1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
按城市:
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品牌电器店长
6000-12000元1小时前张经理人事经理管理店面事务,培训新人成长,考核员工绩效业绩,有抗压能力和解决问题能力,管理店面整体运营。 -
蛋糕店店长
3000元1小时前李清阳总经理1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗
2、管理商品陈列,保持门店整洁有序
3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领门店员工完成销售目标
4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度 -
食品店长
4000-9000元2024-10-14丁女士老板工作职责:主要工作管理门店销售和老板娘工作助理
要求:1.有一定的店长做事方式方法.对待工作要认真负责.做事干脆利落.要有团队合作精神.
2.男女均可.年龄25岁一38岁.品貌端正.自身形向要佳.礼貌待客.
3、熟悉电脑软件系统操作
上班时间上午8点半点到一下午6点.月休3天.不包吃住.
工资待遇.试用期为一个月.第一个月3600元.第二个月4800元+能力奖.年总奖金每月200元一个月.
有意者先打电话沟通.182--7839--3098丁姐.面试地点.虞山食品批发城外.小蒋炒货零食店
*注:平常比较忙,没什么时间线上沟通,有意者可投递简历后电话联系,或者到面试地点
(桂林叠彩区虞山食品批发城外7一6号门面)面试时间(早上10点一下午6点) -
俏娃娃店长/店助
3000-6000元2024-10-14阳小姐1、监督审核门店员工销售和毛利目标、跟进数据,督促目标的达成; 2、监督店内员工考勤和排班、关注员工的销售动向、情绪和心态及时面谈; 3、监督门店营运规范,促进商品销售,完成业绩指标;关注线上销售和当店的滞销商品和高库存商品,推进门店各项促销活动 4、监督全员做好新会员推广和招募,做好添加会员微信、私信、社群 5、监督和检查店内的陈列、卫生、商品的缺货补货情况,关注商品周转率和高库存商品消化,收集商品市场信息反馈 6、监督检查门店活动氛围营造,活动POP规范、卖场5S的整理、整顿、清洁、清扫 任职要求 1、具有良好的团队沟通和协调能力,统筹能力 2、具有较强的组织和管理能力,能... -
餐饮门店店长
3500元2024-10-13裴桥荣人事经理1、负责餐饮门店整体管理,严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营,制作工作计划和品牌宣传方案,完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会,提升组织能力 -
固执店长
6000-8000元2024-10-09兰女士人事行政经理固执品牌服装店长 1、年龄18-35岁 2、五官端正,形象气质佳 3、努力上进,有责任心,较强的沟通能力和协作能力 4、两年(和以上)服装品牌管理经验 5、能带团队,懂店铺管理工作,完成店铺各项指标
约 6 个岗位
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桂林叠彩区门店店长招聘最新投递
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陈先生投递了 叠彩区小蒋炒货经营部 的 食品店长 职位2024-10-14
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周小姐投递了 桂林叠彩万达商业管理有限公司 的 固执店长 职位2024-10-11
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唐小姐投递了 叠彩区小蒋炒货经营部 的 食品店长 职位2024-10-08
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桂林叠彩区 门店店长招聘工资
¥
4605
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.8%2K
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20%3K
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21.8%4K
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41.8%5K
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12.7%6K-8K
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历87.3%
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高中1.8%
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中专3.6%
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大专7.3%
桂林叠彩区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占87.3%,高中占1.8%,中专占3.6%,大专占7.3%。
经验要求分析
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不限经验85.5%
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1-3年14.5%
桂林叠彩区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占85.5%,1-3年占14.5%。