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桂林叠彩区门店店长招聘(有节日礼物)

桂聘提供2024年11月桂林叠彩区门店店长最新招聘,平均工资约为4659元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多门店店长生鲜门店店长旅游门店店长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

店长

4000-8000元
桂林-叠彩区 3人 家具
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2024-11-28
李经理
人事
1、负责门店的整体运营管理,确保销售目标的达成。
2、招聘、培训和管理门店员工,提升团队工作效率。
3、制定和实施门店销售计划和促销活动,提升业绩。
4、监控门店库存和财务状况,确保资源合理利用。
5、维护良好的顾客关系,及时处理顾客反馈。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有相关管理经验者优先。
2、3年以上零售行业经验,家具行业经验者优先。
3、具备较强的领导能力和团队管理能力。
4、具备良好的市场洞察力和分析能力。
我们提供:
竞争力的薪酬和福利:薪酬4000-8000元,买五险
职业发展和晋升机会。
团队建设活动和员工培训。
一个充满活力和创新精神的工作环境。

俏娃娃店长/店助

3000-6000元
无固定办公点 3人 3年以上 25-45岁 中专以上 批发 妇婴用品 零售
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-15
阳小姐
1、监督审核门店员工销售和毛利目标、跟进数据,督促目标的达成;
2、监督店内员工考勤和排班、关注员工的销售动向、情绪和心态及时面谈;
3、监督门店营运规范,促进商品销售,完成业绩指标;关注线上销售和当店的滞销商品和高库存商品,推进门店各项促销活动
4、监督全员做好新会员推广和招募,做好添加会员微信、私信、社群
5、监督和检查店内的陈列、卫生、商品的缺货补货情况,关注商品周转率和高库存商品消化,收集商品市场信息反馈
6、监督检查门店活动氛围营造,活动POP规范、卖场5S的整理、整顿、清洁、清扫
任职要求
1、具有良好的团队沟通和协调能力,统筹能力
2、具有较强的组织和管理能力,能以身作则
3、具有专业零售知识,零售业销售管理工作经验,有母婴行业或大型超市管理工作经验优先
市区店及临桂区店都招人
约 2 个岗位

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桂林叠彩区 门店店长招聘工资

¥ 4659
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 44.2%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 1.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    88.5%
  • 高中
    1.9%
  • 中专
    3.8%
  • 大专
    5.8%
桂林叠彩区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占88.5%,高中占1.9%,中专占3.8%,大专占5.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    86.5%
  • 1-3年
    13.5%
桂林叠彩区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占86.5%,1-3年占13.5%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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