1、按工艺要求进行生产操作；
2、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
3、完成领导交办的临时工作。
按商圈：
-
1. 岗位职责:
1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效
考核等人力资源制度建设
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制
度的实施，配合其他业务部门工作
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划
6.负责办理员工相应社会保险
7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织
员工的活动
任职资格:
1.人力资源或相关专业大专以上学历
2有半年以上人力资源工作经验 -
人力资源专员
2600-4000元
1小时内
唐小姐1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求
2、根据业务需求，完成各部门人员招聘及员工关系相关工作，并对结果负责
3、提供人力资源支持，包括但不限于绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求
4、负责员工考勤，工资核算、协议合同签订及管理等工作
5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
6、传承公司文化，保持沟通渠道畅通，保证组织的持续健康成长 -
行政经理
4000-8000元
1小时内
苏自权总助岗位职责
1、负责公司的人事、行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等；
2、根据公司的业务发展需求，制定和完善人力资源管理制度和流程；
3、协助上级领导进行人力资源规划，确保公司的人力资源满足业务发展需要；
4、负责公司内部行政管理，包括办公环境维护、设备管理、物资采购等；
5、协助上级领导处理公司内外部的行政事务，如接待来访、会议安排等。
任职资格：
1、学历：本科或以上学历；
2、专业：行政管理、工商管理、文秘、企业管理等相关专业；
3、至少5年行政管理岗位工作经验，有医药、制造行业企业相关经历为佳；
4、对外交际及协调能力强，能够承担起对外沟通和行政事务管理的职责需要
5、具有服务精神，有较强的亲和力、责任心；
6、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力和数据分析能力；
7、较强的抗压能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神；
8、需要有C1驾照，三年实际驾龄。 -
人资专员
3000-4000元
1小时内
青禾美邦招聘专员4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，处理员工投诉和劳动争议。 5、负责公司员工考勤的核实和日常考勤异常的监督审查工作。 -
修改和完善人力资源和行政相关管理制度和工作流程； 2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 3、协助推动公司理念及上海419花坛的形成，协调各部门及员工关系 …… ，加强部门间的沟通和协作； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 6、负责组织策划公司各项大小会议； 7、负责管理后勤及行政工作，
-
综合办公室主任
5000-10000元
1小时内
杨女士HR1、负责办公室行政、人事相关工作、接待应酬工作 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品 -
人资主管
4000-6000元
2小时前
磨女士人事行政专员1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题 -
人事/行政专员
4000-4500元
2024-10-10
张月行政主管岗位要求： 1、全面负责人力资源工作； 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 3、审核每日业务流程、业务资料整理及管理； 4、负责员工关系管理： -
行政人事/文员
2800-4000元
2024-10-10
潘主管人事经理1、负责公司日常人事行政管理工作，贯彻落实公司各项规章制度的执行； 2、公司相关规章制度文件的编制修改； 3、进行人员招聘工作的开展； 4、负责员工关系管理：（办理员工入职、试用、转正、升职、续约 -
2024-10-10
林主任办公室主任； 2、全面负责人力资源工作，招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 3、协调沟通部门之间工作。
-
人事专员
3300-4500元
2024-10-10
唐经理总经理1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 …… ，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、 -
人事/行政经理
6000-8000元
2024-10-09
杨女士HR1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题 -
人资经理
4000-6000元
2024-10-09
申女士人事专员1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题 -
人事/行政经理
5000元
2024-10-08
张女士人事经理包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等； 2.负责组织行政管理工作的开展，包括但不限于办公环境、设备、用品的管理，档案管理，会议安排等； 3.设计和实施绩效考核体系，建立有效的激励和约束机制 4.处理员工关系 -
运营经理（阳朔）
4000-6000元
2024-10-08
张小姐人事文员工作地点在阳朔 1．负责对下达的指标进行指标跟进，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就物业管理执行中的问题提出解决方案。 -
