1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
桂林桂林客世界广场业务招聘
桂聘提供2024年12月桂林桂林客世界广场业务最新招聘,平均工资约为3785元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多业务销售专员业务员业务员/销售专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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店长
5000-7000元2024-12-05麦姐人事专员1、依据公司年度发展规划,预测门店年度销售业绩、费用预算指标,确保费用支出与年度预算相符;
2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌,抽查餐厅和厨房备餐情况,巡视餐厅内外用餐环境(包括卫生、设施设备等)、厨房原材料到货情况(包括到货品质、分货储存等),确保开餐的运作顺畅;
3、组织每日晚餐前例会(例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等),以周月为单位召开周度、月度门店总结会议(会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等),确保门店信息的传递及指令的及时下达;
4、餐中巡视全场,协调厨房与餐厅关系,监督产品销售及产品品质,确保开餐的正常运作;
5、关注门店就餐客人,征询客人对产品和服务的建议,维系重要及特殊客人,收集所在商圈经营信息,拓展潜在客户,提供公司合理化经营战略,确保门店人次增长;
6、了解门店收银程序,管理收银业务,督促收银员结账,及时将营业款存入银行,确保公司资金安全;
7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次,填写《麦香坊门店每日管理汇报表》,定期分析和汇报进度,确保年度业绩和人次的增长;
8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作,搭建人才梯队,培养储备干部,提高员工忠诚度,为公司的人才储备规划;
9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训,书写门店重大事件书面报告,制作月度门店工作计划和部门述职报告,保证部门动态和工作绩效的及时反馈
岗位要求:从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上; -
连锁门店运营经理
6000-10000元2024-12-03泉小溪人力资源岗位职责:
1.制定营运计划:制定周、月、季营运计划,辅导门店达成目标。
2.优化营运工作和规章标准:制定/优化各品牌的营运工作和规章标准,并对执行情况进行指导、控制、监督、检查、评估。
3.营运统计和分析:负责各种营运统计和分析,掌握市场情况,组织顾客调查,商圈分析等,为门店及其他职能部门人员经营决策提供重要依据。
4.对部门的发展完善提供成熟的建议及管理培训,包括团队搭建、培训、人才培养和其他管理工作。
5.建立健全组织管理系统:建立健全餐饮公司及的组织管理系统,使之合理化,精简化,高效化,负责公司人员选聘考核。
6.财务制度管理:健全餐饮公司的财务制度,阅读和分析各种财务报表,检查,分析每月营业情况。
7.巡视工作情况:定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题。
8.团队管理:建设和管理运营团队,负责团队的业务管理、培训、考核、内部制度建设、激励等,提高团队专业性和竞争力。
9.市场信息及竞品公司研究:持续研究市场信息及竞品公司,推动公司内外部资源整合,指导团队进行营运业务的规划与开拓。
10.制定运营发展计划:负责制定品牌运营发展计划,完成品牌经营指标,确保直营门店与加盟门店的开店目标。
11.管理品牌选址与运营:负责管理品牌选址、筹备、培训、运营、督导的各环节,确保日常运营管理活动的开展。
12.监督管理加盟门店:负责监督管理加盟门店,依据经营管理需要制定品牌经营管理标准并推动实施,不断提升加盟门店经营,完成加盟门店经营目标。
13.下属队伍的建设与人员培养:负责下属队伍的建设与人员培养及管理工作,不断提升下属人员的门店运营管理能力,逐步建立品牌队伍人才梯队建设。
岗位要求:
1.大专及以上学历,餐饮管理、市场营销以及管理学专业优先。
2.需要具备3年以上烹饪、餐饮从业经验,具有良好的时间管理能力,责任心强,具有丰富的餐饮行业管理经验,拥有理论知识和管理经验,有良好的沟通能力。
3.2年以上连锁餐饮运营管理经验,熟悉连锁快餐或其他连锁餐饮业的运作和管理模式。
4.具有扎实的营销知识和技能,在市场环境下实施营销策略。
5.具有良好的个人综合素质、沟通表达能力及谈判能力,能够承担较大工作压力,具有很强的团队领导力。
6.具备团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。 -
新零售综合客户经理 校招
5000-12000元2024-12-01陈经理区域经理1.岗位职责
(1)产品推广:负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广,维护客户资源。
(2)贷款签约:根据客户资质、需求,制定贷款方案,沟通客户完成签约、放款手续。
(3)渠道搭建:负责客户资源渠道搭建、推进存量客户交叉营销,
(4)活动落地:策划并落实营销渠道搭建、存量客户交叉营销、场景驻点、企业团办活动。
(5)风险管控:遵守风险管理规范,保障个人进件质量。
2.岗位要求
(1)大专及以上学历。
(2)具备存量客户资源或对营销工作具备浓厚兴趣、经验者优先。
(3)具备较好的学习能力和学习意愿,具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
(4)无从业违规记录,无不良信用记录,无不适宜从事银行岗位工作的其他情况;
(5)符合兴业银行亲属回避的有关规定;
(6)其他要求:遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品质,无不良纪录;具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。
3.备注
(1)该岗位下分信用卡产品推广方向、消费信贷顾问方向供候选人、用人团队双向选择。
