1.领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作;
2.负责与业委会、政府部门及相关业务部门的沟通与协调,与有关各部门保持良好关系;
3.制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;
4.妥善处理一切紧急及突发事件;
5.负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程和专业的发标工作;
6.负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况;
7.负责协调和管理绿化、保安等相关工作;
8.负责处理租户、业主投诉,保持小区环境卫生及维持治安秩序。
按城市:
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电工(叠彩区)
3100-3500元·13薪1小时内李女士人力资源(一))基本职责
1.贯彻执行公司的质量方针和质量目标,全面负责小区共用部位与公共设施、设备的维修养护工作。
2.所管理的物业本体及设施设备完好率达标,确保维修及时率达标。
3.熟悉小区环境及公共设施设备的使用情况,参与新建楼盘的承接查验工作,跟进解决工程建设中的工程遗留问题。
4.按年度维保计划,定期或不定期对小区内设施设备养护工作,做好记录,保证各项记录的完整性。
5.及时处理报修问题,及时消除各项安全隐患。
6.执行政府、行业安全法规,加强安全管理和安全教育,建立各级安全制度、杜绝发生安全事故。
7.对业主专有部份的设施、设备提供有偿维修服务。
(二)任职要求
1、中专/高中及以上学历;有低压电工作业证,机电一体化、电气自动化、电子应用技术、设备维修等相关专业;
2、工作经验不限,1年以上物业行业或酒店行业电工工作经验者优先考虑;
(三)薪资福利
3100-3500元/月,缴纳五险+商业险,带薪年假,司龄工资、节日福利、年终奖、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道
(四)工作地点
桂林市叠彩区站前路联发乾景或联发欣悦 -
客服主管
5000-6000元·13薪2024-10-09李女士人力资源一、基本职责
1、负责完成各项物业服务费用的收缴工作;
2、负责处理业主投诉,建立与业主的良好关系;
3、负责物业档案资料、业主档案资料的收集归档工作;
4、负责落地实施品质提升计划,督查楼宇巡查、跟进问题整改,提高业主满意度;
5、负责社区活动开展、宣传工作;
6、负责下属员工的日常工作考核和岗位培训工作。
二、任职要求
1、全日制大专以上学历;专业不限,物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理专业优先;
2、3年以上物业客服管理工作经验,擅长客户关系处理及收费业务工作;
3、具有良好的沟通能力组织协调能力,有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力
三、薪资福利
5000-6000元/月,缴纳五险+商业险,带薪年假,司龄工资、节日福利、年终奖、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道
四、工作地点
广西桂林/柳州 -
客服员(叠彩区)
3200-3500元·13薪2024-10-09李女士人力资源(一)基本职责
1、负责服务中心日常客户来访、接待、投诉等工作,办理业户办理房屋入伙、装修等手续;
2、负责对辖区的各类费用的收取;
3、负责责任片区日常报事报修、投诉、回访的跟进和处理;
5、负责责任片区空置房、公共区域的巡查;
6、负责收集分析业主投诉的意见,反馈相关部门,并跟进处理情况;
7、协助参与房屋验收、移交,办理业主/物业使用人交接房、二次装修、房屋(车位)租赁等相关手续的办理,配合对二次装修进行监管;
8、协助开展特约服务、小区文化、体育活动,协助开展对小区(管理处)的各种宣传活动;
9、定时检查项目内保洁、绿化工作质量,制定保洁、绿化维护方案并确保实施,对于突发保洁、绿化问题,及时有效地处理。
10、熟悉辖区业主的情况,全面与业主沟通并建立良好的关系;
(二)任职要求
1、全日制大专及以上学历;专业不限,物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理优先;
2、工作经验不限,1年以上物业行业或酒店行业客服工作经验者优先考虑;
3、具有较强的沟通能力、协调能力以及抗压能力。
(三)薪资福利
3200-3500元/月,缴纳五险+商业险,带薪年假,司龄工资、节日福利、年终奖、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道
(四)工作地点
桂林市叠彩区站前路联发乾景
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桂林叠彩区 物业经理招聘工资
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5164
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薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:4K
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7.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历14.3%
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初中14.3%
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高中7.1%
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中专7.1%
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大专57.1%
桂林叠彩区物业经理招聘需要什么学历?不限学历占14.3%,初中占14.3%,高中占7.1%,中专占7.1%,大专占57.1%。
经验要求分析
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不限经验21.4%
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1-3年57.1%
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3-5年14.3%
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5-10年7.1%
桂林叠彩区物业经理招聘需要什么经验?不限经验占21.4%,1-3年占57.1%,3-5年占14.3%,5-10年占7.1%。