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桂林人事部长招聘

桂聘提供2024年11月桂林人事部长最新招聘,象山区1条灵川县1条,平均工资约为4293元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人事部长人事部长人资主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 大专以上 汽车 汽车销售 4S店 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-11-26
唐女士
人力行政经理
据公司的发展战略,协助公司总经理,制定年度人力资源发展规划,对人力行政部工作全面负责;
定期组织进行人力资源现状和配置分析、经营人效分析,为公司决策提供准确依据;
根据公司发展需要和当前人力资源配置情况,与总经理和各部门总监进行协商,制定人员招聘计划;
领导下属人员实施招聘工作,为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障;
根据公司发展规划,监管公司员工培训工作;
定期对于公司的员工满意度进行调查;
根据集团要求及公司发展战略,对薪酬体系进行有效调整,保证薪酬为组织的经营提供有力支持,有效吸引、激励、保留人才;
监督工资核算发放及劳资统计、各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付;
解答薪酬福利的相关疑问;
组织各部门进行员工的绩效考核和评价工作;
责制定员工的激励策略,监督指导激励措施执行,以促进员工的劳动积极性和工作满意度;
指导下属为公司的相关会议提供支持,包括会前筹备、现场维持和记录、会后整理等工作;
对公司内部文件的起草进行审核并上报总经理审批,并对相关执行情况进行监督;
监督管理公司固定资产;
监管办公用品的采购、申报、领用等工作;
监督下属完成相关档案管理工作;
织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
组织来客接待和相关的外联工作;
协助总经理进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。
具有丰富的人事管理知识,熟练掌握人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规。
较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力,具有较强的责任心和敬业精神; 对企业人事工作有专业的见解,对人力成本控制、上海419花坛建立有专业的认识。

人力资源总监

6000-12000元
桂林-象山区-环保大楼 1人 4年以上 28-45岁 大专以上 健康 民营 环境优美
  • 五险
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-23
申女士
人事专员
1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作;
2、组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
3、组织企业人员招聘活动,保证招聘人员的及时到位和质量,并保证招聘活动的公正;
4、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度;
5、组织制定企业考核制度,定期进行员工考核。
6.要求工商企业管理专业本科毕业
约 2 个岗位
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桂林 人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4293
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 10.2%
    2K
  • 32.5%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    57.7%
  • 高中
    1.2%
  • 中专
    0.8%
  • 大专
    28.5%
  • 本科
    11.8%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占57.7%,高中占1.2%,中专占0.8%,大专占28.5%,本科占11.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    61.4%
  • 应届毕业生
    0.8%
  • 1-3年
    27.6%
  • 3-5年
    10.2%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占61.4%,应届毕业生占0.8%,1-3年占27.6%,3-5年占10.2%。

桂林 人力资源经理/主管百科

...岗位职责
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;   
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;  
3、 组织、安排应聘人员的面试;     
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;   
5、 管理公司人事的档案资料;  
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;   
7、 协助处理离职人员的办理;  
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。  
9、协助部门完成一系列的产品培训!
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