
售后服务
4000-8000元2024-11-26小唐1.负责销售日常所需的各种技术支持与服务,例如:技术交流答疑、产品测试、安装调试、维护、故障排除维修和用户培训等; 2.服务产品,支持营销活动,客户及产品运行、技术服务信息收集与反馈。 …… ; 3.按要求按时完成技术服务反馈报告,技术疑难问题总结,提出产品改进建议,定时向服务主管和销售部门负责人汇报工作; 4.跟踪公司所售出产品的实际使用情况并分析其是否满足客户要求,帮助公司树立专业化形象 -
前厅部经理
4000-6000元2024-11-20唐女士人力资源2、对各分部主管下达工作任务并指导、落实、检查、协调。 3、负责培训所有前厅部接待人员,达到本饭店要求的接待服务效率、标准和接待礼仪及服务程序标准。 …… 4、负责本部门的人力调度,确保前厅部营业各岗的运行顺利。按照奖惩条例对各岗员工进行定期评估。 5、检查前厅部各岗人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率,保证对客热情有礼,服务周到。
约 5 个岗位
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桂林 运营经理/主管招聘工资
¥
5066
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:4K
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19.7%3K
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30.3%4K
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24.2%5K
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16.7%6K-8K
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4.5%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.1%
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高中3%
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中专1.5%
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大专30.3%
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本科6.1%
桂林运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占59.1%,高中占3%,中专占1.5%,大专占30.3%,本科占6.1%。
经验要求分析
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不限经验60.6%
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应届毕业生1.5%
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1-3年22.7%
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3-5年12.1%
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5-10年3%
桂林运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占60.6%,应届毕业生占1.5%,1-3年占22.7%,3-5年占12.1%,5-10年占3%。