1.潜在供应商的开发和当前供应商的管理;
2.样品、交样过程、批量等全部供应商质量活动过程;
3.供应商进步的全部方面,诸如环境等;
4.向内部解释全部供应商的质量活动。
按商圈:
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包装间副组长
3000-3500元1小时内吴经理主要工作内容:协助车间组长完成工作
人员要求:
1、有一定的管理经验
2、手脚灵活,要汇报当日报表
3、监督及管理员工
4、协助组长完成本职工作 -
QA主任
4500-5500元9小时前罗小姐主管1 负责建立本科室的工作机制,使本科室成为高效团队;对本科室QA人员及留样观察人员的工作行为和工作结果负责。
2 负责安排好本科室的各项工作,时时跟进,使本科室的各项工作有序、高效、快速、高质量的完成。
3 有责任保证本公司的产品是在《药品生产质量管理规范》要求下生产的。
4 在公司的集体办公会议上,提出关于产品质量意见,并提出改进建议。
5 对公司有关质量事宜负有实施、监督、改正及阻止的责任。
6 负责组织本科室人员对本科室的各种标准文件的新订、修订,以及初审,积极参与公司相关文件的新订、修订工作。
7 负责审核本科室的记录。
8 积极参与或安排QA人员参与全公司定期GMP自查,在总结会议上提出符合实际的改进措施。 -
品质部经理
6000-9000元10小时前秦先生主管岗位描述
1、负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实;质量体系的规划、运作,编制并优化质量检验、检测标准等相关文件;
2、负责全员品质的推行,对各部门工作进行内部质量稽核;供应商审核及辅导,建立供应商的质量管理体系,对供应商的质量保证能力进行评估;
3、品质信息的收集、提倡、回复,品质成本等做出相应的分析报告;对质量问题(原材料来料异常、生产制程异常、客户投诉、产品售后等)进行调查处理。
4、负责产品研发、生产和检验过程中的质量问题整改、有效性验证、设备校验、工艺验证、厂房设施验证等;对公司不良事件管理,协调不良事件调查处理;
5、负责公司质量管理体系认证(二、三方审核),具体包括:日常检查,飞检、年度报告等事宜,确保准备,整改,完善工作等各项事宜的顺利进行;
任职要求:
1、年龄25-36岁本科及以上学历,沟通协调能力强;
2. 3年以上生产质量管理经验,熟悉国内外质量管理体系和医疗器械法律法规;
3. 具备较强的质量统计、分析、改进的工作能力与实践经验; -
QA经理
6000-9000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-10-08韦女士HR1. 任职资格与要求 1.1至少具有药学或相关专业大专学历或以上学历(或中级专业技术职称或执业药师资格)。 1.2具有至少三年的药品生产质量管理实践经验,一年以上独立领导QA部门工作经验。对于无菌分装粉针剂、无菌原料药、化工原料药现场管理工作,具有丰富的工作经验。 1.3具有良好的组织管理能力、沟通能力和综合协调能力、对突发事件处理的应变能力、较强的工作责任心。 1.4具备质量管理知识,熟悉GMP、药品GMP指南无菌制剂和原料药分册等质量管理规范、法规,熟悉药品生产工艺。 2. 主要职责 2.1各车间厂房、设备设施、生产现场、公用系统(水、电、汽、气、空调)、仓库的质量管理... -
药品销售
3500-5000元2024-10-08徐叶秀1、负责药品的日常销售工作,包括接待顾客、解答咨询、推荐合适药品等。 2、维护药品陈列,确保药品摆放整齐、标签清晰。 3、负责药品库存管理,包括进货、盘点、报损等。 4、协助店长完成其他相关工作,如促销活动的策划与执行。 5、中专及以上学历,医药相关专业优先。 6、具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心细致地为顾客提供帮助。 7、熟悉药品知识,有药店工作经验者优先。 -
质量专家
15000-25000元·14薪- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2024-10-07杨女士招聘专员岗位职责 1、制定企业质量控制工作流程、操作规范;制定企业的质量目标及质量工作计划; 2、组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划,并进行监督; 3、监督和指导企业的生产过程质量控制工作,建立质量监督和反馈机制; 4、负责处理企业的质量纠纷,对重大质量事故进行调查分析; 5、组织开展公司级技术质量攻关项目及质量体系管理提升工作。 福利待遇 1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。 2、岗位基金:入职满一年进入岗位基金库,享受岗位基金。 3、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。 4、提供住房:宿舍均配备空调、热水器、床、桌椅等。 5、休假:按... -
质量副经理
14000-18000元·14薪- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2024-10-07杨女士招聘专员岗位职责 1、制定企业质量控制工作流程、操作规范;制定企业的质量目标及质量工作计划; 2、组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划,并进行监督; 3、监督和指导企业的生产过程质量控制工作,建立质量监督和反馈机制; 4、负责处理企业的质量纠纷,对重大质量事故进行调查分析; 5、组织开展公司级技术质量攻关项目及质量体系管理提升工作。 福利待遇 1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。 2、岗位基金:入职满一年进入岗位基金库,享受岗位基金。 3、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。 4、提供住房:宿舍均配备空调、热水器、床、桌椅等。 5、休假:按... -
