1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试；
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 管理公司人事的档案资料；
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动；
7、 协助处理离职人员的办理；
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训！
-
人事/行政经理
5000元
2024-10-11
张女士人事经理岗位职责：
1.根据公司的发展战略，制定人力资源规划；建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等；
2.负责组织行政管理工作的开展，包括但不限于办公环境、设备、用品的管理，档案管理，会议安排等；
3.设计和实施绩效考核体系，建立有效的激励和约束机制
4.处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；推动公司理念及上海419花坛的形成
5.规章制度的制定与执行，组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程，并监督执行；
6.公司办公用品和日用品采购和把控，定期清点整理公司固定资产物品；
6.负责行政部门的日常事务管理工作，包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等；
7.其他临时性行政工作安排。
岗位要求：
1.25-35岁，大专以上学历，人力资源管理，工商管理等相关的管理专业优先；
2.有人事行政工作经验3-5年，有一定的统筹管理经验和能力；
3.对人力资源6大模块熟悉，了解行政相关工作流程；
4.具备良好的表达力量和沟通协调力量,工作细致、仔细、主动;
5.性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力;
6.较强的学习力量和责任心,具备独立处理问题的力量;
7.娴熟把握word, excel, PPT等office办公软件。
福利待遇：
薪资+五险+节假日福利+不定期团建+年终奖；
上班时间：
早九晚六（12:00-14:00午休）+周末双休+法定节假日+带薪年假； -
人事专员
4000-6000元
2024-10-11
吕小姐岗位职责：
1、负责绩效、招聘、劳动合同、考勤、奖金、福利、奖惩、考核、档案管理等人力资源工作；
2、执行完善公司的人事制度与计划；
3、推动上海419花坛的建设；
4、组织、安排面试，并且进行初试筛选；
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6、收集相关劳动用工等人事政策及法规；
7、其他临时日常工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，或有人力资源管理师证者；
2、对人力资源六大模块有系统性认知；
3、有除招聘外其他人力资源模块的组织或执行经验；
4、具备较强的自驱能力、自主学习能力、责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力；
5、有软件行业从业经验优先。 -
人事专员
3000-4000元
2024-10-11
廖先生人事专员岗位描述
1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历；
2、根据各部门的用人需求，完成招聘工作；
3、实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果，建立和维护公司储备人才库；
4、建立、维护招聘渠道，及时更新招聘信息，进行招聘评估和招聘渠道分析；
5、完成领导交办的其他任务
6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历；
相关要求
1、大专以上学历，专业不限；（有经验可以放宽中专)
2、熟练操作Word、Excel等办公软件，
3、有良好的沟通能力、性格开朗，善与人交际；
4、工作主动，思维灵活，具有高度责任心和团队合作能力；
5、有耐心处理繁琐事务。
工作时间：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00
岗位职级
专员/助理 -
人事/行政经理
6000-8000元
2024-10-09
杨女士HR1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
人力资源专员
3500-4500元
2024-10-08
李女士HR岗位职责：负责人力资源招聘与培训、员工考勤管理、绩效考核等。 -
人事专员
3000-8000元
2024-10-08
石经理负责公司简单基础的人员招聘 处理一些文职工作 接待等 周末双休 -
人力资源专员
8000-12000元
2024-10-05
杨小姐人力资源专员1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2.按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，且及时上报相关结果； 3.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 4.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作； 5.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 6.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 7.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 8.做好员工奖惩管理、员工关怀管理； 9.完成上级领导交办的其他工作。 -
人事专员
