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桂林临桂区人力资源经理/主管招聘(有周末双休)

共找到 1条 桂林 临桂区 人力资源经理/主管 招聘 (有周末双休)职位。好工作,上桂聘
按城市:

人力行政经理

6000-10000元
无固定办公点 1人 3年以上 大专以上 汽车 汽车销售 汽车配件
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 接受全国外地工作
2024-10-07
谢女士
人事专员
任职要求:
1、全日制大专(含)以上学历,人力资源或行政管理相关专业,了解人力资源六大模块工作;
2、具有5年以上人力资源从业经验;熟练掌握薪酬、绩效、培训、员工关系工作;
3、性格开朗、沟通协作能力强,具备活动组织能力;
4、具备高效的执行能力
5、有汽车行业人力经验、有驾照会开车优先考虑。
工作职责:
1、负责公司日常行政事务,包括会议管理、后勤管理、文书管理、档案及印章管理等;
2、组织开展人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪资管理和员工关系等日常人事管理工作;
3、建立良好的内外部关系,配合领导维护政府相关部门公共关系;
4、负责公司固定资产的调配及管理,为各部门提供必要的后勤支持;
5、组织策划各种员工活动;
6、完成领导交代的其他工作。
约 1 个岗位

桂林临桂区人力资源经理/主管招聘(有周末双休)最新投递

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桂林临桂区 人力资源经理/主管招聘工资

¥ 5093
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 24.1%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    41.4%
  • 大专
    31%
  • 本科
    27.6%
桂林临桂区人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占41.4%,大专占31%,本科占27.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    48.3%
  • 1-3年
    44.8%
  • 3-5年
    6.9%
桂林临桂区人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占48.3%,1-3年占44.8%,3-5年占6.9%。

桂林 人力资源经理/主管百科

...岗位职责
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;   
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;  
3、 组织、安排应聘人员的面试;     
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;   
5、 管理公司人事的档案资料;  
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;   
7、 协助处理离职人员的办理;  
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。  
9、协助部门完成一系列的产品培训!
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