上海419花坛

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客户经理

4600-8500元·13薪
桂林-象山区 3人 大专以上 燃气 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-14
白先生
综合行政部主任
一、岗位职责:
1、城镇管道燃气及关联业务市场调研,市场开拓,定期组织宣传,客户开发维护,商务谈判,团队管理,项目建设协调;
2、及时熟悉行业市场现状,组织客户认知分析,制定市场开发计划方案,及时完成公司安排的市场开发任务。
3、维护客户及相关单位、社区关系,定期拜访客户,解决客户遇到问题,服务客户报装相关业务工作;
4、开展社区活动、推广公司增值业务产品;
5、整理、分析销售数据,提供客户需求解决方案;
6、上级领导安排的其他工作事项。
客户主要对象为:城镇燃气居民用户,商业,学校,餐饮、工业用户等
二、任职资格
1、学历背景:专科及以上学历。
2、工作经验:具有燃气行业、商品营销等行业经验者优先。
3、专业技能:掌握市场营销、市场研究、商务谈判等相关知识;具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和创新能力。
4、综合素质:具有敏锐的市场洞察力、学习能力和责任心,能够承受一定的工作压力

客服主管

3500-4500元
桂林-象山区-环保大楼 1人 健康 民营 环境优美
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-10-09
申女士
人事专员
1、协助制定客服业务标准及流程,负责客服人员的业务辅导和绩效考核
2、合理安排客服人员排班,人力紧张时及时补位,确保客服工作有序进行
3、组织收集整理客户资料,针对用户反馈数据优化服务方向
4、支持优化客户服务系统,提高客户满意度
5、妥善处理用户投诉,将投诉情况形成报告,转交同步协作部门,共同促进用户问题解决
6、根据运营部门的业务要求,配合营销活动的执行和实施

人资经理

4000-6000元
桂林-象山区-百货大楼 1人 健康 民营 环境优美
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-10-09
申女士
人事专员
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训

仓库主任

4000-6000元
桂林-象山区-百货大楼 1人 健康 民营 环境优美
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-10-09
申女士
人事专员
负责仓库整体事物及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作; 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本; 3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库合理化的使用率; 4、有效配合公司整体业务运作需求
约 4 个岗位

桂林象山区业务招聘(有期权)最新投递

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桂林象山区 销售专员招聘工资

¥ 3726
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15.6%
    2K
  • 41.9%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    69.4%
  • 初中
    3.8%
  • 高中
    14%
  • 中专
    4.3%
  • 大专
    7.5%
  • 本科
    1.1%
桂林象山区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占69.4%,初中占3.8%,高中占14%,中专占4.3%,大专占7.5%,本科占1.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    76.3%
  • 应届毕业生
    1.1%
  • 1-3年
    22%
  • 5-10年
    0.5%
桂林象山区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占76.3%,应届毕业生占1.1%,1-3年占22%,5-10年占0.5%。

桂林 销售专员百科

...岗位职责
1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;

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