1、有效执行各类汽车营销策略;
2、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标;
3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等;
4、协助客户办理车辆销售的相关手续;
5、积极上报并解决售车过程中出现的问题;
6、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
7、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。
桂林汽车销售招聘
桂聘提供2024年11月桂林汽车销售最新招聘,灵川县88条七星区71条,平均工资约为4805元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多汽车销售汽车销售顾问汽车销售服务招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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财务经理
7000-8000元2024-11-26罗小姐人力1、主持财务部的日常工作,并制订本部门的工作计划。
2、负责完成整年财务与税收筹划。
3、 对已制定的各项财务管理制度、内控流程的执行进行监控。
4、负责与工商、税务、银行部门的关系协调与维护。
5、指导审核公司的收入、成本、费用和利润的计算情况
6、 负责编制检查所管辖公司按集团要求报送相关报表
7、 主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议
8、 负责本公司各项资金的筹措及使用工作
9、此岗位属于集团外调岗位,工作地点在全国范围内,需要能接受调剂。 -
市场经理
9000-11000元2024-11-26罗小姐人力1、有新媒体运营经验,能独立打造运营流量IP,有带团队经验;
2、负责公司视频平台、社交平台、自媒体平台的整体运维和管理工作,比例:公众号、抖音、快手、小红书、微博、微信、论坛、今日头条、搜狐等 ,对用户活跃及运营效果负责;
3、分析目标客户群与潜在客户群,制定出切实可行的销售方案及执行计划,并组织实施;
4、负责执行、管控各项市场活动工作;
5、了解同行业动态,市场及产品营销动态组织对各种信息进行整理、分析、建档;
6、拓展媒体合作关系,通过活动传播提高企业产品的市场占有率;
7、及时编制市场开发的各项费用预算,上报公司领导审批;
8、控制市场开发中各项费用的支出,尽量降低市场开发费用,节约企业管理成本;
9、挖掘品牌亮点与卖点,实现产品描述宣传的多样化、内容化、品牌化;
10、指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。 -
人力行政主管
4000-4500元2024-11-26罗小姐人力人力板块:
1、负责公司相关人力行政管理制度的贯彻落实;
2、负责办理员工招聘、入职、调岗、晋升或降职、离职手续及员工社保手续;
3、负责人员档案管理和各类信息管理;
4、审核绩效考核正确性,计算和发放人员工资;
5、按照公司各项管理制度,监督和考核员工行为规范,负责奖惩实施;
6、建立员工培训档案,审核各部门培训资料的完整性及达标率;
行政板块:
1、负责公司相关行政管理制度的贯彻落实;
2、负责公司公共设施和公共财物的管理、维护及安全工作;
3、负责各部门办公用品的采购和发放管理,提交相关供应商商品价格给部门负责人审核,对办公费用、固定资产等成本进行合理控制;
4、按照5S规范,对公司的卫生管理负责,并协调、监督、检查、考核各部门达标情况;
5、按照公司各项管理制度,监督和考核保安及保洁等员工的行为规范,对车辆出入执行情况进行管理和把控;
6、负责培训场地、培训设施、办公用品的日常管理;
7、负责日常行政事务工作,具体包括相关制度的执行推动,日常办公事务管理、办公物品管理、合同文书等资料管理、财产设备、生活福利、出差事务、工作车辆使用登记、水电、工程事务、证照审批等;
8、协助部门领导组织、策划及筹备各项集体活动,及时有效完成领导交办事项;
9、其他行政后勤工作; -
售后前台主管
7000-8000元2024-11-26罗小姐人力1.领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心; 2.直接承担并处理售后用户抱怨; 3.制定策略,以提高责任地区的售后服务市场份额; 4.实现企业领导所制定的业绩目标; 5.制定维修业务目标,并分解到本部门员工的工作指标; 6.负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施; 7.利用在售后服务中与客户接触的机会进行汽车,配件和附件销售。 -
门窗网络直播销售营业员
4000-20000元2024-11-26蒋勇管理1. 在直播平台直播或者发短视频介绍门窗产品,展示产品特点与优势。 与观众互动,解答疑问,引导购买。 热情接待进店顾客,介绍门窗产品。 了解顾客需求,提供专业的产品建议。 协助顾客完成购买流程,做好售后服务。 要求:具有较强沟通能力,有亲和力,对工作有较高的热情,有挣钱和发展的欲望,有门窗销售经验优先。 -
店总经理
11100元2024-11-26罗小姐人力1、负责落实董事会下达的经营指标,并向董事会汇报; 2、落实国家及行业的各项法律、法规,制定、落实企业方针、政策; 3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划; 4、全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作; 5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,决定公司的人事任免、报酬与奖惩; 6、建立和维持同政府机构,供应商及重要客户的良好关系; 7、加强上海419花坛建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象; 8、定期召开公司经营会议,检查运营计划落实情况; 9、负责贯彻上汽大众销售和售后服务的各项管理规定,保持与上汽大众良好的沟通。 4S店团队... -
销售导购员
3000-10000元2024-11-26黄女士办公室主任1、带薪培训,熟悉掌握产品知识; 2、善于沟通,性格开朗; 3、负责店面的客户接待,为客户产品介绍,促进成交; 3、意向客户维护及跟进; 4、年龄22-35岁,男女不限,挑战高薪者优先; 5、工作有激情,自我管理能力强,执行力强,团队协作能力强; 6、可接受应届毕业生。 上班时间:早九晚六 底薪+高提成+业绩奖励 阶梯式岗位等级机制,完善的人才培养体系 有建材行业者优先考虑 -
销售DCC主管
