1、协助部门领导进行公司信息化规划及相关制度建设;
2、负责公司信息化项目的实施、运维、管理;
3、负责公司专业软件的采购与维护;
4、负责计算机硬件及网络基础设施的建设、更新和维护;
5、负责公司网站、电子邮箱系统建设、维护和技术支持;
6、负责IT类固定资产保养维护及计算机配件耗材的日常管理。
桂林酒店项目经理/主管招聘
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桂林 项目经理/主管 招聘
职位。好工作,上桂聘
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前厅部经理
4000-6000元2024-11-20唐女士人力资源1、对总经理负责,主持前厅部的全面工作。
2、对各分部主管下达工作任务并指导、落实、检查、协调。
3、负责培训所有前厅部接待人员,达到本饭店要求的接待服务效率、标准和接待礼仪及服务程序标准。
4、负责本部门的人力调度,确保前厅部营业各岗的运行顺利。按照奖惩条例对各岗员工进行定期评估。
5、检查前厅部各岗人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率,保证对客热情有礼,服务周到。
6、负责做好客房出租率预测,确保房间出租情况、订房情况、到店和离店情况以及房账收入和其他一些由管理部门要求的统计情况的准确性。
7、控制前厅部营业费用,制定预算,量化消耗,合理使用物料用品。
8、负责客人对客房和其他服务区域的投诉。同时要跟踪检查落实对客人的投诉的补救措施,最终赢得客人的满意和谅解。
9、确保前厅部与饭店各部门、社会团体对饭店业务有关企业、公司、商社、机构的良好公共关系,以便保证饭店有一个宽松的经营环境。
10、组织参与VIP客人的接待入住、迎送工作。
11、主持召开部门会议、业务会议、例会等,提出工作疑难、工作计划、工作建议等。
约 1 个岗位
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桂林 项目经理/主管招聘工资
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元/月平均工资
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学历要求分析
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不限学历53.8%
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高中2.9%
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桂林项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占53.8%,高中占2.9%,中专占3.5%,大专占28.3%,本科占11.6%。
经验要求分析
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不限经验52.6%
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1-3年35.8%
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3-5年10.4%
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5-10年1.2%
桂林项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占52.6%,1-3年占35.8%,3-5年占10.4%,5-10年占1.2%。