1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
按商圈:
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品牌电器店长
6000-12000元2小时前张经理人事经理管理店面事务,培训新人成长,考核员工绩效业绩,有抗压能力和解决问题能力,管理店面整体运营。 -
俏娃娃店长/店助
3000-6000元14小时前阳小姐1、监督审核门店员工销售和毛利目标、跟进数据,督促目标的达成;
2、监督店内员工考勤和排班、关注员工的销售动向、情绪和心态及时面谈;
3、监督门店营运规范,促进商品销售,完成业绩指标;关注线上销售和当店的滞销商品和高库存商品,推进门店各项促销活动
4、监督全员做好新会员推广和招募,做好添加会员微信、私信、社群
5、监督和检查店内的陈列、卫生、商品的缺货补货情况,关注商品周转率和高库存商品消化,收集商品市场信息反馈
6、监督检查门店活动氛围营造,活动POP规范、卖场5S的整理、整顿、清洁、清扫
任职要求
1、具有良好的团队沟通和协调能力,统筹能力
2、具有较强的组织和管理能力,能以身作则
3、具有专业零售知识,零售业销售管理工作经验,有母婴行业或大型超市管理工作经验优先
市区店及临桂区店都招人
约 2 个岗位
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桂林叠彩区 门店店长招聘工资
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元/月平均工资
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学历要求分析
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不限学历87.3%
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桂林叠彩区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占87.3%,高中占1.8%,中专占3.6%,大专占7.3%。
经验要求分析
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不限经验85.5%
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桂林叠彩区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占85.5%,1-3年占14.5%。