1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试；
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 管理公司人事的档案资料；
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动；
7、 协助处理离职人员的办理；
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训！
按城市：
按商圈：
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人事经理
4000-8000元
1小时内
黄女士人事1、负责员工招聘及招聘网站的维护，办理入、转、调、离等手续，花名册录入；
2、员工考勤核对及薪资核定；
3、负责员工劳动合同的签订；
4、人事档案的保管和归档；
5、协助处理劳动合同纠纷；
6、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施；
1、年龄30-35岁，女性，品貌端正，身高158以上；
2、人力资源或管理专业及本科以上学历；
3、有2年以上人事工作经验；
4、熟练使用办公软件，有一定文字写作功底；
5、协调能力强，沟通能力好，有较好的团队合作能力，认同公司的上海419花坛 -
人事/行政经理
5000元
1小时前
张女士人事经理岗位职责：
1.根据公司的发展战略，制定人力资源规划；建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等；
2.负责组织行政管理工作的开展，包括但不限于办公环境、设备、用品的管理，档案管理，会议安排等；
3.设计和实施绩效考核体系，建立有效的激励和约束机制
4.处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；推动公司理念及上海419花坛的形成
5.规章制度的制定与执行，组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程，并监督执行；
6.公司办公用品和日用品采购和把控，定期清点整理公司固定资产物品；
6.负责行政部门的日常事务管理工作，包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等；
7.其他临时性行政工作安排。
岗位要求：
1.25-35岁，大专以上学历，人力资源管理，工商管理等相关的管理专业优先；
2.有人事行政工作经验3-5年，有一定的统筹管理经验和能力；
3.对人力资源6大模块熟悉，了解行政相关工作流程；
4.具备良好的表达力量和沟通协调力量,工作细致、仔细、主动;
5.性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力;
6.较强的学习力量和责任心,具备独立处理问题的力量;
7.娴熟把握word, excel, PPT等office办公软件。
福利待遇：
薪资+五险+节假日福利+不定期团建+年终奖；
上班时间：
早九晚六（12:00-14:00午休）+周末双休+法定节假日+带薪年假； -
人力资源专员
3500-4500元
7小时前
李女士HR岗位职责：负责人力资源招聘与培训、员工考勤管理、绩效考核等。 -
人力行政经理
6000-10000元
2024-10-07
谢女士人事专员任职要求： 1、全日制大专（含）以上学历，人力资源或行政管理相关专业，了解人力资源六大模块工作； 2、具有5年以上人力资源从业经验；熟练掌握薪酬、绩效、培训、员工关系工作； 3、性格开朗、沟通协作能力强，具备活动组织能力； 4、具备高效的执行能力 5、有汽车行业人力经验、有驾照会开车优先考虑。 工作职责： 1、负责公司日常行政事务，包括会议管理、后勤管理、文书管理、档案及印章管理等； 2、组织开展人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪资管理和员工关系等日常人事管理工作； 3、建立良好的内外部关系，配合领导维护政府相关部门公共关系； 4、负责公司固定资产的调配及管理，为各... -
人事专员
2000-5000元
2024-10-03
李明峰经理1、负责员工工资等核算作业； 2、按照公司政策进行员工绩效与奖金考核； 3、员工试用期管理、人员异动、离职面谈等事项，并做好相关沟通工作； 4、协助上级主管完善薪酬福利体系，如有关政策的执行、市场薪酬调查的参与等 …… ； 5、主管交办的其他工作事项； 1、大专及以上学历，经济类相关专业毕业； 2、至少二年以上相关工作经验； 3、熟悉劳工政策、五险一金的相关政策法规； 4、有人事系统实际操作经验更佳； 5、 -
人力资源/助理
3800-8000元
2024-09-24
黄经理经理1. 1. 负责从事组织的发展、训练、管理工作; 2. 负责辅导新人的培训及管理工作; 3. 具有良好的亲和力和沟通谈判能力; 4. 负责招聘，考勤，会议布置工作。
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桂林 人力资源经理/主管招聘工资
￥
4245
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K，最多人拿：3K
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10.9%2K
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32.9%3K
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24.8%4K
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16.3%5K
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8.5%6K-8K
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4.3%8K-1W
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2.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历56.6%
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高中1.2%
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中专1.2%
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大专28.7%
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本科12.4%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占56.6%，高中占1.2%，中专占1.2%，大专占28.7%，本科占12.4%。
经验要求分析
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不限经验60.5%
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应届毕业生0.8%
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1-3年28.7%
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3-5年10.1%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占60.5%，应届毕业生占0.8%，1-3年占28.7%，3-5年占10.1%。
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一般项目：汽车销售；小微型客车租赁经营服务；新能源汽车整车销售；新能源汽车电附件销售；新能源汽车换电设施销售；电池销售；充电桩销售；机动车充电销售；代驾服务；汽车拖车、求援、清障服务；停车场服务；非融资担保服务；国内货物运输代理；装卸搬运；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；融资咨询服务；会议及展览服务；运输货物打包服务；汽车零配件零售；汽车零配件批发；餐饮管理；广告设计、代理；广告发布。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路旅客运输经营；道路货物运输（不含危险货物）；网络预约出租汽车经营服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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一般项目：市场营销策划；网络技术咨询、电子商务信息咨询、商务信息咨询（证券、期货咨询除外）；电子产品（许可审批项目除外）、机电设备及配件（许可审批项目除外）、机械设备及配件、仪器仪表销售；国家允许经营的进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
培训/培训学校/学校 10人以下 -
一般项目：电子元器件制造；电子产品销售；电力电子元器件销售；金属材料制造；金属材料销售；合成材料制造（不含危险化学品）；合成材料销售；汽车零配件零售；移动终端设备制造；移动终端设备销售；电子专用设备制造；工业机器人制造；工业机器人销售；五金产品批发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：货物进出口；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
财务/咨询 10-30人 -
人力资源/咨询/中介 10人以下 -
主要业务： 许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）；各类工程建设活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；会议及展览服务；企业管理；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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