1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
桂林项目销售经理招聘(有年终奖)
桂聘提供2024年12月桂林项目销售经理最新招聘,七星区13条叠彩区10条,平均工资约为5310元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有项目提成等,更多项目销售经理项目销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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业务经理
2500-8000元1小时前卢雪梅人事1、正确掌握市场,收集市场信息及行业动态,建立客户档案;
2、公司拥有7000+的分销商资源,能做到精准推广,分销商用户(酒店、民宿等)的客情维护;
3、独家的旅游核心资源,市场前景巨大;深挖市场客户;
4、完成领导交办的其它工作。 -
业务销售
5000-10000元3小时前贝丽琴人事经理1、招农资业务销售:公司是做化肥批发的,招桂林市区、县城业务。
2、要求:有两年以上农资行业经验,有驾照,能单独跑业务,有上进心,能吃苦耐劳,对当地农作物熟悉,略懂施肥技术。
3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务。
4、试用期三个月,底薪+提成+餐补+车补+住宿补贴,有能力的可提前转正。
5、提成按销量计算,上不封顶,业绩好的还有年终奖等。
6、企业微信打卡,不用每天到办公室报到。 -
销售经理
5000-8000元3小时前周经理网络销售管理1、负责公司产品的销售及推广;根据市场营销计划,完成销售指标;
2、发展新客户,维护老客户;建立和维护客户档案;
要求:有2年销售经验以上,有同行经验者优先,会开车。
需要桂林周边出差
底薪+提成+年终奖+节日礼物+五险+法定节假日放假,一年1-2次旅游团建。 -
空调销售经理
2000-8000元·13薪8小时前唐建明总经理1、密切关注市场动向,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略 2、熟悉产品情况, 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务,促进成单 4、联系区域代理商,完成厂家交代相应事项 5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务 -
项目销售经理
2800-10000元10小时前姚先生总经理1.负责产品的销售.市场的开发.活动宣传, 2.客户拜访.跟进.洽谈.成交.签约等, 3.挖掘新客户.维系老客户, 4.公司安排的其他工作. -
网络销售主管
4000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
11小时前姚先生总经理1、主要负责公司网络运营推广战略规划和业务团队搭建工作; 2、组建新型线上业务运营模式结合公司传统业务模式,达成销量增长; 3、利用网络进行公司产品的销售及推广,了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展,开拓新用户,维护老客户; 5、按时完成销售任务及分析 。 任职资格: 1、大专以上,有1年以上销售管理工作经验或丰富的大型设备类网络销售业务经验; 2、熟悉相关业务和工作流程,具有数据分析能力和市场营销策划能力; 3、良好的学习能力和团队协作能力。 -
营运经理
8000-12000元·13薪- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
16小时前HR1、负责公司年度销售预算达成并督促、指导组织门店实施,确保计划目标完成;; 2、负责各门店各类促销活动方案及政策执行; 3、负责完善运营体系流程和关键绩效考核制度; 4、负责招募、培训和提高团队工作能力,完善营销人才梯队建设; 5、负责公司新店开业、改装、外场路演活动等安排和监督执行。 6、能适应全区巡店出差; -
品质经理
4500-6000元2024-12-07张小姐人事文员1、负责制定、落实保安服务方案、操作规程及突发事件的处置预案; 2、根据保安服务合同,为客户提供保安服务。负责现场管理和团队运营工作,提高服务品质。 3、负责收取保安服务费;负责管理、检查、督办各项目保安服务的单位劳务费的回收工作,做好客户单位合同到期续签工作; 4、全面负责日常管理和队伍教育工作,依据保安服务合同,安排岗点队员和管理人员配置与综合调整,确保工作及时到位; 5、建立健全各项管理制度和各岗位的工作流程,严格队伍管理,适时开展思想政治工作教育,确保队伍的稳定和服务质量。 岗位要求: 1、有3年以上同等工作经验。 2、有较强的责任心,勇于承担,爱岗敬业,有较强的... -
销售经理
8000-15000元2024-12-07林依依经理岗位职责: 开拓市场业务,确立销售计划,为公司拓展团队规模,储备发展人才;。 接受系统的培训,快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。 协助上级完成团队目标,参与市场开拓、客户维护等工作。 展现领导力潜能,未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。 任职要求: 大学本科及以上学历,市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。 具备良好的综合素质,如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速融入新环境并成长。 有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑,但非必须。 我们提供: 定制化的培养计划,包括岗前培训、在职辅导、领导力发展课程等。... -
区域销售经理(广东)
5000-10000元2024-12-06廖女士HR公司总部位于桂林顶级办公园区--湖塘总部经济园C2栋;广东办事处位于广州市黄埔区,现因广东业务发展需要,诚聘销售经理加入我们的团队。 …… 作为销售经理,您将负责领导销售团队,实现销售目标,并通过卓越的客户服务建立和维护客户关系。 岗位职责: 1.制定并执行销售策略,达成销售目标。 2.管理销售团队,提升团队业绩。 -
外贸销售经理