2000-5000元
2024-10-03
李明峰经理1、负责员工工资等核算作业； 2、按照公司政策进行员工绩效与奖金考核； 3、员工试用期管理、人员异动、离职面谈等事项，并做好相关沟通工作； 4、协助上级主管完善薪酬福利体系，如有关政策的执行、市场薪酬调查的参与等 …… ； 5、主管交办的其他工作事项； 1、大专及以上学历，经济类相关专业毕业； 2、至少二年以上相关工作经验； 3、熟悉劳工政策、五险一金的相关政策法规； 4、有人事系统实际操作经验更佳； 5、 -
人事专员
3000-6000元
2024-10-03
王玉华1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等； 2、能够使用常见的办公软件，有较好的口头表达能力和书面表达能力； 3、工作认真细致，有团队合作精神等。
约 9 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林人力资源专员/主管招聘最新投递
-
粟小姐投递了 广西维构网络科技有限公司 的 人事专员 职位2024-10-13 -
朱小姐投递了 广西维构网络科技有限公司 的 人事专员 职位2024-10-13 -
王小姐投递了 桂林市啄木鸟医疗器械有限公司 的 人力资源专员 职位2024-10-13 -
刘小姐投递了 广西维构网络科技有限公司 的 人事专员 职位2024-10-12 -
杨先生投递了 桂林市啄木鸟医疗器械有限公司 的 人力资源专员 职位2024-10-12 -
伍先生投递了 广西维构网络科技有限公司 的 人事专员 职位2024-10-12
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
桂林 人力资源经理/主管招聘工资
￥
4248
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K，最多人拿：3K
-
10.9%2K
-
32.7%3K
-
24.5%4K
-
16.3%5K
-
9.3%6K-8K
-
3.9%8K-1W
-
2.3%1W以上
学历要求分析
-
不限学历56%
-
高中1.2%
-
中专1.2%
-
大专28.8%
-
本科12.8%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占56%，高中占1.2%，中专占1.2%，大专占28.8%，本科占12.8%。
经验要求分析
-
不限经验59.9%
-
应届毕业生0.8%
-
1-3年29.2%
-
3-5年10.1%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占59.9%，应届毕业生占0.8%，1-3年占29.2%，3-5年占10.1%。
相关企业
-
一般项目：汽车销售；小微型客车租赁经营服务；新能源汽车整车销售；新能源汽车电附件销售；新能源汽车换电设施销售；电池销售；充电桩销售；机动车充电销售；代驾服务；汽车拖车、求援、清障服务；停车场服务；非融资担保服务；国内货物运输代理；装卸搬运；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；融资咨询服务；会议及展览服务；运输货物打包服务；汽车零配件零售；汽车零配件批发；餐饮管理；广告设计、代理；广告发布。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路旅客运输经营；道路货物运输（不含危险货物）；网络预约出租汽车经营服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
-
餐饮 10-30人 -
一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；广告设计、代理；广告制作；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；网络技术服务；信息技术咨询服务；网络与信息安全软件开发；信息系统集成服务；信息系统运行维护服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动；互联网信息服务；网络文化经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
-
一般项目：市场营销策划；网络技术咨询、电子商务信息咨询、商务信息咨询（证券、期货咨询除外）；电子产品（许可审批项目除外）、机电设备及配件（许可审批项目除外）、机械设备及配件、仪器仪表销售；国家允许经营的进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
主要业务： 许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）；各类工程建设活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；会议及展览服务；企业管理；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
最新招聘：电子厂组装工、永福普工、永福线束检测工、组装包装质检工、生产操作工、手机厂招普工、手机生产员等30个职位，更多招聘信息尽在桂聘。 -
人力资源/咨询/中介 10人以下 -
电子/模具/医疗器械 100-499人
-
一般项目：电子元器件制造；电子产品销售；电力电子元器件销售；金属材料制造；金属材料销售；合成材料制造（不含危险化学品）；合成材料销售；汽车零配件零售；移动终端设备制造；移动终端设备销售；电子专用设备制造；工业机器人制造；工业机器人销售；五金产品批发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：货物进出口；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
围绕酒类同城速配业务，公司构建了贸易公司、Call酒么平台、同城物流管理公司、线下体验发展事业部四大核心业务板块。
