1、协助接待中心总经理管理好旗下会所的客房区域;
2、无条件的完成好客房区域的重点接待工作;
3、能适应一定的工作压力。
桂林行政经理/主管招聘(有公积金)
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4条
桂林 行政经理/主管 招聘
(有公积金)职位。好工作,上桂聘
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人事/行政经理
5000元2024-11-22张女士人事经理岗位职责:
1.根据公司的发展战略,制定人力资源规划;建立和优化人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等;
2.负责组织行政管理工作的开展,包括但不限于办公环境、设备、用品的管理,档案管理,会议安排等;
3.设计和实施绩效考核体系,建立有效的激励和约束机制
4.处理员工关系,调解员工矛盾,关注员工思想动态;推动公司理念及上海419花坛的形成
5.规章制度的制定与执行,组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程,并监督执行;
6.公司办公用品和日用品采购和把控,定期清点整理公司固定资产物品;
6.负责行政部门的日常事务管理工作,包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等;
7.其他临时性行政工作安排。
岗位要求:
1.25-35岁,大专以上学历,人力资源管理,工商管理等相关的管理专业优先;
2.有人事行政工作经验3-5年,有一定的统筹管理经验和能力;
3.对人力资源6大模块熟悉,了解行政相关工作流程;
4.具备良好的表达力量和沟通协调力量,工作细致、仔细、主动;
5.性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力;
6.较强的学习力量和责任心,具备独立处理问题的力量;
7.娴熟把握word, excel, PPT等office办公软件。
福利待遇:
薪资+五险+节假日福利+不定期团建+年终奖;
上班时间:
早九晚六(12:00-14:00午休)+周末双休+法定节假日+带薪年假; -
行政人事主管
4500-4800元2024-11-18李女士人事1.建立健全各项管理制度、工作流程并监督实施到位。
2.负责监督、检查医院日常运行中各项安全巡检及相关管理。
3、负责监督、检查部门下级员工工作计划执行情况,严控完成率达标。
4、负责外单位文件收发、管理、内部转交执行并建立台账跟进落实进度等。
5、负责医院安全体系文件的管理、日常维护记录及相关工作的执行。
6、负责管理与第三方合作公司的合同及相关事宜。
7、负责监督物业公司工作执行情况,并督促其向医院定期汇报。
8、负责公司职员的招聘、录用、入职培训等;负责人才库建立。
9.负责办理公司职员人事异动、奖惩等事项,督察公司职员考勤等管理事项;
10、负责公司文件的拟、收、发、存等文档管理。
11、负责协助部门策划、组织实施公司评比、表彰、团建等活动。
12、负责做好公司来访的接待安排。
13、协助上级领导工作。
其他:有2年以上人力行政工作经验,有医疗行业工作经验优先。
待遇:周末双休,法定节假日;五险一金;有工作餐;
上班时间:8:00-12:00 , 14:30-17:30 -
36 行政主管(偏餐厅)
5000-6000元2024-11-18戴先生HR岗位职责:
1.负责来访的公司管理层、合作伙伴及客户的就餐接待服务需求的对接及安排
2.新增对外接待业务:负责对外合作的培训、团建、会展服务中的餐饮接待服务需求的对接和统筹实施;
3.组织实施提升服务相关技能的培训,提高餐厅及相关人员的专业技能
4.行政班(若有接待活动会另行安排时间)
岗位要求:
1.有3年以上酒店管理/高档餐饮管理相关工作经验
2.英语等级四级以上;有文案撰写能力
3.熟练的英语交流水平,擅长粤语者更佳
4.性格外向,善于表达,团队意识好,有责任心
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。 -
人力行政经理
6000-10000元2024-11-11谢女士人事专员任职要求: 1、全日制大专(含)以上学历,人力资源或行政管理相关专业,了解人力资源六大模块工作; 2、具有5年以上人力资源从业经验;熟练掌握薪酬、绩效、培训、员工关系工作; 3、性格开朗、沟通协作能力强,具备活动组织能力; 4、具备高效的执行能力 5、有汽车行业人力经验、有驾照会开车优先考虑。 工作职责: 1、负责公司日常行政事务,包括会议管理、后勤管理、文书管理、档案及印章管理等; 2、组织开展人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪资管理和员工关系等日常人事管理工作; 3、建立良好的内外部关系,配合领导维护政府相关部门公共关系; 4、负责公司固定资产的调配及管理,为各...
约 4 个岗位
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桂林 行政经理/主管招聘工资
¥
4749
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.2%2K
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21.1%3K
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33.7%4K
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22.1%5K
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12.6%6K-8K
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3.2%8K-1W
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4.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历53.7%
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高中2.1%
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大专29.5%
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本科14.7%
桂林行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占53.7%,高中占2.1%,大专占29.5%,本科占14.7%。
经验要求分析
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不限经验52.6%
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1-3年35.8%
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3-5年9.5%
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5-10年2.1%
桂林行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占52.6%,1-3年占35.8%,3-5年占9.5%,5-10年占2.1%。