职位描述
1、主要负责生产与销售部订单的对接,客户下单后对接生产部安排生产,跟进,出货。
2、对车间日常人员的出勤管理,生产部日常对外事务的管理和衔接。
3、负责对接公司财务,对接生产部日常管理人员考勤,安排生产相关工作。
4、完成公司领导交待的临时任务。
公司简介
广西佳得利新材料制造有限公司成立于2016年,位于桂林市八里街博皇家居4楼4F017-19,注册资本500万元,员工数近百人,公司是一家集科研、制造、营销、设计、施工为一体的技术型公司,鑫利莱品牌创造者。公司作为建筑涂料绿色健康理念的倡导者和外墙仿石漆标准化施工流程制定者、各项技术指标处于领先水平,建立仿石漆涂装“大数据”中心,并创建了鑫利莱涂装商学院。公司先后获得“中国著名品牌”、“中国涂料行业10大品牌”、“中国建筑工程重点推荐品牌”、“CCTV展播品牌”。公司拥有专属工厂,坐落于桂林市八里街经济开发区定江工业园,交通便利,区位优势明显,厂区由一栋五层办公大楼、两座涂料厂房及一座EPS、PC、LC构件、发泡陶瓷构件厂房构成,建筑面积两万多平方米。公司引进国内外先进生产设备,年产量几十万吨,公司主要产品有仿石漆、真石漆、乳胶漆、腻子粉、抗裂砂浆、艺术漆、EPS构件等,广泛用于各式别墅、高层建筑、旧城改造、市政改造、农村楼房等。
上班地点
工作地址:
广西壮族自治区桂林市灵川县鑫利莱涂料厂东(X133北)
-
可能感兴趣的职位
-
网销经理3500-7000元桂林-秀峰区 中专以上 2年以上 20-40岁桂林华路通汽车销售有限公司汽车及零配件1、对数字营销业务进行统筹管理,并编写数字营销经营计划和总结报告 2、负责数字营销业务的目标预估、目标设定、目标分解及目标达成 3、与企划部协作,制定数字营销业务的推广策略及费用预算 4、分析网络平台效益,择优选择网络平台 5、负责数字营销团队成员的目标达成进度的过程监控,并实施绩效考核 6、负责数字营销团队各成员工作量评估及工作效果评估,及时优化人员结构与工作流程 7、负责数字营销过程及结果指标的管控及数据分析(依据 DMS/G助手各项关键指标),制定并实施改善计划 8、监督数字营销团队成员的流程执行规范,协助提升吉利汽车的客户满意度 9、协助展厅经理,维护展厅环境。 10、收集、分析团队成员能力弱项,协同种子讲师进行业务知识与工作技巧的提升培训 11、与企划部联动,撰写日常促销文案,开展网络集客、团购活动的策划与执行工作 12、负责线上客户投诉及抱怨留言的回复、应对、安抚工作 13、负责对接厂商其它数字营销工作的开展2024-11-29赵经理人事
-
2024-11-29闫女士行政主管
-
国企正式工4200-5500元桂林-临桂区-秧塘工业园区广西庆途企业管理服务有限公司人力资源1.主要做手机组装包装检测物流等 一、薪酬福利: 1. 综合月薪:4200-6000。底薪2090+180餐补+加班费(工作日8小时以外1.5倍18/时,周末全天双倍24/时),夜班补贴20/晚,五险一金。 2.免费住宿,伙食补贴:180元/月,每月充入饭卡。 3.每月20号发上月工资。 二,津贴福利: 1.夜班补贴:20元/晚; 2.厂龄补贴:0-200元,入职满半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度奖励:400-1000元,依据绩效考核成绩而定;3.星级补贴:40元/星级,转正后按季度评定,最高8星级; 三、工作环境优越 恒温工厂,环境舒适,6人间公寓式宿舍,有衣柜电脑桌,空调,热水器,洗衣机,健身房,员工活动中心。 四、工作时间:两班倒,周休一天。2024-11-28夏经理人事专员
-
