1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施;
2、新渠道开发;
3、行业推广渠道发展趋势分析;
4、审查渠道合作者的资格;
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
6、负责对渠道合作者提供持续支持;
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持续改进;
10、寻找并管理渠道合作者。
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特肥销售经理
3000-6000元2024-10-15廖江彦总经理市场销售渠道开发和维护,拓展销售业务
1、具备一定农业知识或农药、肥料销售经验者优先
2、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
3、勤奋,敬业,诚信,能吃苦,能经常出差;
5、具备较好的团队合作能力和单独开展工作的能力;
6、敏锐的市场洞察力,能很好地把握市场动向和用户心理。 -
电网销专员
3800-8800元2024-10-12樊佳佳人事HR1.通过网络、电话等渠道,邀约有装修需求的客户进店;
2.负责与客户进行联络与沟通;
3.维护客户关系;
4.想赚钱,不怕辛苦,抗压能力强,公司实行老带新让您一周内快速上手。
岗位要求:
1.良好的表达能力和沟通技巧;
2.对销售有较高的热情.有上进心.勇于挑战高薪;
3.认可电话销售模式;
4.可接受优秀应届毕业生。
高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶,
晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监,
培训体系:公司提供专业的岗前培训.一对一指导,
上班时间:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受节日福利以及国家规定的婚假.丧假.团建.旅游等。 -
电商专员
3200-6500元2024-10-11王女士人事岗位描述
1、负责本部门人员工作的安排与调动
2带领团队,利用网络进行公司产品的营销、推广服务及渠道开发与业务拓展
3、整合内外资源,了解且搜集网络各同行及竞争产品的动态信息,根据企业目标现实效益最大化
4、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护
5、协调团队进行客户开发、维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈,按照企业计划与程序开展产品营销活动
6、发展方向:营销专员——组长——主管——经理——总监。 -
销售经理
4000-8000元2024-10-10陈有锟分店总经理1、制定与执行销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
约 4 个岗位
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广西智喜建材科技有限公司许可项目:各类工程建设活动(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:物联网技术研发;会议及展览服务;金属制品研发;软件开发;电子专用材料研发;人工智能行业应用系统集成服务;智能家庭消费设备销售;物联网应用服务;网络与信息安全软件开发;软件销售;计算机软硬件及辅助设备批发;电子产品销售;网络设备销售;园林绿化工程施工;安防设备销售;销售代理;电器辅件销售;办公用品销售;互联网销售(除销售需要许可的商品);金属链条及其他金属制品销售;橡胶制品销售;集成电路销售;建筑用金属配件销售;金属工具销售;家具零配件销售;日用品销售;电力电子元器件销售;家用电器销售;塑料制品销售;卫生洁具销售;建筑装饰材料销售;五金产品批发;家用电器安装服务;金属材料销售;新型金属功能材料销售;广告设计、代理;广告制作;物业管理;专业保洁、清洗、消毒服务;以自有资金从事投资活动;国内货物运输代理;市场营销策划;汽车零配件零售;五金产品制造(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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东莞市百城时代文化传媒有限公司桂林分公司一般项目:凭总公司授权开展经营活动(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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桂林市卓锂新能源科技有限公司新能源照明设备研发及销售;销售:手机配件、电动工具;锂电池研发及生产。
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广西瑞视文化传媒有限公司国家品牌强国示范工程申报、央视广告采编、国家知识产权申报、中小企业电子商务服务
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刘先生投递了 桂林市悦馨贸易有限公司 的 电商专员 职位2024-10-05
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桂林叠彩区 渠道销售招聘工资
¥
3655
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:4K
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22.2%2K
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27.8%3K
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学历要求分析
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不限学历61.1%
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高中16.7%
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中专5.6%
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大专16.7%
桂林叠彩区渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占61.1%,高中占16.7%,中专占5.6%,大专占16.7%。
经验要求分析
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不限经验72.2%
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应届毕业生5.6%
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1-3年16.7%
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3-5年5.6%
桂林叠彩区渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占72.2%,应届毕业生占5.6%,1-3年占16.7%,3-5年占5.6%。