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桂林收银前台招聘

共找到 4条 桂林 收银前台 招聘 职位。好工作,上桂聘

收银

3000-4000元
桂林-七星区 1人 餐饮
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-24
邓琼
人事经理
工作要求:
1.做好前台的接电话工作,并做好记录
2.做好餐前的准备工作、餐中的收银工作、餐后的收银报表工作
3.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感
4.运用礼貌用语
5.会电脑操作,懂基本的财务知识
桂林-临桂区-慧佳城 1人 18-35岁 大专以上 物业
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-11-14
谷小姐
人事专员
1、需要专职催费,要有催费经验。
2、接受年底冲刺加班,进行物业费的催收。
3、负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门、区域跟进处理,并将事件最终闭环,了解投诉者对事件处理的满意度;
4、全面负责环境清洁绿化、客户服务、顾客投诉、设施设备管理、维修管理、社区文化活动等各项工作;
5、重大投诉和重要业主问题处理的回访,对客户意见、建议进行汇总分析;
6、负责项目入伙及遗留问题整改跟进。
7、负责与业主建立良好客户关系,熟悉业主基本信息与动态;
8、负责每日收银、财务移交和票据领换;
9、负责跟进,处理退费流程;
10、负责处理一般投诉和业主反映的问题;
11、办理业主收房和装修手续,业主资料的收集与更新;
12、质量记录存档,要求完整、准确有效;
13、前台来电、来访接待;
14、投诉、维修派单,邮件代收,业务代办,入、离场确认、钥匙管理,短信、温馨提示发布,现场巡查。
桂林-临桂区 3人 1年以上 20-35岁 大专以上 物业
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-13
谷小姐
人事专员
1、负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门、区域跟进处理,并将事件最终闭环,了解投诉者对事件处理的满意度;
2、全面负责环境清洁绿化、客户服务、顾客投诉、设施设备管理、维修管理、社区文化活动等各项工作;
3、重大投诉和重要业主问题处理的回访,对客户意见、建议进行汇总分析;
4、负责项目入伙及遗留问题整改跟进。
5.负责与业主建立良好客户关系,熟悉业主基本信息与动态;
6.负责每日收银、财务移交和票据领换;
7.负责跟进,处理退费流程;
8.负责处理一般投诉和业主反映的问题;
9.负责办理业主收房和装修手续,业主资料的收集与更新;
10.负责部门质量记录存档,要求完整、准确有效;
10.负责前台来电、来访接待;
11.负责受理投诉、维修派单,邮件代收,业务代办,入、离场确认、钥匙管理,短信、温馨提示发布,现场巡查。

前台收银

3200-3600元
桂林-七星区 1人 1年以上 20-30岁 大专以上 酒店 合资 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-11-11
陈女士
主管
2、前台接听电话、顾客预约安排。 3、负责顾客餐饮衔接安排。 4、有很强的表达及沟通能力。 5、形象良好,身高160cm及以上。 6、有酒店前台工作经验优先考虑。
约 4 个岗位

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桂林 收银招聘工资

¥ 2728
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 4K,最多人拿:3K
  • 1.2%
    小于2K
  • 47.3%
    2K
  • 49.2%
    3K
  • 2.3%
    4K

学历要求分析

  • 不限学历
    78.5%
  • 初中
    7.3%
  • 高中
    8.1%
  • 中专
    3.8%
  • 大专
    2.3%
桂林收银招聘需要什么学历?不限学历占78.5%,初中占7.3%,高中占8.1%,中专占3.8%,大专占2.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    83.1%
  • 应届毕业生
    0.4%
  • 1-3年
    16.2%
  • 3-5年
    0.4%
桂林收银招聘需要什么经验?不限经验占83.1%,应届毕业生占0.4%,1-3年占16.2%,3-5年占0.4%。

桂林 收银百科

...岗位职责
一、服从班长领导,严格执行各项规章制度,坚守工作岗位,遵守工作纪律。
二、认真执行收费办法、标准和程序,做到过而不漏、收而不贪、快而无误。
三、着装整洁,言行规范,礼貌待客,文明服务。
四、接受监督检查,敢于同违纪行为做斗争。
五、按规定妥善保管款、票、卡、认真填写各种记录和表格。
六、爱护并正确使用收费设施,升降杆使用坚持一车一落,发现问题,及时报告。
七、积极参加各种培训,努力提高业务素质。
八、积极参加各种会议,不断总结收费工作经验,提出合理化建议

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