1、协助接待中心总经理管理好旗下会所的客房区域；
2、无条件的完成好客房区域的重点接待工作；
3、能适应一定的工作压力。
桂林行政经理/主管招聘（有年终奖）
共找到
11条
桂林 行政经理/主管 招聘
（有年终奖）职位。好工作，上桂聘
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行政人事经理
3000-5000元
1小时内
春晓人事部1、制订和执行各项行政与后勤管理制度
2、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行
3、人事招聘
4、负责日常支持工作，学校物资采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等
5、负责重要行政支持工作，固定资产管理、证照办理和存档、员工的资料存档.等 -
1、负责办公室行政、人事相关工作，负责组织起草、修改和完善人力资源和行政相关管理制度和工作流程；
2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
3、协助推动公司理念及上海419花坛的形成，协调各部门及员工关系，加强部门间的沟通和协作；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
6、负责组织策划公司各项大小会议；
7、负责管理后勤及行政工作，包括办公用品及生活用品的管理；
8、公司领导交办的其他工作。 -
人事/行政经理
5000元
11小时前
张女士人事经理岗位职责：
1.根据公司的发展战略，制定人力资源规划；建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等；
2.负责组织行政管理工作的开展，包括但不限于办公环境、设备、用品的管理，档案管理，会议安排等；
3.设计和实施绩效考核体系，建立有效的激励和约束机制
4.处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；推动公司理念及上海419花坛的形成
5.规章制度的制定与执行，组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程，并监督执行；
6.公司办公用品和日用品采购和把控，定期清点整理公司固定资产物品；
6.负责行政部门的日常事务管理工作，包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等；
7.其他临时性行政工作安排。
岗位要求：
1.25-35岁，大专以上学历，人力资源管理，工商管理等相关的管理专业优先；
2.有人事行政工作经验3-5年，有一定的统筹管理经验和能力；
3.对人力资源6大模块熟悉，了解行政相关工作流程；
4.具备良好的表达力量和沟通协调力量,工作细致、仔细、主动;
5.性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力;
6.较强的学习力量和责任心,具备独立处理问题的力量;
7.娴熟把握word, excel, PPT等office办公软件。
福利待遇：
薪资+五险+节假日福利+不定期团建+年终奖；
上班时间：
早九晚六（12:00-14:00午休）+周末双休+法定节假日+带薪年假； -
人事/行政经理
4000-6000元
2024-11-23
苏女士人力资源负责人1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
行政主管
4000-6000元
2024-11-22
苏女士人力资源负责人一、工作职责： 1、负责起草和完善行政后勤管理各项规章制度并负责监督、执行与追踪； 2、负责协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等工作开展； 3、负责公司后勤所有保障工作开展，如：员工食堂管理、绿化保洁工作管理； 4、负责在公司做到承上启下作用 5、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作； 6、负责办公用品管理及办理入职手续、人事档案管理、保管； 7、上级领导交代的其他事务。 二、岗位要求： 1、大专以上学历； 2、2年以上行政管理工作经验； 3、熟练操作办公软件，具有较强的观察力和应变能力； 4、具有一定的写作能力、应变能力、学习能力、执行力、协调能力、... -
办公室主任
4000-5000元
2024-11-19
林珈汐经理1.负责公司行政内务工作，检查落实公司安排的各项工作，及时跟进、反馈，保证各项环节的正常运行。 2.负责项目合同的拟定、核对、签收及管理。 3.负责项目流程的跟进。 4.负责公司的日常接待安排。 5.能接受南宁、柳州、梧州广西区内出差。 6.公司领导安排的其他工作。 7.性格开朗，有责任心，细致，能承受一定的工作压力。 8.有驾照，开车熟练。 -
行政经理
4000-8000元
2024-11-19
苏自权总助岗位职责 1、负责公司的人事、行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等； 2、根据公司的业务发展需求，制定和完善人力资源管理制度和流程； 3、协助上级领导进行人力资源规划，确保公司的人力资源满足业务发展需要； 4、负责公司内部行政管理，包括办公环境维护、设备管理、物资采购等； 5、协助上级领导处理公司内外部的行政事务，如接待来访、会议安排等。 任职资格： 1、学历：本科或以上学历； 2、专业：行政管理、工商管理、文秘、企业管理等相关专业； 3、至少5年行政管理岗位工作经验，有医药、制造行业企业相关经历为佳； 4、对外交际及协调能力强，能够承担起对外沟通和行政事务管... -
综合内勤
3000-4000元
2024-11-18
彭女士人事专员职位简介： 1 医疗器械耗材等采购或销售开单。 2 采购主要工作内容：联系上游经销商，询价、签合同、订货，跟踪到货等并做好登记。 3 销售开单主要工作内容：根据公司销售实际情况开具销售单，安排仓库送货，做好销售明细账，每月整理销售数据申请开销售发票，与客户对接资料等相关工作。 5 领导交办的其他工作。 6 视公司需要调整安排。 要求： 1 细心，耐心，责任心，主动思考，积极上进，熟悉办公软件。 2 服从管理，团结协作。 3 大专及以上学历，有医疗器械采购销售工作经验优先。 五险、周末双休，法定节假日按规定放假 -
36 行政主管（偏餐厅）
5000-6000元
2024-11-18
戴先生HR岗位职责： 1.负责来访的公司管理层、合作伙伴及客户的就餐接待服务需求的对接及安排 2.新增对外接待业务：负责对外合作的培训、团建、会展服务中的餐饮接待服务需求的对接和统筹实施； 3.组织实施提升服务相关技能的培训，提高餐厅及相关人员的专业技能 4.行政班（若有接待活动会另行安排时间） 岗位要求： 1.有3年以上酒店管理/高档餐饮管理相关工作经验 2.英语等级四级以上；有文案撰写能力 3.熟练的英语交流水平，擅长粤语者更佳 4.性格外向，善于表达，团队意识好，有责任心 注：此岗位为代招岗位，我中心代为发布及招聘。 -
销售部门经理
6000-12000元
2024-11-15