7000-12000元2024-12-05曹女士任职要求: 1、依照公司分配的销售目标,制定外贸部门的销售预测、指标分解及销售计划,确保完成部门的销售任务。制定每个月开发新客户的数量指标,并跟踪该指标的完成情况; 2、英语6级水平以上,口语熟练,能与国外客户直接交流; 3、有良好的沟通能力和谈判技巧; 4、熟悉B2B,B2C平台; 5、熟悉出口业务操作流程,有良好的口头及文字写作表达能力; 6、具有团队管理意识,二年以上外贸团队管理经验; 岗位职责: 1、开拓、维护海外市场,寻求跟踪国外客户; 2、负责外贸销售的管理、市场销售方案的策划、管理和执行; 3、及时了解市场信息; 4、参加对外贸易合作谈判,合同签订; 5、... -
业务经理
7000-12000元2024-12-05李经理人事岗位职责: 1、制定和执行销售策略,推动公司业绩增长。 2、进行市场调研,挖掘潜在客户,拓展业务渠道。 3、建立和维护客户关系,确保客户满意度。 4、组织销售团队培训,提升团队销售能力。 5、分析销售数据,提出改进建议,优化销售流程。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先。 2、3年以上销售经验,有家具行业经验者优先。 3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神。 4、能够承受一定的工作压力,适应出差。 待遇:底薪3000元+提成 买五险。 -
销售经理
3500-12000元·13薪2024-12-05郭经理经理1、负责公司产品(UPS/蓄电池、精密空调、微模块、交换机、服务器等)销售工作; 2、负责公司桂林区域和指定行业的客户开拓及项目销售工作,完成销售目标; 3、负责区域相关项目业务的跟进及应收账的回笼工作跟进 -
国内销售经理
4000-10000元2024-12-05侯林丽人事经理岗位职责: 1)负责市场调研、客户开拓,出色完成销售计划目标; 2)负责收集、整理并传递顾客满意度信息,保持记录,协助完善客户档案库; 3)负责与客户沟通和协调,成品防护工作的实施,做好售前、售中、售后服务; 4)负责不良事件召回通知,召回的实施及记录产品的信息; 5)履行质量、安全、环境等管理体系的职责,保证体系文件有效贯彻执行; 6)完成部门经理交办的其他工作。 任职要求: 1)大专及以上学历,专业不限,熟悉国内外营销流程,会Office等办公软件的运用; 2)从事过产品销售业务工作,有较强的沟通能力、推销技能和经验; 3)热爱销售工作,工作认真细致,有责任心,思维敏捷... -
大区经理
6000-20000元2024-12-05苏女士人力资源负责人1、负责制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标。 2、负责区域市场维护,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系。 3、负责根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。 4、负责定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、有同行经验者优先。
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桂林销售经理招聘工资
¥
5310
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:5K
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3.8%2K
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19.6%3K
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19.4%4K
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25.1%5K
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15.2%6K-8K
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10.5%8K-1W
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6.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历59%
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初中1.6%
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高中5.7%
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中专4.5%
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大专24.7%
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本科4.3%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占59%,初中占1.6%,高中占5.7%,中专占4.5%,大专占24.7%,本科占4.3%。
经验要求分析
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不限经验60.2%
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应届毕业生0.2%
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1-3年34.1%
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3-5年5.1%
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5-10年0.4%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占60.2%,应届毕业生占0.2%,1-3年占34.1%,3-5年占5.1%,5-10年占0.4%。