临桂正式工4500-6000元桂林-临桂区广西正合人力资源有限公司人力资源临桂招聘正式工 买五险一金,大学式工厂环境,公寓式宿舍,包住有餐补,工厂硬件设施完美,号称桂林最美工厂 年龄要求:男女不限 一、薪酬福利: 1. 综合月薪:4500-6000元, 有餐补180元/月,包住水电平摊; 2.每月20号发上月工资。 3.基本薪资:1990元/月,计入加班基数: 4.全勤津贴:100元/月,计入加班基数; 5.伙食补贴:180元/月,每月充入饭卡。 二,津贴福利: 1.夜班补贴:20元/晚; 2.厂龄补贴:0-200元,入职满半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度奖励:400-1000元,依据绩效考核成绩而定;3.星级补贴:40元/星级,转正后按季度评定,最高8星级; 三、工作环境优越 恒温工厂,环境舒适,6人间公寓式宿舍,有衣柜电脑桌,空调,热水器,洗衣机,健身房,员工活动中心。 四、工作时间:两班倒,周休一天。2024-11-27文主管主管
-
薪酬绩效主管15000-20000元桂林-临桂区 本科以上 10年以上 30-45岁广西风雨林科技有限公司人力资源岗位职责: 1、协助建立公司的全面激励体系,设计激励方案(绩效管理、薪酬福利、员工慰问等)并组织实施、跟踪激励效果、评估效果和改进。 2、研究、建立符合公司实际需求的岗位全序列绩效管理体系,并主导绩效考核工作的组织开展、具体执行、效果评估及优化改革工作。 3、负责公司岗位全序列薪酬制度体系的完善、优化、执行工作,根据薪酬管理制度做好人力成本预决算工作。 4、督促和指导各部门日常绩效考核、薪酬福利等工作的开展。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理相关专业。 2、10年以上绩效、薪酬管理经验,熟练掌握绩效管理、薪酬福利的方法和工具,具备企业结构化转型期绩效体系搭建经验,有成功实施案例及效果。 3、熟练使用office等办公软件,有一定的人力资源信息化能力,对数据较为敏感,优秀的数据整合处理能力。 4、踏实稳重、思路清晰,耐心细致,认真负责,具有较好的语言表达、文案策划能力和组织协调能力,良好的团队合作精神。 工作地点:天津2024-11-25陈经理招聘顾问
-
2024-11-18周女士
-
薪酬绩效专员4000-5000元桂林-秀峰区-靖江王城 大专以上 3年以上 30-45岁桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司金融/投资/证券岗位内容: 1、在集团人力资源战略规划指导下,运用合适的薪酬设计方法和分析工具实现薪酬福利的管理工作并确保薪酬的发放。 2、负责公司年度预算、人工成本核算、年度调薪等薪酬相关项目工作;。 3、负责公司员工日常薪酬福利核算,包括不仅限于工资核算、社保公积金缴纳、个税缴纳等。 4、了解国家最新的薪酬福利政策,并依据政策不断调整公司薪酬福利制度方案,提出改进措施。 5、负责修改薪酬福利相关制度; 6、汇总分析薪酬数据形成薪酬数据报告和报表。 岗位要求: 1、大专及以上学历,3-5年人事经验,人力资源管理等相关专业; 2、表格处理能力、数据分析能力优异可放低门槛。2024-11-16赵女士人事
- 广西佳得利新材料制造有限公司
- 所在行业 涂料/装饰材料/材料
- 成立时间 8年(2016年11月18日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 10-30人
-
该公司其他职位
-
区域经理
¥4500-50000元
桂林-灵川县 高中以上 1年以上 20-45岁 -
客服
¥2800-20000元
桂林-灵川县 -
线下渠道拓展经理
¥5000-50000元
桂林-灵川县 -
线上线下销售
¥3000-15000元
桂林-灵川县 18-38岁