1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试；
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 管理公司人事的档案资料；
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动；
7、 协助处理离职人员的办理；
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训！
桂林人事经理/主管招聘
共找到
13条
桂林 人事经理/主管 招聘
职位。好工作，上桂聘
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行政人事经理
3000-5000元
2024-11-23
春晓人事部1、制订和执行各项行政与后勤管理制度
2、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行
3、人事招聘
4、负责日常支持工作，学校物资采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等
5、负责重要行政支持工作，固定资产管理、证照办理和存档、员工的资料存档.等 -
人事主管
4600-6000元
2024-11-23
李老板总经理1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
行政人事专员
3000-5000元
2024-11-23
李总副总经理在部门经理的领导下，本岗位主要工作如下（具体工作内容以行政岗或人事岗定岗说明书为准）：
1.负责公司内部会议通知、会议纪要、来人接待、文件传达等内勤工作；
2.负责员工的入离职办理、考勤管理，协助领导完成员工培训等其他工作；
3.负责办公用品采购计划和领用情况登记工作；
4.负责公司办公室、员工宿舍的房租、水、电、物业、宽带、停车等费用的申请与缴纳；
5.负责每月快递邮寄管理；
6.公司档案管理工作包括不限于档案台账建立、档案纸质及电子归档及整理，档案室管理等工作；
7.负责组织上海419花坛建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8.负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
9.负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
10.完成上级领导交办的其它事项。 -
人事/行政经理
4000-6000元
2024-11-23
苏女士人力资源负责人1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
人资经理
4000-6000元
2024-11-23
申女士人事专员1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
人事/行政经理
5000元
2024-11-22
张女士人事经理岗位职责： 1.根据公司的发展战略，制定人力资源规划；建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等； 2.负责组织行政管理工作的开展，包括但不限于办公环境、设备、用品的管理，档案管理，会议安排等； 3.设计和实施绩效考核体系，建立有效的激励和约束机制 4.处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；推动公司理念及上海419花坛的形成 5.规章制度的制定与执行，组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程，并监督执行； 6.公司办公用品和日用品采购和把控，定期清点整理公司固定资产物品； 6.负责行政部门的日常事务管理工作，包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等； 7... -
人事专员
4000-8000元
2024-11-20
办公室1、负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报; 2、负责人事行政部门及人员的管理，组织部门工作，进行合理的工作安排、指导、监督等; 3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理。 4、掌控公司行政管理对上下内外的运作情况，适时向总经理汇报。 5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 6、负责公司内部公文的审核和管理工作。 7、员工的、转正、休假、调动、升降、离退的审核: 8、收集各类人事动态，提出合理化建议，协助公司领导做经营管理决 策; 9、有旅行社人事行政经验的优先考虑。 -
人事主管
4100-6000元
2024-11-19
徐女士人事1、搭建人力资源体系，梳理公司架构、人力编制及人才结构，并搭建体系。 2、根据公司战略计划目标，完善招聘流程，拓展渠道，招聘及储备人才，人才梯队建设，建立奖励机制、晋升机制与人才库。 3、建立培训体系，负责公司新员工入职培训及专业知识培训及其它人事相关培训。 4、根据公司年度战略目标和胜任力素质，监督和督促项目负责人制定并执行项目年度培训计划。 5、公司整体业绩氛围及凝聚力打造上海419花坛，发扬企业价值观，梳理完善各各制度。6、处理各类组织发展过程中的人力资源问题，综合分析人力效能数据，提供解决意见及方案。 7、领导安排的其它事宜。 -
人力资源主管
10000-11000元
2024-11-19
唐站长财务做账在三里店上班 -
行政人事主管
4500-4800元
2024-11-18
李女士人事1.建立健全各项管理制度、工作流程并监督实施到位。 2.负责监督、检查医院日常运行中各项安全巡检及相关管理。 3、负责监督、检查部门下级员工工作计划执行情况，严控完成率达标。 4、负责外单位文件收发、管理、内部转交执行并建立台账跟进落实进度等。 5、负责医院安全体系文件的管理、日常维护记录及相关工作的执行。 6、负责管理与第三方合作公司的合同及相关事宜。 7、负责监督物业公司工作执行情况，并督促其向医院定期汇报。 8、负责公司职员的招聘、录用、入职培训等；负责人才库建立。 9.负责办理公司职员人事异动、奖惩等事项，督察公司职员考勤等管理事项； 10、负责公司文件的拟、收、发、... -
人力资源主管
3000-4000元
2024-11-16
陈女士人事经理急【招聘】维也纳国际酒店（直营店-桂林阳朔西街店） 人事部：人事主管1名 岗位职责： 1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 6、制定招聘预算并控制执行； 7、分析、评估招聘效果； 8、实施公司人力经理的一体化管理（入离职、调动、培训考核、日常关怀等）。 任职资格： 1、22-30岁，人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源管理经验，... -
初级人力资源顾问
5000-8000元
2024-11-12