SQE工程师
8000-15000元2024-10-07杨女士招聘专员岗位职责 1、熟悉质量管理体系(IATF16949),熟练运用质量工具开展供应商管理工作; 2、能独立策划并实施供应商审核、绩效评价等工作,推动供应商内部质量改善及质量目标的达成; 3、有汽车制造业质量管理、供应商管理经验者优先。 福利待遇 1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。 2、岗位基金:入职满一年进入岗位基金库,享受岗位基金。 3、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。 4、提供住房:宿舍均配备空调、热水器、床、桌椅等。 5、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。 6、评优评先:公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、... -
质量技术员
4500-7000元2024-10-07杨女士招聘专员岗位职责: 1、负责所管生产线生产过程质量监控,对产品加工过程的首检、巡检,工艺纪律情况进行监督检查。 2、负责分管产品制造过程中产生的不合格品进行处理,对质量事故、质量问题进行分析、攻关和改进。 3、了解和掌握产品工艺的适应性及合理性情况,并对员工的操作工艺进行指导,为产品科提供完善标准化依据,使之更加合理。 4、协助领导收集过程质量数据,做技术攻关计划和持续改进计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械、材料成型及控制工程类等相关专业。 2、熟悉质量管理方法和工具,熟悉质量体系。 3、具有解决问题,协调冲突的能力,英语口语优秀者优先考虑。 -
过程品控
2800-3800元2024-10-07戴小姐人资经理1.生产工艺规范控制及管理; 2.员工操作流程管理; 3.食品质量相关质量编制; -
品质经理
8000-12000元2024-10-07周女士招聘专员1、负责质量体系全面管理和应对第二方或第三方体系审核; 2、负责外购及生产过程中原材料、半成品、成品不合格品的评审,并提出处理方案; 3、负责监督、检查质量记录,组织分析质量数据; 4、负责品质部日常工作管理; 5、进行团队建设。 -
质量工程师(PQE)
5000-8000元2024-10-07刘女士人事主管岗位职责: 1.负责根据质量控制计划,负责管理IPQC和OQC,严格执行成品检验方案,保障合格货品质量。 2.负责进行产品信息、质量问题统计,进行不良分析,拟出改进措施,跟踪和报告执行情况。 3.负责产品品质鉴定以及相关判定意见的提出。 4.执行相关检验文件的编制及维护。 5. 负责客诉问题在公司内部的初步分析、推动改善及结案管理。 岗位要求: 1、专科以上学历,理工科相关专业; 2、同行业经验3年及以上,熟悉电感产品的生产工艺流程; 3、熟悉质量管理体系的运作及常用品质工具; -
机械配件产品质检员
4000-8000元2024-10-06尚总总经理矿山设备质检员 1、本科以上,3年以上机械配件技术质量管理经验,熟悉质量管理体系、环境管理体 系、安全管理体系,沟通能力强。 2、组织开展公司质量体系审核管理工作; 3、制定公司质量管理工作流程、操作规范,制定公司质量目标及质量工作计划、行动方案; 4、监督和指导生产过程中质量要求、产品检验、质量问题分析工作; 5、监督生产车间建立每日、每周、每月定期汇报质量工作机制; 6、负责处理和判定企业的质量问题,对重大质量事故进行调查分析; 7、收集并分析车间和质检员提交的质量报告,定期组织召开公司质量分析会。 -
质量管理员
4000-6000元2024-10-01吴女士人力资源一、岗位职责 1、印刷生产过程中质量体系管理; 2、质量问题的预防、处理措施; 3、质量事故调查、分析、整改; 4、实施保密品控策略,保持印刷产品质量的高标准。 二、任职标准 印刷相关专业,或印刷行业从业5年以上 三、福利待遇 社保五险+包工作餐+出勤补助+节假日礼品等 -
品质主管
4000-6000元2024-09-30刘女士人事专员上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00. 双休,法定节假日休。 1.负责制定公司质量管理各项规章制度、品质管控体系、质量管理目标及相应的实施方案;2.负责制定、审核各类检验工艺和方法,并不断优化改善;3.负责公司产品质量的考核工作;4.负责对内、对外质量信息的收集,整理,分析,处理及反馈工作;5.负责客户投诉,客户抱怨的处理;6.负责对公司质量事故的调查,分析,跟踪,处理,结果呈报及资料存档;7.负责对公司品质持续改进工作的发展; 4、工作经验:1年以上工作经验 5、基本技能:1.熟悉 ISO 质量管理体系之运作和质量管理工作经验;2.熟悉品质保证系统和抽样方法,有品管管... -
品管技术员
4000-5000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2024-09-29张女士招聘经理岗位职责: 1.产品来料、过程、成品检验及品质监督管理; 2.监督产线按要求生产作业及处理日常质量异常问题; 3.协助采购部对供应商进行评审及对供应商质量进行控制; 4.协助处理及解决内、外部质量投诉问题; 5.日常质量数据收集、汇总、分析; 6.日常检验记录单据填写、归档。 岗位要求: 1.2年以上品质管理或产品检验工作经历; 2.医疗行业优先; 3.沟通、理解能力良好;具备独立处理问题的能力 ; 4.大专及以上学历,机械或电子相关专业优先 -
