桂林星辰大厦团队建设招聘(有岗位晋升)
桂聘提供2024年12月桂林星辰大厦团队建设最新招聘,有五险等,更多团队建设团队建设招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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运营总监
8000-20000元·13薪2小时前龙丹莉集团人力资源总监上班地点:秀峰区耀和荣裕商业广场6楼(青禾美邦对面)
人数:1人
优先录取:在桂林旅行社同行做过优先
【岗位职责】
1、负责公司所有业务往来,熟悉市场动态,以及了解客户前端市场的行情。负责计调/销售的业务培训,制定岗位职责和季度考核。
2. 根据公司发展战略制定并执行年度运营计划,确保经营目标达成;
3. 深入了解客户需求,创新旅游线路设计,丰富产品线,提升用户体验;
4. 定期组织市场调研,掌握行业最新资讯,调整经营策略。拓展客源市场,提高市场份额;优化内部管理流程,控制成本费用,提高利润率;
5. 负责团队建设与人才培养,激发员工潜能,打造高效运营队伍;
年薪:50万+ -
营运经理
8000-12000元·13薪- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
3小时前HR1、负责公司年度销售预算达成并督促、指导组织门店实施,确保计划目标完成;;
2、负责各门店各类促销活动方案及政策执行;
3、负责完善运营体系流程和关键绩效考核制度;
4、负责招募、培训和提高团队工作能力,完善营销人才梯队建设;
5、负责公司新店开业、改装、外场路演活动等安排和监督执行。
6、能适应全区巡店出差; -
销售部门经理
6000-12000元3小时前王女士hr岗位职责:
1、负责目标的制定及分解,带领团队努力完成销售日、周、月销售计划;
2、积极开拓业务渠道,了解市场信息,及时反馈上级领导;
3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧;
4、充分把握客户需求,发掘潜在客户,配合上级领导完成部门销售目标。
5、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力;
2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧,普通话标准流利;
3、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战;
4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神;
5、58同城、赶集网等互联网销售经验优先
【福利待遇】:(1)上班时间:9:00-18:00,中午2小时休息时间,法定节假日正常休息; (2)福利待遇优:无责任底薪+高额提成+年终分红+丰厚奖金+国内外旅游; (3)奖金提成高:团队提成高、丰厚奖金拿到你手软,就怕你没处花; (4)、部门活动:公司为各部门调配有专项团建费用,K歌、 聚餐等等月月有惊喜 (5)、公司大家庭:情人节、妇女节、儿童节···逢 节必过,还有不定期的省内旅游、踏春烧烤、户外 拓展,活动 停不下来! -
IT信息管理专员
4000-6000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-12-16李总副总经理一、岗位职责:本岗位主要负责公司的信息化技术工作,主要岗位工作内容如下: 1、负责公司计算机软硬件的日常维护及管理; 2、负责公司内部信息系统建设、后台数据及邮箱等管理; 3、负责公司门禁及监控系统管理及维护 …… 熟悉服务器、网络设备、PC、外设、移动设备的维护 3、两年以上相关工作经验,熟悉windows各类软硬件故障排除 4、具有良好的学习能力,有较强的查询问题,处理问题能力 5、工作严谨、有耐心、具备团队意识 -
连锁餐饮公司总经理
9000-12000元2024-12-06泉小溪人力资源负责餐饮公司的运营管理、团队建设、市场推广、客户服务和内部管理: 1、企业战略规划与发展:总经理需要通过市场调研、竞争分析等手段,制定企业发展战略,为企业的长期稳定发展提供战略保障。 …… 2、管理团队建设:负责组建和领导管理团队,招聘和培养骨干团队,指导和监督下属部门管理者的工作,确保业务高效、有序推进。 …… 提高企业经济效益 5、市场开拓与品牌推广:在竞争激烈的市场中积极开拓市场、提升品牌知名度、提高客户满意度,加强企业市场竞争力 6、维护内外关系:解决公司内外问题,关注公司利益,进行内部沟通交流,维护员工团队稳定和士气 -
房产店长/经理
6000-12000元2024-12-06陈女士HR3、有独立带领销售团队作战经验且业绩突出。 4、有维护且不断壮大团队、提升团队凝聚力的能力。 5、有业内培训、识人、用人及人才梯队建设能力。 6、快速执行、部署能力。 -
连锁门店运营经理
6000-10000元2024-12-03泉小溪人力资源4.对部门的发展完善提供成熟的建议及管理培训,包括团队搭建、培训、人才培养和其他管理工作。 …… 8.团队管理:建设和管理运营团队,负责团队的业务管理、培训、考核、内部制度建设、激励等,提高团队专业性和竞争力。 …… 9.市场信息及竞品公司研究:持续研究市场信息及竞品公司,推动公司内外部资源整合,指导团队进行营运业务的规划与开拓。 …… 13.下属队伍的建设与人员培养:负责下属队伍的建设与人员培养及管理工作,不断提升下属人员的门店运营管理能力,逐步建立品牌队伍人才梯队建设。 …… 5.具有良好的个人综合素质、沟通表达能力及谈判能力,能够承担较大工作压力,具有很强的团队领导力。 6.具备团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
约 7 个岗位
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