王女士hr岗位职责： 1、负责目标的制定及分解，带领团队努力完成销售日、周、月销售计划； 2、积极开拓业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级领导； 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧； 4、充分把握客户需求，发掘潜在客户，配合上级领导完成部门销售目标。 5、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习和沟通能力； 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧，普通话标准流利； 3、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神； 5、58同城、赶集网等互联网销售经验优先 【福利待遇】... -
2024-11-11
林主任办公室主任1、起草公司各项规章制度，负责各项规章制度的推行、执行与追踪。； 2、全面负责人力资源工作，招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 3、协调沟通部门之间工作。 4、负责管理员工劳动关系、社保、工资测算等工作并办理有关手续 5、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策 6、 年龄45岁以下，形象良好，为人诚实可靠、品行端正； 7、3年以上人事部门负责人工作经验，精通办公室行政、人事工作流程； 3、熟悉各类公文的写作，优秀的文字组织和表达能力、，
约 11 个岗位
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谢小姐投递了 桂林宁桂企业服务有限公司 的 人事/行政经理 职位2024-11-25 -
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桂林 行政经理/主管招聘工资
￥
4749
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K，最多人拿：4K
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3.2%2K
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21.1%3K
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33.7%4K
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22.1%5K
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12.6%6K-8K
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3.2%8K-1W
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4.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历53.7%
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高中2.1%
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大专29.5%
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本科14.7%
桂林行政经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占53.7%，高中占2.1%，大专占29.5%，本科占14.7%。
经验要求分析
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不限经验52.6%
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1-3年35.8%
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3-5年9.5%
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5-10年2.1%
桂林行政经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占52.6%，1-3年占35.8%，3-5年占9.5%，5-10年占2.1%。
相关企业
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一般项目:劳务服务（不含劳务派遣）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:职业中介活动。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
人力资源 -
人力资源 10人以下
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一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；商务秘书服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；咨询策划服务；企业管理；企业管理咨询；物业管理；广告设计、代理；广告发布；广告制作；法律咨询（不包括律师事务所业务）；市场调查（不含涉外调查）；社会调查（不含涉外调查）；商务代理代办服务；个人商务服务；项目策划与公关服务；采购代理服务；翻译服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动；建筑劳务分包（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
许可项目:劳务派遣服务;职业中介活动;建筑劳务分包（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;企业管理咨询;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;物业管理;装卸搬运;劳务服务（不含劳务派遣）;企业形象策划;市场营销策划;咨询策划服务;广告设计、代理;市场调查（不含涉外调查）;大数据服务;数据处理和存储支持服务;单位后勤管理服务;广告制作;广告发布;会议及展览服务;家政服务;专业保洁、清洗、消毒服务;普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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人力资源信息咨询（凭许可证在有效期内经营，具体项目以审批部门批准的为准）；网络技术开发、技术转让、技术咨询；企业形象策划、商务信息咨询、企业管理咨询、会展服务（以上项目除国家有专项规定外）；设计、代理、制作、发布国内各类广告；家庭服务（国家禁止或限制的服务除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源 10人以下 -
人力资源
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一般项目：企业管理;专业保洁、清洗、消毒服务;物业管理;大数据服务;社会调查（不含涉外调查）;安全系统监控服务;会议及展览服务;普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）;停车场服务;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
