桂林业务分析经理招聘
桂聘提供2024年12月桂林业务分析经理最新招聘,秀峰区2条灵川县1条,平均工资约为4261元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多业务分析经理大数据分析师数据分析实习生招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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销售主管
6000元2024-12-03张经理人事经理要求:根据公司总体发展规划,协助经理制定本部门的营销计划,进行任务分解和实施,并带领部门员工完成公司下达的各项任务指标,组织进行市场调研,提交分析报告,制定相应对策。开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,领导、培训、提升部门成员综合业务能力,科学管理,营造良好的职场氛围,建立稳定、热情、高效的销售团队。 -
供应商开发专员
4000-6000元2024-12-02莫小姐行政职位描述:
1、根据公司业务需求,进行资源与供应商的开发和管理工作;
2、新品资源的开发、评估、导入工作;
3、建立和维护公司内外的供应链体系,保证公司各项业务的顺利开展;
4、做好相关成本分析工作,向采购经理和上级经理提供优化公司运营及成本控制的相关专业意见;
5、参与商务谈判等工作,维护公司与供应商之间的良好关系;
6、完成上级领导交办的其它任务;
职位要求:
1、工科、机械、自动化大专以上学历;
2、有仪器仪表相关行业经验;
3、熟悉各种办公软件的操作与应用; -
酒店餐饮部经理
4000-6000元2024-11-28陶春明人力资源经理1. 餐饮部经理岗位职责
餐饮部经理岗位职责:
全面负责:餐饮部经理需要全面负责餐饮部的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作,确保日常业务能正常开展。
菜单筹划:与主厨师长共同进行菜单的筹划和确定菜肴的价格,不断推出新的菜肴品种。
市场调研:研究餐饮市场的动态和顾客的需求,有针对性地开发和改善餐饮产品服务。
监督管理:监督餐厅、酒吧等部门的服务工作,提高餐饮服务质量,同时加强膳务管理的领导,确保餐饮生产、服务的后勤工作得到保障。
成本控制:全面负责餐饮成本和费用的控制,包括采购、验收、贮存等环节,定期进行餐饮成本分析。
营销活动:计划和组织餐饮的推销活动,扩大餐饮销售渠道,增加餐饮收入。
环境卫生管理:负责餐饮区的环境卫生、餐具和食品卫生以及安全防火管理工作。
人员管理:全面负责餐饮部人员的组织和安排,对员工的工作表现进行评估,监督部门培训计划的执行,并实施有效的激励手段。 -
人力行政总监(一汽大众4S店)
7000元2024-11-27唐女士人力行政经理据公司的发展战略,协助公司总经理,制定年度人力资源发展规划,对人力行政部工作全面负责; 定期组织进行人力资源现状和配置分析、经营人效分析,为公司决策提供准确依据; 根据公司发展需要和当前人力资源配置情况 …… ,与总经理和各部门总监进行协商,制定人员招聘计划; 领导下属人员实施招聘工作,为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障; 根据公司发展规划,监管公司员工培训工作; 定期对于公司的员工满意度进行调查
约 4 个岗位
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桂林数据分析师招聘工资
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4261
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 9K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历47.6%
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高中4.8%
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中专4.8%
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大专19%
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本科23.8%
桂林数据分析师招聘需要什么学历?不限学历占47.6%,高中占4.8%,中专占4.8%,大专占19%,本科占23.8%。
经验要求分析
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不限经验76.2%
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1-3年23.8%
桂林数据分析师招聘需要什么经验?不限经验占76.2%,1-3年占23.8%。