1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施;
2、新渠道开发;
3、行业推广渠道发展趋势分析;
4、审查渠道合作者的资格;
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
6、负责对渠道合作者提供持续支持;
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持续改进;
10、寻找并管理渠道合作者。
按商圈:
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电网销专员
3800-8800元2024-10-12樊佳佳人事HR1.通过网络、电话等渠道,邀约有装修需求的客户进店;
2.负责与客户进行联络与沟通;
3.维护客户关系;
4.想赚钱,不怕辛苦,抗压能力强,公司实行老带新让您一周内快速上手。
岗位要求:
1.良好的表达能力和沟通技巧;
2.对销售有较高的热情.有上进心.勇于挑战高薪;
3.认可电话销售模式;
4.可接受优秀应届毕业生。
高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶,
晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监,
培训体系:公司提供专业的岗前培训.一对一指导,
上班时间:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受节日福利以及国家规定的婚假.丧假.团建.旅游等。 -
线上运营推广
3500-5000元2024-10-11李老板总经理1、负责在搜索引擎、社交媒体、社交广告平台上进行广告投放,并完成KPI考核
2、结合所在公司的产品、服务特点,有针对性选择关键词、调整投放策略及思路
3、管理投放成本,寻找性价比最高的出价和投放策略,实现效果转化
4、定期对各投放渠道数据进行汇总分析,分析竞品的推广方法,出具分析报告 -
地产中介
5300-12000元2024-10-11彭玉生经理1. 岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
薪资福利:
1、薪资结构:底薪1500+提成50%-70%+奖金+2%招人分红
2、奖金:首单奖200-1000+销冠奖+房源王+钥匙王+团队销冠奖
3、培训:新员工入职培训+抖音培训+专业知识培训+经理一对一指导
4、晋升渠道:初级经纪人--中级经纪人--高级经纪人--代理经理--经理--高级经理--代理区域总监--区域总监--高级区域总监
任职资格:
1、经验不限,学历不限,年龄在20—40周岁;
2、对房产行业有兴趣,具有强烈的赚钱欲望;
3、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
为什么要选择浩瀚?
1、结佣快,佣金到,次月一次性发;
2、十年直营品牌,不收取平台费以及其他费用;
3、免房源费:公司内部房源免房源费;
4、无押金:公司提供平台是让你赚钱的,不是向你收钱的;
5、免端口费:达到标准,免端口费;
6、实战店长:店长是从基层晋升的,丰富的房产经验。每个员工都有机会成为管理层;
7、带人享分红:推荐新人,开单享分红,直至新人成为管理层。
我们找志同道合的人;找不怕辛苦的人;找有赚钱欲望的人;找敢于挑战的人;我们找的就是你,只要你来,我们提供平台,提供培训,提供资源,让你在最短时间成为最优秀的经纪人。
有志者,事竟成;苦心人,天不负。 -
快消品销售
3000-6000元2024-10-11人事部人事1.知名品牌食品在本地的推广业务; 2.负责维护现有销售渠道; 3.负责大桂林地区的市场开发与业务拓展计划; 4.配合完成公司制定的各类促销活动。 …… 要求: 诚实守信,积极上进,善于沟通,思维敏捷; 有从事快速消费品销售或者渠道销售工作经验者; 有食品饮料等方面销售工作经验者; 大桂林地区有餐馆早餐店等餐饮渠道资源者; 可以直接电话联系,薪资福利都有商榷空间 -
招聘专员
3000-5000元2024-10-11刘兴林后勤主管2、及时处理工作中发现的问题,总结汇报,协助老板建全完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、熟练使用不同招聘平台软件,善于发现新的招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘信息,拓展人脉网络,满足公司人才需求; -
地产中介
5500-20000元2024-10-11杨生人事职位描述 一、岗位职责:(无验者均可)店长亲自培训上岗 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统 -
房屋销售专员
5000-20000元2024-10-11杨生人事职位描述 一、岗位职责:(无验者均可)店长亲自培训上岗 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统 -
电商专员
3200-6500元2024-10-11王女士人事岗位描述 1、负责本部门人员工作的安排与调动 2带领团队,利用网络进行公司产品的营销、推广服务及渠道开发与业务拓展 3、整合内外资源,了解且搜集网络各同行及竞争产品的动态信息,根据企业目标现实效益最大化 -
旅游顾问
3000-8000元2024-10-11阳主管人力资源主管1、以组团业务为主、客户群体以桂林市民为主,有从事过相关工作的优先录取. 2、参加公司组织的各项宣传、推广活动、拓展销售渠道、开发新客户。 3、出行带队旅行桂林周边、广西区内及国内知名旅游地。 -
中央空调销售工程师
4000-10000元2024-10-10雷女士3、客情维护、业务拓展及渠道拓展。 岗位要求 1、较强的挤压能力、表达能力、沟通能力和亲和力。 2、服从管理、思维敏捷。 3、有销售经验者优先考虑。 薪资结构 底薪+提成+奖金=上不封顶 -
销售经理
4000-8000元2024-10-10陈有锟分店总经理1、制定与执行销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 -
渠道/分销专员