质量体系管理员
3600-6000元2024-09-29秦先生主管1、负责产品注册,含注册前检验、注册证报批等工作; 2、负责产品研发、生产和检验过程中的质量问题整改、有效性验证、设备校验、工艺验证、厂房设施验证等。 3、组织内审和管理评审,提前发现问题,提出整改要求; 4、负责产品放行,根据市场需求及产品库存情况,审核产品生产及检验记录,确保产品生产过程符合要求; 5、负责对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查; 6、负责公司不良事件管理,协调不良事件调查和处理; 7、负责公司质量管理体系认证,(二、三方审核),具体包括:日常检查,飞检、年度报告等事宜,确保准备,整改,完善工作等各项事宜的顺利进行; 任职要求: 1.大专及以上学历... -
药店质管员
4200-4800元2024-09-28李女士人事主管岗位职责:一、工作内容:1、组织编制、管理药品质量管理体系文件,各类质量文件的接收、发放、登记和存档符合要求,指导、监督制度的执行,推动制度持续改进 2、组织分析药品的质量状况(问题统计、品质目标评估、其他分析等),完成药品年度质量回顾,涉及要药品质量安全的重大信息,及时向监管部门报告 3、贯彻执行门店gsp管理法律、法规,对实施过程进行监督,指导门店店员做好产品质量管理经营销售 4、处理药品产品质量投诉、质量查询,解决客户反映的质量问题 5、负责收集、整理质量资料及档案,质量活动记录的完整性和可追溯性 6、负责对药品供货者、承运商、产品、购货者进行资质审核 7、负责不合格药品的确... -
品管主管
5000-6000元2024-09-25王经理人事岗位职责 1、负责工厂全面的质量管理工作。 2、负责完善工厂质量管理体系,提升质量管理水平。 3、负责修订作业指导书、检验标准以及其他质量管理文件,不断完善公司质量管理体系。 4、负责制订公司年度质量目标。 5、负责工厂质量改善计划的制定与推动。 6、协助技术部队新配方、新产品开发。 7、负责对重大质量事故的处置。 8、组织开展月度质量会议。 9、组织开展内部审(每年1次),完成管理评审。 10、配合客户审查,完成审查整改报告。 11、供应商审核及辅导。 岗位要求 1、大专以上学历。 2、5年以上制造业品质管理经验或3年同级别品质管理经验。 3、有ISO9001—... -
smt品质组长
4800-7000元2024-09-25吕刚杰1、编制质量管理规划,建立质量管理体系并监督其实际运行情况 2、研究经典质量管理模型、方法和工具,根据机构实际情况和业务特点,有针对性地实施和优化 3、建立质量策划、评价、控制和改进机制 4、建立质量管理信息系统,进行质量统计分析、考核和培训 5、调解质量纠纷,调查、分析、处理质量事故 6、开发质量管理产品,提供质量管理咨询服务
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桂林 质量管理/测试招聘工资
¥
4912
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2.7%2K
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25.7%3K
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27.7%4K
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14.2%5K
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18.2%6K-8K
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6.8%8K-1W
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4.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历28.4%
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初中3.4%
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高中7.4%
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中专4.7%
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大专40.5%
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本科15.5%
桂林质量管理/测试招聘需要什么学历?不限学历占28.4%,初中占3.4%,高中占7.4%,中专占4.7%,大专占40.5%,本科占15.5%。
经验要求分析
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不限经验36.5%
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应届毕业生1.4%
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1-3年53.4%
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3-5年7.4%
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5-10年1.4%
桂林质量管理/测试招聘需要什么经验?不限经验占36.5%,应届毕业生占1.4%,1-3年占53.4%,3-5年占7.4%,5-10年占1.4%。