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桂林临桂区收银招聘(有岗位晋升)

桂聘提供2024年12月桂林临桂区收银最新招聘,平均工资约为2713元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多收银门店收银收银员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

营业员/导购员

3000-5000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 15人 药房 投递:4人 浏览:556
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-12-09
李女士
人事主管
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、收银等日常营业工作;
3、做好所负责区域的卫生清洁工作;
4、完成上级领导交办的其他工作。
女性,年龄22-45岁,身体健康, 具有良好的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。
不限学历,做过销售和相关专业优先;
100家门店,遍布桂林市各个城区和乡镇,可就近安排

连锁店营业员

3000-5000元
桂林-临桂区-桂林吾悦广场 20人 18-36岁 高中以上 餐饮 食品 投递:24人 浏览:3179
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
2024-12-09
吴丽萍
人事经理
1、负责门店日常顾客服务工作。
2、负责门店卖场产品的理货、销售、收银工作。
3、负责门店卖场的环境维护工作。
4、负责完成店经理安排的各项工作。
5、其他要求
乐观开朗,有亲和力,耐心细心,有责任心,服从工作安排
各城区均有分店,可就近安排工作
临桂吾悦店:桂林市临桂区吾悦广场一楼
桂林-临桂区-慧佳城 1人 18-35岁 大专以上 物业 投递:2人 浏览:2799
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-12-09
谷小姐
人事专员
1、需要专职催费,要有催费经验。
2、接受年底冲刺加班,进行物业费的催收。
3、负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门、区域跟进处理,并将事件最终闭环,了解投诉者对事件处理的满意度;
4、全面负责环境清洁绿化、客户服务、顾客投诉、设施设备管理、维修管理、社区文化活动等各项工作;
5、重大投诉和重要业主问题处理的回访,对客户意见、建议进行汇总分析;
6、负责项目入伙及遗留问题整改跟进。
7、负责与业主建立良好客户关系,熟悉业主基本信息与动态;
8、负责每日收银、财务移交和票据领换;
9、负责跟进,处理退费流程;
10、负责处理一般投诉和业主反映的问题;
11、办理业主收房和装修手续,业主资料的收集与更新;
12、质量记录存档,要求完整、准确有效;
13、前台来电、来访接待;
14、投诉、维修派单,邮件代收,业务代办,入、离场确认、钥匙管理,短信、温馨提示发布,现场巡查。
桂林-临桂区 3人 1年以上 20-35岁 大专以上 物业 投递:4人 浏览:1651
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-12-09
谷小姐
人事专员
5.负责与业主建立良好客户关系,熟悉业主基本信息与动态; 6.负责每日收银、财务移交和票据领换; 7.负责跟进,处理退费流程; 8.负责处理一般投诉和业主反映的问题; 9.负责办理业主收房和装修手续
约 4 个岗位

桂林临桂区收银招聘(有岗位晋升)最新投递

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桂林临桂区收银招聘工资

¥ 2713
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 37.9%
    2K
  • 62.1%
    3K

学历要求分析

  • 不限学历
    72.4%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    6.9%
  • 中专
    10.3%
  • 大专
    6.9%
桂林临桂区收银招聘需要什么学历?不限学历占72.4%,初中占3.4%,高中占6.9%,中专占10.3%,大专占6.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    62.1%
  • 1-3年
    34.5%
  • 3-5年
    3.4%
桂林临桂区收银招聘需要什么经验?不限经验占62.1%,1-3年占34.5%,3-5年占3.4%。

桂林 收银百科

...岗位职责
一、服从班长领导,严格执行各项规章制度,坚守工作岗位,遵守工作纪律。
二、认真执行收费办法、标准和程序,做到过而不漏、收而不贪、快而无误。
三、着装整洁,言行规范,礼貌待客,文明服务。
四、接受监督检查,敢于同违纪行为做斗争。
五、按规定妥善保管款、票、卡、认真填写各种记录和表格。
六、爱护并正确使用收费设施,升降杆使用坚持一车一落,发现问题,及时报告。
七、积极参加各种培训,努力提高业务素质。
八、积极参加各种会议,不断总结收费工作经验,提出合理化建议
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