廖小姐人事岗位目的 支持顾问，分担咨询项目中部分初级技术性方面的顾问工作，帮助客户成长，帮助客户成功。 岗位描述 1.协助主顾问承担部分客户企业的人力资源“全面管理工作”，如招聘、面试、绩效、薪酬、培训等工作； 2.不断了解跟进客户项目的进展、理解项目。协助主顾问根据项目重点，制定短、中、长期工作计划及到项目的具体安排； 3.协助主顾问分解项目里的一些具体的工作。如提供高质量的项目设计、项目管理、项目支持和项目实施； 4.协助管理桂林金朵木科技有限公司全面行政及人事工作，如招聘、考勤、年会、下午茶、员工福利等； 5.协助进行人才发展跟进，管理人才发展； 6.与时俱进，定期进行人力资源政策... -
人力行政经理
6000-10000元
2024-11-11
谢女士人事专员任职要求： 1、全日制大专（含）以上学历，人力资源或行政管理相关专业，了解人力资源六大模块工作； 2、具有5年以上人力资源从业经验；熟练掌握薪酬、绩效、培训、员工关系工作； 3、性格开朗、沟通协作能力强，具备活动组织能力； 4、具备高效的执行能力 5、有汽车行业人力经验、有驾照会开车优先考虑。 工作职责： 1、负责公司日常行政事务，包括会议管理、后勤管理、文书管理、档案及印章管理等； 2、组织开展人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪资管理和员工关系等日常人事管理工作； 3、建立良好的内外部关系，配合领导维护政府相关部门公共关系； 4、负责公司固定资产的调配及管理，为各...
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桂林 人力资源经理/主管招聘工资
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4293
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K，最多人拿：3K
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10.2%2K
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32.5%3K
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24.4%4K
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16.3%5K
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10.2%6K-8K
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4.1%8K-1W
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2.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历57.7%
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高中1.2%
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中专0.8%
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大专28.2%
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本科12.1%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占57.7%，高中占1.2%，中专占0.8%，大专占28.2%，本科占12.1%。
经验要求分析
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不限经验61.3%
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应届毕业生0.8%
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1-3年27.8%
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3-5年10.1%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占61.3%，应届毕业生占0.8%，1-3年占27.8%，3-5年占10.1%。
相关企业
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一般项目：汽车销售；小微型客车租赁经营服务；新能源汽车整车销售；新能源汽车电附件销售；新能源汽车换电设施销售；电池销售；充电桩销售；机动车充电销售；代驾服务；汽车拖车、求援、清障服务；停车场服务；非融资担保服务；国内货物运输代理；装卸搬运；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；融资咨询服务；会议及展览服务；运输货物打包服务；汽车零配件零售；汽车零配件批发；餐饮管理；广告设计、代理；广告发布。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路旅客运输经营；道路货物运输（不含危险货物）；网络预约出租汽车经营服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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财务/咨询 10-30人 -
从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
销售：汽车、汽车零配件、汽车饰品、机械设备、五金交电、服装、日用百货、电子产品；一类机动车维修（小型车辆维修）；汽车美容；租赁汽车、机械设备；二手车经销；代办机动车辆登记业务；提供汽车业务信息咨询服务、会展服务；市场调查；洗车服务、汽车消费信贷咨询服务；二手车经纪。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
家居用品/装饰 10-30人
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人力资源/咨询/中介 10人以下 -
汽车/运输/租赁 10人以下 -
一般项目：新能源汽车整车销售；汽车销售；小微型客车租赁经营服务；汽车装饰用品销售；机械设备租赁；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；商务代理代办服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：国际道路货物运输；道路旅客运输经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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