1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
桂林销售管理岗位招聘
桂聘提供2024年12月桂林销售管理岗位最新招聘,灵川县2条秀峰区1条,平均工资约为5332元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售管理岗位it销售经理保险销售经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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高级业务主管
5000-8000元7小时前唐小姐人事1、根据公司战略方向和业务规划,拟定业务部发展计划,全面管理业务团队;
2、根据公司下达的业绩、利润目标,制定经营计划,分解任务,跟进、执行和监控任务完成情况,及时分析、复盘经营数据,解决业务痛点,带领团队完成目标,保证经营目标和利润指标的实现;
3、进行团队管理和组织建设,搭建人才梯队对关键岗位进行培养;
4、协调各方面资源以推进公司各项工作进度;
5、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业;
2、年龄36岁以内,责任心强,有3年以上建材销售管理工作经验优先;
3、良好的人际关系和沟通能力;较强的分析和商务谈判能力;
4、具有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强;
5、具备较强的的目标导向能力和工作管理能力;
6、能接受出差,有C1驾照 ,能熟练驾驶;
7、能熟练使用办office办公软件。
福利:带薪培训+不定期公司聚餐+法定节假日11天+节假日福利+话补+商业险+带薪年假 -
酒店销售部经理(阳朔华美达度假酒店)
4000-6000元2024-12-02曾主管人力资源经理岗位描述
1、负责拟定酒店市场营销计划及营销策略,拟定市场拓展及推广工作的行动计划。
2、做好酒店的宣传、推广工作,为酒店树立良好的企业形象,使客人深入了解酒店,并赢得客人的信赖与支持,为酒店创造更大的经营效益。
3、实施酒店既定的营销方案,并根据市场的变化作相应的策略调整,以达到销售效果,定期向酒店总经理汇报工作进度。
4、拜访重要客户、旅行社,维护良好合作关系。
5、协调、参与重要客人的接待。
6、按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。
相关要求
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、二年以上酒店销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 -
总裁办储备干部
6000-11000元2024-11-23阳经理一、培养目标:
为企业各部门培养支柱型人才,打造核心骨干团队。
二、培养模式
包含销售管理、人力资源、财务三大发展方向,资深老师一对一带教,董事长亲自关注成长。
三、岗位要求:
1、优秀本科生,硕士研究生及以上学历优先。
2、为人正直、勤奋,有较强的学习力、执行力。
3、思路清晰,具备良好的沟通协调能力,文字表达能力较强。
4、认同星达上海419花坛,敬畏公司的要求。
四、极具竞争力的薪酬待遇: 转正履行各岗位职责后年薪8-20万。
五、福利:
1、常规操作:五险一金 带薪年假
2、激励机制:年终奖 模拟股权分红
3、温情关怀:节日福利、生日福利、高温补贴、年终父母慰问金、孩子成长教育基金 、定期健康体检等 。 -
汽车销售总监
8000-15000元2024-11-20陈女士HR2.从事过4s店副总,销售经理,展厅经理等相关岗位,汽车行业销售管理工作经验3年以上。 3.熟悉汽车行业市场现状和发展态势,了解汽车企业管理制度和管理模式。 4.具备较强的领导才能和开拓能力。
约 4 个岗位
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朱先生投递了 桂林市星达电子营销有限公司 的 总裁办储备干部 职位2024-12-03
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桂林销售经理招聘工资
¥
5332
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:5K
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3.6%2K
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19.3%3K
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19.3%4K
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25.3%5K
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15.3%6K-8K
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10.4%8K-1W
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6.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.1%
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初中1.6%
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高中5.6%
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中专4.6%
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大专24.6%
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本科4.4%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占59.1%,初中占1.6%,高中占5.6%,中专占4.6%,大专占24.6%,本科占4.4%。
经验要求分析
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不限经验60.3%
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应届毕业生0.2%
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1-3年33.9%
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3-5年5.2%
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5-10年0.4%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占60.3%,应届毕业生占0.2%,1-3年占33.9%,3-5年占5.2%,5-10年占0.4%。