1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍上海419花坛的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
按商圈:
-
人力行政经理
6000-10000元1小时内谢女士人事专员任职要求:
1、全日制大专(含)以上学历,人力资源或行政管理相关专业,了解人力资源六大模块工作;
2、具有5年以上人力资源从业经验;熟练掌握薪酬、绩效、培训、员工关系工作;
3、性格开朗、沟通协作能力强,具备活动组织能力;
4、具备高效的执行能力
5、有汽车行业人力经验、有驾照会开车优先考虑。
工作职责:
1、负责公司日常行政事务,包括会议管理、后勤管理、文书管理、档案及印章管理等;
2、组织开展人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪资管理和员工关系等日常人事管理工作;
3、建立良好的内外部关系,配合领导维护政府相关部门公共关系;
4、负责公司固定资产的调配及管理,为各部门提供必要的后勤支持;
5、组织策划各种员工活动;
6、完成领导交代的其他工作。 -
人力资源经理
6000-7000元2024-10-08李梅工作内容:负责公司人力资源管理,为公司提供培养合格的人才,拟定公司人力资源计划组织实施,用工制度,人事管理制度,劳动工资制度,人事管理档案,员工手册,培训大纲,安排述职活动及员工的福利待遇! -
客房主管
2000-4000元2024-10-08柯经理1、在客房部经理带领下,具体负责客房楼层区域的管理,查房工作。
2、负责客房区域服务员的工作安排和人力调配。
3、督促落实服务人员岗位职责执行情况,负责客房人员业务技术培训与考核工作。
4、严格执行各项工作规程,对违反工作规程的员工作出处理,并向上级汇报。
5、处理好客人投诉并向部门报告。
6、解决工作关系产生的纠纷和投诉,重大问题必须向部门经理报告。
上班时间:14:00-22:00
职位招聘1-2人
约 3 个岗位
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学历要求分析
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不限学历44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中专7.9%
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大专30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中专占7.9%,大专占30.7%,本科占7.9%。
经验要求分析
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不限经验64.4%
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应届毕业生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占64.4%,应届毕业生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。