8000-15000元2024-11-26罗小姐人力1、根据年度/月度网络销售计划,按照销售流程开展网络销售工作,达成销售目标。 2、负责监督各销售顾问按照标准销售流程开展工作。 3、根据精品、附件以及衍生业务的工作计划开展销售工作,完成网络销售目标。 4、根据销售满意度改善工作计划,负责销售满意度工作推进、改善和年度目标的达成。 5、根据网络线索量,安排跟进线索量,并指导电邀顾问话术。 6、利用系统进行客户管理,负责监督销售顾问网络集客的接待情况,同时监督销售顾问客户回访,客户活动跟进,负责提升成交率; 7、负责解决一般用户投诉,配合解决重大客户投诉。收集并向市场部提供竞品促销、产品等信息,与市场部共同制定销售话术。 8、负责销... -
售后前台主管
5000-8000元2024-11-26罗小姐人力1.领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心; 2.处理售后用户抱怨; 3.制定策略,以提高责任地区的售后服务市场份额; 4.实现企业领导所制定的业绩目标; 5.制定维修业务目标,并分解到本部门员工的工作指标; 6.负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施; 7.利用在售后服务中与客户接触的机会进行汽车,配件和附件销售。 -
桂林小车司机
4800-6000元2024-11-26刘女士人事招聘经理每天工作8~10小时,跑三个用车高峰期,每日收入在350元左右,多劳多得,最高可拿到500一天,工资周结,自提到自己的银行卡。 要求21-59岁之间,驾照满3年,无犯罪记录,无酒驾和一次性扣12分,会使用GPS导航。 公司提供合规车辆,合法运营,一人一车,全天24小时,车子都在驾驶员手里,不需要来公司上下班打卡。 公司平台派单,不需要驾驶员找客源,只需要认真开车,遵守交通规则,公司全程免费培训,提升驾驶员收入。 -
客服专员(上汽大众)
4000-6000元2024-11-26罗小姐人力1. 受理客户投诉事宜,并协调和监控销售与售后部门对客户抱怨进行处理。 2. 负责新车成交客户和维修客户的回访,收集客户的服务感受。 3. 每月5日前回访上月流失客户并汇总分析。 4.对抱怨客户进行抱怨单传递,并24小时内收回至总经理封单。 5. 在规定日期内按照提供的客户名单进行100%邀约并记录。 6. 完成客户总监委派的临时性工作。 7. 执行公司5S管理制度。 -
机电实习生 校招
1700-3000元2024-11-26唐小姐岗位描述: 学习机电班组相关工作流程以及培养机电维修岗位所需能力,协助帮带师傅完成力所能及的工作。 相关要求: 1、大专以上学历,汽车相关专业; 2、具有良好的学习能力; 3、具有对工作认真负责的态度; -
销售储备干部
4000-10000元2024-11-26李女士hr1、销售; 2、学习能力强; 3、敢于挑战自己; 岗位职责: 1.进行公司产品的销售和市场推广,开拓客户 2.定期回访客户,维护客户关系 3.认真执行公司与部门内部各项规章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬业精神,能吃苦,能积极面对工作挑战 待遇:底薪3000+奖金+提成+保险+住宿+法定节假日 工作细致、认真,责任心强,具有良好的沟通能力和团队精神 -
钣金工
5000-8000元2024-11-26李晓青人资经理• 负责汽车钣金维修以及相关车身工作。 -
销售渠道
4000-20000元2024-11-26谢女士经理1、负责区域内的销售工作,分解销售任务,完成销售指标 2、对区域内行业客户进行分类,做好渠道发展规划,拓展渠道代理商 3、适应出差20天 4、自备交通工具,4000+5%提成+奖金
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李先生投递了 桂林天曲航天生物技术开发有限公司 的 销售储备干部 职位2024-11-26
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桂林 汽车销售招聘工资
¥
4805
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 12K,最多人拿:5K
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0.4%小于2K
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6.3%2K
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23.4%3K
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17.6%4K
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29.7%5K
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10.5%6K-8K
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7.1%8K-1W
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5%1W以上
学历要求分析
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不限学历67.4%
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初中0.8%
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高中11.3%
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中专5.4%
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大专15.1%
桂林汽车销售招聘需要什么学历?不限学历占67.4%,初中占0.8%,高中占11.3%,中专占5.4%,大专占15.1%。
经验要求分析
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不限经验75.7%
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应届毕业生2.9%
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1-3年20.5%
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3-5年0.8%
桂林汽车销售招聘需要什么经验?不限经验占75.7%,应届毕业生占2.9%,1-3年占20.5%,3-5年占0.8%。