3500-8000元2024-10-09张经理人事经理1.带领市场业务团队开发办公室装修业务,拓展及整合渠道业务资源,开拓新市场,发展新客户,扩张业务范围; 2.定期向上级领导汇报部门的发展方向和管理理念以及市场动态; 3.配合公司制定市场战略,组织和监督落实完成月度 -
房产销售专员
4900-8000元2024-10-09韦女士人事经理1500+提成50%-70%+奖金+2%招人分红 2、奖金:首单奖200-1000+销冠奖+房源王+钥匙王+团队销冠奖 3、培训:新员工入职培训+抖音培训+专业知识培训+经理一对一指导 4、晋升渠道 -
区域销售经理(广西)
3000-8000元2024-10-09廖女士HR公司福利: 五险一金,带薪年假、出差补贴,绩效奖金,完善的培训机制及晋升渠道。 -
线下渠道拓展经理
5000-50000元2024-10-09黎桂秀人事1、对目标市场进行深入调研,有效拓展线下营销渠道,扩大品牌销量 2、通过多种方式与潜在客户群体建立联系,开展商务洽谈、合同签约及回款等工作,完成任务指标 3、建立客户档案,登记、管理客户资料 4、 …… 及时处理客户反馈、投诉及建议,提高客户满意度 5、建立和发展客户关系,保持与已有客户的良好合作,不断开发新客户和渠道供应商 -
互联网营销
4500-25000元2024-10-09黎桂秀人事,处理客户投诉,为客户提供周到的服务 4、利用网络进行公司产品的销售及推广 5、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布 6、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息 7、通过网络进行渠道开发和业务拓展 -
新媒体运营
2500-4500元2024-10-09郭畅人事美团等平台等账号运营及维护工作; 2、公众账号互推、文章转载等外联工作; 3、能挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,有计划地完成定期专题策划、粉丝互动,增强公号与粉丝粘性、增强粉丝的活跃度; 4、持续拓展新媒体合作渠道 -
子公司副总经理
10000-15000元2024-10-08杨经理人事经理岗位职责: 在董事会指导下,全面负责某一省级市子公司“智慧蜴学车”项目管理工作,具体如下: 1、项目战略发展及制度建设; 2、项目团队搭建及管理,带领团队完成集团下达经营指标; 3、项目渠道开发 -
美团骑手
4000-8000元- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 全勤奖
- 意外险
- 高温补贴
- 时段补贴
- 距离补贴
- 恶劣天气补贴
- 超重补贴
2024-10-08邓女士人事经理【晋升渠道】: 在七星区、象山区、临桂区、秀峰区均有工作地址,会根据您的住址就近安排,有意向可投递简历我们会及时跟您联系。快来加入我们吧! 还在等什么 快来加入我们吧! -
美团送餐骑手
4000-8000元2024-10-08邓女士人事经理【晋升渠道】: 在七星区、象山区、临桂区、秀峰区均有工作地址,会根据您的住址就近安排,有意向可投递简历我们会及时跟您联系。快来加入我们吧! 还在等什么 快来加入我们吧!
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孔先生投递了 桂林星范医疗美容有限公司 的 新媒体运营 职位2024-10-16
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桂林 渠道销售招聘工资
¥
4487
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.4%2K
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28.1%3K
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23%4K
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23%5K
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8.6%6K-8K
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5.8%8K-1W
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2.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历59%
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初中2.2%
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高中15.1%
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中专5.8%
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大专15.8%
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本科1.4%
桂林渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占59%,初中占2.2%,高中占15.1%,中专占5.8%,大专占15.8%,本科占1.4%。
经验要求分析
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不限经验53.2%
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应届毕业生2.9%
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1-3年41%
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3-5年2.9%
桂林渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占53.2%,应届毕业生占2.9%,1-3年占41%,3-5年占2.9%。