(2)可选工作城市:南宁、柳州、桂林、钦州、北海。
(3)入职即缴纳五险一金。
(4)本次招聘用工性质为劳务派遣,员工正式入职后,行龄及业绩考核达到分行相应标准,即可参加行内招聘,达到相关转编标准后有机会转为正式员工。 -
信用卡综合客户经理
8000-20000元2024-12-01陈经理区域经理1.岗位职责 (1)产品推广:负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广,维护客户资源。 -
客户经理(浦北)
3000-4000元2024-11-28彭小姐对接校方及师生相关需求、及时反馈,通过服务提升业务量; 3、负责公司产品日常问题及故障处理,积极主动为校方及师生提供相关服务; 4、协助智慧校园设备安装及调试、处理用户在使用产品过程中的问题; 5、负责业务有关平台系统操作 -
客户经理(上林县)
2000-3000元2024-11-28彭小姐工作简介: 负责智慧校园业务的用户发展及日常的校园关系维护。 -
前台客服专员
3000元- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-11-27周女士人力资源按要求做好客人接待工作; 2.按要求做好为客人办理消费项目的各类手续工作; 3.按要求做好各部门资源调配和计调工作; 4.按要求做好营地各销售数据及报表的统计汇报工作; 5.按要求做好协调营地各部门业务对接等 …… ; 6.其他公司安排的业务工作; 7.工作时间:9:30-19:00(中午1个半小时休息时间) 注:每周1-5中午线上面试,请有意向应聘该岗位的朋友注意关注线上消息。 -
平台运营
2000-5000元2024-11-26于经理人事经理1、搭建平台运营体系,根据公司业务战略规划、运营策略及产品运营方向,提升经营业绩 2、提出针对性的活动策略,策划电商平台活动,对复购率、订单量、交易额负责 3、协调各方资源,与门店、产品、内容、设计等进行沟通 -
会计主管
5000-5500元2024-11-25杨经理人事经理1.财务相关专业本科以上学历; 2.五年以上相关行业及全盘账工作经验; 3.熟悉国家财务政策,会计法规,了解税务法规和相关税收政策; 4.熟悉银行结算业务和报税流程; 5.熟练使用财务软件和办公软件
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桂林华诺威基因药业股份有限公司滴眼剂、凝胶剂生产销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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广西爱赚人力资源有限公司人力资源信息咨询(凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准);网络技术开发、技术转让、技术咨询;企业形象策划、商务信息咨询、企业管理咨询、会展服务(以上项目除国家有专项规定外);设计、代理、制作、发布国内各类广告;家庭服务(国家禁止或限制的服务除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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蒋女士投递了 广西弘达企业管理集团有限责任公司 的 会计主管 职位2024-12-07
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桂林七星区销售专员招聘工资
¥
3785
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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14.4%2K
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43.9%3K
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19.3%4K
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13.7%5K
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5.3%6K-8K
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2.8%8K-1W
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历62.4%
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初中6.3%
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高中6.3%
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中专4.2%
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大专18.1%
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本科2.8%
桂林七星区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占62.4%,初中占6.3%,高中占6.3%,中专占4.2%,大专占18.1%,本科占2.8%。
经验要求分析
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不限经验71.4%
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应届毕业生2.1%
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1-3年26.1%
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3-5年0.3%
桂林七星区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,应届毕业生占2.1%,1-3年占26.1%,3-5年占0.3%。