1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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车间办公室主管
3500-5000元
2024-10-09
黎桂秀人事1、主要负责生产与销售部订单的对接，客户下单后对接生产部安排生产，跟进，出货。
2、对车间日常人员的出勤管理，生产部日常对外事务的管理和衔接。
3、负责对接公司财务，对接生产部日常管理人员考勤，安排生产相关工作。
4、完成公司领导交待的临时任务。 -
国企正式工
4200-5500元
2024-10-09
夏经理人事专员1.主要做手机组装包装检测物流等
一、薪酬福利：
1. 综合月薪：4200-6000。底薪2090+180餐补+加班费（工作日8小时以外1.5倍18/时，周末全天双倍24/时），夜班补贴20/晚，五险一金。
2.免费住宿，伙食补贴:180元/月，每月充入饭卡。
3.每月20号发上月工资。
二，津贴福利:
1.夜班补贴:20元/晚;
2.厂龄补贴:0-200元，入职满半年50元/月，每半年增加一次;
4.季度奖励:400-1000元，依据绩效考核成绩而定;3.星级补贴:40元/星级,转正后按季度评定，最高8星级;
三、工作环境优越
恒温工厂，环境舒适，6人间公寓式宿舍，有衣柜电脑桌，空调，热水器，洗衣机，健身房，员工活动中心。
四、工作时间：两班倒，周休一天。 -
薪酬绩效主管
15000-20000元
2024-10-08
陈经理招聘顾问岗位职责：
1、协助建立公司的全面激励体系，设计激励方案（绩效管理、薪酬福利、员工慰问等）并组织实施、跟踪激励效果、评估效果和改进。
2、研究、建立符合公司实际需求的岗位全序列绩效管理体系，并主导绩效考核工作的组织开展、具体执行、效果评估及优化改革工作。
3、负责公司岗位全序列薪酬制度体系的完善、优化、执行工作，根据薪酬管理制度做好人力成本预决算工作。
4、督促和指导各部门日常绩效考核、薪酬福利等工作的开展。
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理相关专业。
2、10年以上绩效、薪酬管理经验，熟练掌握绩效管理、薪酬福利的方法和工具，具备企业结构化转型期绩效体系搭建经验，有成功实施案例及效果。
3、熟练使用office等办公软件，有一定的人力资源信息化能力，对数据较为敏感，优秀的数据整合处理能力。
4、踏实稳重、思路清晰，耐心细致，认真负责，具有较好的语言表达、文案策划能力和组织协调能力，良好的团队合作精神。
工作地点：天津 -
实验室研发技术专员
4000-10000元
2024-10-06
黎晓燕办公室主任一、招聘岗位要求： 1.配合安装实验室设备和仪器，配备配置实验室原材料和助剂。操作实验装置，调控工艺参数，进行条件实验，记录实验数据，整理分析实验结果，编写实验报告。 2.配合开发新的产品配方，对产品和材料进行改进和优化。 3.配合负责研发实验室的日常运营和管理，确保实验设备、仪器和环境的正常运行，进行打样、测试和评估，确保产品质量和安全符合相关法规和标准。 4.编制和研发相关的技术文档、标准和操作指南，确保团队成员对产品和工艺有清晰的认识。 5.完成实验数据专利撰写和成功转换。 6.完成上级交代的其它任务。 二、人员要求： 1：本科以上学历，25-40岁 2：高分子、化学、...
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桂林 薪酬绩效招聘工资
￥
4158
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：4K
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11.3%2K
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26.4%3K
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35.8%4K
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13.8%5K
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6.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历88.7%
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高中1.3%
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中专2.5%
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大专4.4%
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本科3.1%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占88.7%，高中占1.3%，中专占2.5%，大专占4.4%，本科占3.1%。
经验要求分析
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不限经验88.7%
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1-3年10.1%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占88.7%，1-3年占10.1%，3-5年占0.6%，5-10年占0.6%。
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
人力资源 10人以下
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一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；商务秘书服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；咨询策划服务；企业管理；企业管理咨询；物业管理；广告设计、代理；广告发布；广告制作；法律咨询（不包括律师事务所业务）；市场调查（不含涉外调查）；社会调查（不含涉外调查）；商务代理代办服务；个人商务服务；项目策划与公关服务；采购代理服务；翻译服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动；建筑劳务分包（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般项目：企业管理;专业保洁、清洗、消毒服务;物业管理;大数据服务;社会调查（不含涉外调查）;安全系统监控服务;会议及展览服务;普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）;停车场服务;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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人力资源信息咨询（凭许可证在有效期内经营，具体项目以审批部门批准的为准）；网络技术开发、技术转让、技术咨询；企业形象策划、商务信息咨询、企业管理咨询、会展服务（以上项目除国家有专项规定外）；设计、代理、制作、发布国内各类广告；家庭服务（国家禁止或限制的服务除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目:劳务派遣服务;职业中介活动;建筑劳务分包（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;企业管理咨询;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;物业管理;装卸搬运;劳务服务（不含劳务派遣）;企业形象策划;市场营销策划;咨询策划服务;广告设计、代理;市场调查（不含涉外调查）;大数据服务;数据处理和存储支持服务;单位后勤管理服务;广告制作;广告发布;会议及展览服务;家政服务;专业保洁、清洗、消毒服务;普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：劳务服务（不含劳务派遣）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
主要业务： 许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）；各类工程建设活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；会议及展览服务；企业管理；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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人力资源 10人以下 -
一般项目：企业管理咨询；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；企业形象策划；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；咨询策划服务；劳务服务（不含劳务派遣）；市场营销策划；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；广告制作；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用百货销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