全屋定制设计部主管
10000-15000元
2024-10-08
邹翠松负责指导全屋定制设计方案及深化设计图纸； 2.认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全团队各项管理规章制度； 3.不断完善团队的内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率； 4.协调本部门在内部整体工作关系和员工关系 -
人力行政经理
6000-10000元
2024-10-07
谢女士人事专员任职要求： 1、全日制大专（含）以上学历，人力资源或行政管理相关专业，了解人力资源六大模块工作； 2、具有5年以上人力资源从业经验；熟练掌握薪酬、绩效、培训、员工关系工作； 3、性格开朗、沟通协作能力强 …… 工作职责： 1、负责公司日常行政事务，包括会议管理、后勤管理、文书管理、档案及印章管理等； 2、组织开展人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪资管理和员工关系等日常人事管理工作； 3、建立良好的内外部关系 -
人事专员
3000-5000元
2024-09-30
刘女士人事专员1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 …… ，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、 -
人事助理
2800-3500元
2024-09-28
雷先生经理员工关系与沟通。包括上情下达，下情上传，以及处理劳动争议等。 组织文化活动。如员工文化娱乐活动的组织和实施等。 -
人事专员
2800-3500元
2024-09-28
雷先生经理员工关系与沟通。包括上情下达，下情上传，以及处理劳动争议等。 组织文化活动。如员工文化娱乐活动的组织和实施等。
桂林员工关系招聘最新投递
-
赵小姐投递了 桂林市国创朝阳信息科技有限公司 的 人事/行政专员 职位2024-10-11 -
张小姐投递了 桂林青禾美邦置业发展有限公司 的 人资专员 职位2024-10-11 -
王先生投递了 桂林贝瑞佳酒店管理有限责任公司 的 人事/行政经理 职位2024-10-11 -
罗女士投递了 桂林市国创朝阳信息科技有限公司 的 人事/行政专员 职位2024-10-10 -
覃小姐2024-10-10 -
李女士投递了 桂林市国创朝阳信息科技有限公司 的 人事/行政专员 职位2024-10-10
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
相关企业
-
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
一般项目：汽车销售；小微型客车租赁经营服务；新能源汽车整车销售；新能源汽车电附件销售；新能源汽车换电设施销售；电池销售；充电桩销售；机动车充电销售；代驾服务；汽车拖车、求援、清障服务；停车场服务；非融资担保服务；国内货物运输代理；装卸搬运；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；融资咨询服务；会议及展览服务；运输货物打包服务；汽车零配件零售；汽车零配件批发；餐饮管理；广告设计、代理；广告发布。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路旅客运输经营；道路货物运输（不含危险货物）；网络预约出租汽车经营服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
-
餐饮 10-30人 -
人力资源 10人以下
-
一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；广告设计、代理；广告制作；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；网络技术服务；信息技术咨询服务；网络与信息安全软件开发；信息系统集成服务；信息系统运行维护服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动；互联网信息服务；网络文化经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
-
人力资源信息咨询（凭许可证在有效期内经营，具体项目以审批部门批准的为准）；网络技术开发、技术转让、技术咨询；企业形象策划、商务信息咨询、企业管理咨询、会展服务（以上项目除国家有专项规定外）；设计、代理、制作、发布国内各类广告；家庭服务（国家禁止或限制的服务除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
一般项目：企业管理;专业保洁、清洗、消毒服务;物业管理;大数据服务;社会调查（不含涉外调查）;安全系统监控服务;会议及展览服务;普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）;停车场服务;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
一般项目：市场营销策划；网络技术咨询、电子商务信息咨询、商务信息咨询（证券、期货咨询除外）；电子产品（许可审批项目除外）、机电设备及配件（许可审批项目除外）、机械设备及配件、仪器仪表销售；国家允许经营的进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目:劳务派遣服务;职业中介活动;建筑劳务分包（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;企业管理咨询;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;物业管理;装卸搬运;劳务服务（不含劳务派遣）;企业形象策划;市场营销策划;咨询策划服务;广告设计、代理;市场调查（不含涉外调查）;大数据服务;数据处理和存储支持服务;单位后勤管理服务;广告制作;广告发布;会议及展览服务;家政服务;专业保洁、清洗、消毒服务;普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
